Die Lösung ist einfach.
Du bist zu gut, die anderen fühlen sich von dir bedroht.
Die Projekte die anstehen sollen ohne dich stattfinden damit die anderen schön in Ruhe lässt und die bloß nicht arbeiten müssen.
Du bist bestimmt eine Person die Prozesse hinterfragt und auch eigene Kompetenzen mit einbringen will.
Du wirst in deiner Firma nichts erreichen kündige wenn du dich entwickeln möchtest.
Seit 8 Jahren bin ich in meiner Firma und seit 5 Jahren sowas wie ein Projektleiter.
Habe aber quasi nur die Pflichten bekommen und keinerlei Rechte in dem Sinne die mir weitere Chancen zu ermöglichen.
Habe mich kontinuierlich weitergebildet und immer abgeliefert, die betrieblichen Belange immer an die erste Stelle gestellt.
Als Dank dafür bekommt man nur blöde Sprüche und Arschtritte.
Habe x mal das Gespräch mit der Geschäftsleitung geführt, immer nur kamen blöde Ausflüchte und leere Versprechen damit man gehalten werden kann.
Jetzt wurden Leute die faul und inkompetent sind auf Stellen gesetzt die massiv in Prozesse eingreifen von denen die 0 Ahnung haben.
Eine super Kollegin ist schon weg, ich schaue mich gerade um und habe vor Anfang 2022 das Unternehmen zu verlassen.
Trotzdem ist es schmerzhaft dieses Erkenntnis dort nicht anerkannt geworden zu sein und die verbrannten Lebensjahre.
Habe die besten Jahre meines Lebens diesem Arschlochbetrieb gewidmet, aber anscheinend sieht immer nur die Dreistigkeit der Menschen und Vitamin B.
Mein Team werde ich sehr vermissen, top Leute die das ganze über Jahre mitgetragen haben und von denen ich viel gelernt habe.
Deswegen, stelle dir jetzt deine Weichen, in 10 Jahren hängst du fest.