Hallo
@Unkown4
rein sachlich ist es so, dass gem. §14 Abs. 2 TzBfG eine Befristung ohne Sachgrund maximal 3x erfolgen kan, aber auch nur auf die Dauer von zwei Jahren. Anschließend endet der Arbeitsvertrag automatisch oder muss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgeändert werden.
Mit Sachgrund ist die Verlängerung von Befristungen praktisch unbegrenzt möglich.
zu deiner persönlichen Situation:
Aufgrund deiner Schilderungen ist davon auszugehen, dass Du max. 2 Jahre dort, befristet ohne Sachgrund, beschäftigt wohl wirst, weil ein Arbeitsvolumen vorhanden ist, dass Du ja abdecken tust. Egal, ob Du Dich wohl fühlst oder nicht, auch egal, wie die Personalerin tickt.
Rein aus arbeitstechnischer Sicht, ggf. auch mit Blick auf den Fachkräftemangel, so würde ich die Lage derzeit einschätzen.
Der Betriebsrat kann Dir in diesem Hinblick nicht wirklich weiterhelfen, weil eine gesetzliche Grundlage besteht. Würde es zu einem Fehlverhalten von Dir bzw. von der Personalerin kommen, könnte ein Mitarbeitergespräch im Beisein des Betriebsrates sinnvoll sein. Aber hierzu würde ich erst den Betriebsrat kontaktieren.
Aber das ändert nichts an dem Gedankengang, dass nach zwei Jahren der Arbeitsvertrag eh ausläuft. Du kannst die Situation mit einem "klärenden" Gespräch sowohl ent- als auch ver-schärfen.
Was hier sinnvoller ist, musst Du für Dich selbst ausloten; ggf. im Vertrauensfall auch mit dem Betriebsrat gemeinsam.
Solltest Du Dich gerne auf dem Arbeitsmarkt umsehen wollen, also eine andere Stelle Dir suchen willst, dann wäre eine Möglichkeit, sich ein (qualifiziertes) Zwischen-Arbeitszeugnis sich ausstellen zu lassen. Hier kannst Du die Beurteilung der Arbeitgeberseite sehen und ggf. auch dagegen vorgehen.
Allein die Anfrage kann auch ein Signal für die Arbeitgeberseite sein, dass sie einen Mitarbeiter evtl. sehr schnell verlieren könnten. Wie der Arbeitgeber darauf reagiert, kann niemand abschätzen....es kann zu einer Gesprächsbereitschaft führen, aber auch zu einer Verhärtung der Fronten. Auch das musst Du für Dich vorher klären.
Ich wünsche Dir, dass Du Dir die Zeit nimmst, Dir deiner Position klar zu werden und auch deine Vorstellung und Planung zu machen. Jede Aktion löst eine Reaktion aus. Und nur Du legst Dir deinen Weg...Stein für Stein...und dafür wünsche ich Dir ein gutes Händchen, wie man so schön sagt.
Alles Gute für Dich.
