Pfefferminzdrops
Aktives Mitglied
Mir fällt gerade noch etwas ein, womit du dich in der Zwischenzeit mal befassen könntest - ich hoffe, ich darf hier links einstellen: https://www.gfk-info.de/was-ist-gewaltfreie-kommunikation/
Du findest hier Informationen zu einem Ansatz, der Konflikte aus einer anderen Perspektive beleuchtet. Um es mal vereinfacht auszudrücken: Jeder Mensch hat Bedürfnisse. Konflikte entstehen meist, wenn diese Bedürfnisse nicht erfüllt oder von anderen missachtet werden. Bei Konflikten prallen diese unerfüllten Bedürfnisse (aller Konfliktparteien!) also aufeinander und es gilt zunächst einen Weg zu finden, sich in den anderen hineinzuversetzen. Ziel ist, auf diese Weise alle Bedürfnisse zu erkennen und einen Weg zu finden, bei dem möglichst alle Beteiligten ihre Bedürfnisse respektiert und befriedigt sehen. Ich könnte mir vorstellen, dass das - sofern ernsthaftes Interesse besteht - ein Weg für dich, idealerweise für euch sein könnte, um wieder Frieden zu finden.
Es gibt Seminare zum Thema, du müsstest ein bisschen googeln, da eine Anbieter-Empfehlung von mir womöglich als unerwünschte Werbung angesehen wird. Ich weiß ja nicht, wie das Thema Fortbildung bei euch gehandhabt wird. Aber du könntest deinen Chef mal fragen, ob er dir so einen Workshop sponsort. Alternativ gibt es auch Kurse, die man als Bildungsurlaub absetzen kann. Darauf hat jeder gem. des Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetzes einen Anspruch (5 Tage pro Kalenderjahr, der Anbieter muss aber eine entsprechende Zulassung haben) und er darf ebenfalls nich vom Urlaubskontingent abgezogen werden!!! Ich könnte mir vorstellen, dass dir so etwas gut tun würde, zumal du dich zu deinem konkreten Fall in anonymer Runde beraten lassen könntest.
Du findest hier Informationen zu einem Ansatz, der Konflikte aus einer anderen Perspektive beleuchtet. Um es mal vereinfacht auszudrücken: Jeder Mensch hat Bedürfnisse. Konflikte entstehen meist, wenn diese Bedürfnisse nicht erfüllt oder von anderen missachtet werden. Bei Konflikten prallen diese unerfüllten Bedürfnisse (aller Konfliktparteien!) also aufeinander und es gilt zunächst einen Weg zu finden, sich in den anderen hineinzuversetzen. Ziel ist, auf diese Weise alle Bedürfnisse zu erkennen und einen Weg zu finden, bei dem möglichst alle Beteiligten ihre Bedürfnisse respektiert und befriedigt sehen. Ich könnte mir vorstellen, dass das - sofern ernsthaftes Interesse besteht - ein Weg für dich, idealerweise für euch sein könnte, um wieder Frieden zu finden.
Es gibt Seminare zum Thema, du müsstest ein bisschen googeln, da eine Anbieter-Empfehlung von mir womöglich als unerwünschte Werbung angesehen wird. Ich weiß ja nicht, wie das Thema Fortbildung bei euch gehandhabt wird. Aber du könntest deinen Chef mal fragen, ob er dir so einen Workshop sponsort. Alternativ gibt es auch Kurse, die man als Bildungsurlaub absetzen kann. Darauf hat jeder gem. des Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetzes einen Anspruch (5 Tage pro Kalenderjahr, der Anbieter muss aber eine entsprechende Zulassung haben) und er darf ebenfalls nich vom Urlaubskontingent abgezogen werden!!! Ich könnte mir vorstellen, dass dir so etwas gut tun würde, zumal du dich zu deinem konkreten Fall in anonymer Runde beraten lassen könntest.
Zuletzt bearbeitet: