naja, nicht mehr grüßen ist dann auch unfreundlich so begiebt er sich auf deren niveau. ich grüße immer egal ob mich die andern mögen oder nicht.
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Werde von Kollegen ständig übergangen und ausgegrenzt
- Starter*in Verzweifelt32
- Datum Start
A
Hallo liner12,
schau mal hier: Werde von Kollegen ständig übergangen und ausgegrenzt. Hier findest du was du suchst.
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Corona ist nicht nur ein Bier
Aktives Mitglied
Trotz vieler Versuche zeigt man dir die kalte Schulter. Hast du dich beim Vorgesetzten beschwert? Nach zwei Jahren ist ein solches Verhalten mehr als unprofessionell seitens deiner Kollegen! Falls das Gespräch nicht fruchtet, dann wechseln die Abteilung oder komplett den Arbeitgeber.
Ein solches Verhalten muss man sich nicht gefallen lassen.
Ein solches Verhalten muss man sich nicht gefallen lassen.
fragesteller88
Aktives Mitglied
Auch wenn sich die Kollegen unprofessionell verhalten idt es falsch sich hier zurückzuziehen. Irgendwann wird die te gekündigt wenn sie nicht mehr kn projekte mit eingebunden wird da sie nicht mehr gebraucht wird. Und man kann ihr auch arbeitsverweigerung auslegen.
Am besten soll sie kündigen und neue arbeit suchen.
Am besten soll sie kündigen und neue arbeit suchen.
fragesteller88
Aktives Mitglied
Also wie liner schon schreibt ist es absolut die falsche strategie sich abzukapseln. Dadurch erweckt es den eindruck das man nicht teamfähig ist und iegendwann folgt die kündigung. Dein ratschlag kann man nicht gut nachvollziehen.
G
Gelöscht 118643
Gast
Die Lösung ist einfach.
Du bist zu gut, die anderen fühlen sich von dir bedroht.
Die Projekte die anstehen sollen ohne dich stattfinden damit die anderen schön in Ruhe lässt und die bloß nicht arbeiten müssen.
Du bist bestimmt eine Person die Prozesse hinterfragt und auch eigene Kompetenzen mit einbringen will.
Du wirst in deiner Firma nichts erreichen kündige wenn du dich entwickeln möchtest.
Seit 8 Jahren bin ich in meiner Firma und seit 5 Jahren sowas wie ein Projektleiter.
Habe aber quasi nur die Pflichten bekommen und keinerlei Rechte in dem Sinne die mir weitere Chancen zu ermöglichen.
Habe mich kontinuierlich weitergebildet und immer abgeliefert, die betrieblichen Belange immer an die erste Stelle gestellt.
Als Dank dafür bekommt man nur blöde Sprüche und Arschtritte.
Habe x mal das Gespräch mit der Geschäftsleitung geführt, immer nur kamen blöde Ausflüchte und leere Versprechen damit man gehalten werden kann.
Jetzt wurden Leute die faul und inkompetent sind auf Stellen gesetzt die massiv in Prozesse eingreifen von denen die 0 Ahnung haben.
Eine super Kollegin ist schon weg, ich schaue mich gerade um und habe vor Anfang 2022 das Unternehmen zu verlassen.
Trotzdem ist es schmerzhaft dieses Erkenntnis dort nicht anerkannt geworden zu sein und die verbrannten Lebensjahre.
Habe die besten Jahre meines Lebens diesem Arschlochbetrieb gewidmet, aber anscheinend sieht immer nur die Dreistigkeit der Menschen und Vitamin B.
Mein Team werde ich sehr vermissen, top Leute die das ganze über Jahre mitgetragen haben und von denen ich viel gelernt habe.
Deswegen, stelle dir jetzt deine Weichen, in 10 Jahren hängst du fest.
Du bist zu gut, die anderen fühlen sich von dir bedroht.
Die Projekte die anstehen sollen ohne dich stattfinden damit die anderen schön in Ruhe lässt und die bloß nicht arbeiten müssen.
Du bist bestimmt eine Person die Prozesse hinterfragt und auch eigene Kompetenzen mit einbringen will.
Du wirst in deiner Firma nichts erreichen kündige wenn du dich entwickeln möchtest.
Seit 8 Jahren bin ich in meiner Firma und seit 5 Jahren sowas wie ein Projektleiter.
Habe aber quasi nur die Pflichten bekommen und keinerlei Rechte in dem Sinne die mir weitere Chancen zu ermöglichen.
Habe mich kontinuierlich weitergebildet und immer abgeliefert, die betrieblichen Belange immer an die erste Stelle gestellt.
Als Dank dafür bekommt man nur blöde Sprüche und Arschtritte.
Habe x mal das Gespräch mit der Geschäftsleitung geführt, immer nur kamen blöde Ausflüchte und leere Versprechen damit man gehalten werden kann.
Jetzt wurden Leute die faul und inkompetent sind auf Stellen gesetzt die massiv in Prozesse eingreifen von denen die 0 Ahnung haben.
Eine super Kollegin ist schon weg, ich schaue mich gerade um und habe vor Anfang 2022 das Unternehmen zu verlassen.
Trotzdem ist es schmerzhaft dieses Erkenntnis dort nicht anerkannt geworden zu sein und die verbrannten Lebensjahre.
Habe die besten Jahre meines Lebens diesem Arschlochbetrieb gewidmet, aber anscheinend sieht immer nur die Dreistigkeit der Menschen und Vitamin B.
Mein Team werde ich sehr vermissen, top Leute die das ganze über Jahre mitgetragen haben und von denen ich viel gelernt habe.
Deswegen, stelle dir jetzt deine Weichen, in 10 Jahren hängst du fest.
fragesteller88
Aktives Mitglied
Wäre es eine Option nur mehr Dienst nach Vorschrift zu machen und das ganze ignorieren? Da wäre eben die gefahr das man wegen nicht teamfähig gekündigt wird. Was meinst du?
G
Gelöscht 118643
Gast
Mache ich aktuell so, habe auch ein qualifizierendes Zwischenzeugnis angefragt.
Natürlich sollte man sich auch bis zum Ende immer professionell verhalten.
Dieses Dienst nach Vorschrift ist halt nicht mein Ding und für mich schwer zu ertragen so zu agieren wie viele anderen, was ich ja auch oft bemängle.
Aber natürlich hast du Recht.
Also das wäre fatal, da das als nicht teamfähig ausgelegt werden kann.
tonytomate
Sehr aktives Mitglied
Das macht man so oder so, weil man nie in das sch... Team passen wird.
fragesteller88
Aktives Mitglied
Meine Vermutung ist das sich die te möglicherweise anders verhält speich arrogant wirkt oder eigenschaften hat die die gruppe nicht akzeptiert. Vielleicht sollte die te ihr verhalten selbst hinterfragen.
Normalerweise wird jeder in ein team aufgenommen wenn man freundlich, hilfsbereit usw. Ist.
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