Wie vorgehen Mund halten oder kündigen

Pipapopo meinte:

@ Vögelin..... und schon wieder erzählst Du nur, was angeblich nicht klappt.
Hast Du die Kündigung angenommen und unterschrieben?
Anwalt... ja kostet erstmal. Aber Dur erreichst mehr. Ist die Kündigung unwirksam und unrecht? Wieviele Mitarbeiter hat diese Firma? (bei kleinen Firmen kann einfacher gekündigt werden) Dann muss Dein Arbeitgeber diese zurücknehmen. Die Überstunden und alten Urlaub muss er auch auszahlen.

(...)

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Vögelin meinte:

Was soll das jetzt? Die Kündigung kam per Post mit Rückschein. Die Firmengröße hatte ich auch schon mal geschrieben. Wir sind neun und mir kann jederzeit ohne Grund gekündigt werden. Ich weiß, dass er mir zumindest den Urlaub auszahlen muss und rein theoretisch auch die Überstunden. Allerdings hat er das bei der Ex-Kollegin (Überstunden auch nicht getan). Den Anwalt muss ich komplett selbst zahlen und Gerichtskosten auch, auch wenn ich gewinnen sollte.

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Pipapopo meinte:

Nein, wenn Du den Prozess gewinnst, was in dem Fall unstrittig ist, muss der Gegner, also Dein Ex-Arbeitgeber, Deinen Anwalt und auch die Gerichtskosten tragen, da er mit seinem unrechtmäßigen Verhalten den Prozess ausgelöst hat.

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Vögelin meinte:

Nein, Arbeitsrecht zahlt jeder selbst.

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Vögelin meinte:

Nein, Anwalt muss jeder selbst zahlen, auch wenn man Gewinnt. Gerichtskosten der Verlierer. Die sind aber im Verhältnis zu Anwaltskosten überschaubar. Wenn permanent Schreiben zum Anwalt hin und hergehen, dann wird's teuer für mich, auch wenn ich gewinne. Müsste zum Gericht und selbst Klage einreichen, dann trage ich nur die Gerichtskosten.

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