Werde nicht im Ausbildungsberuf übernommen- was nun?

Lalelu123 meinte:

Hallo Markus,
dein Problem scheint das strukturierte Arbeiten zu sein.

Wie kann es im dritten Lehrjahr sein, dass du die Abläufe noch nicht beherrschst? Ich gehe davon aus, dass die Beurteilung korrekt ist, sonst hättest du ja dagegen vorgehen können.

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Es sieht für einige so aus, dass er irgendwas angab warum er mich nicht übernimmt. Wie gesagt, das Personal im kleineren markt wo mit mir jetzt die letzten 6 Monate zusammen gearbeitet hat verstehts nicht.

Das Wissen bei Obst und Gemüse hat sich zwar verbessert, bei Weinsorten hinkts noch etwas ( steht bei uns zwar Einheitlich im Regal, hast aber keine Schilder mit Regionen ect, woran sich auch Kunden orientieren könnten ).

Dazu muss man sagen den gesamten Lohn habe ich die 2 Jahre von den Bayrischen Förderungswerken bekommen ( BFZ ), im ersten Jahr ca 338 € , im zweiten, haltet euch fest 352 €, da meinte jemand von meiner Family nur, es sei eine Absolute Frechheit - die Azubis auf so einem Niveau zu bezahlen.

Bestellt habe ich im ersten Lehrjahr mal, gehörte zum Ausbildungsplan und der Chef meinte dann nur, ja dürfte ich nicht machen ect, weil würde es ja nicht wissen was ich tun müsste. ich komm mir halt irgendwo ausgenutzt vor

MarkuslAlfredMatthias meinte:

Es sieht für einige so aus, dass er irgendwas angab warum er mich nicht übernimmt. Wie gesagt, das Personal im kleineren markt wo mit mir jetzt die letzten 6 Monate zusammen gearbeitet hat verstehts nicht.

Das Wissen bei Obst und Gemüse hat sich zwar verbessert, bei Weinsorten hinkts noch etwas ( steht bei uns zwar Einheitlich im Regal, hast aber keine Schilder mit Regionen ect, woran sich auch Kunden orientieren könnten ).

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Wenn man die verbale Benotung ernst nimmt, dann hast du eine wenig strukturierte, chaotische, unordentliche Arbeitsweise und man muss dir öfter noch was erklären.

Nett, freundlich, hilfsbereit bist du auch und die meisten Termine kannst du dir merken und nimmst du wahr.

Also, ich finde die Bewertung richtig schlecht. So nach dem Motto "ja, wir versuchen ihm das immer wieder zu erklären, aber er kapiert es immer noch nicht".

Naja, die Konsequenz ist jedenfalls, dass dich der Betrieb nicht übernimmt.

Du fühlst dich jetzt ausgenutzt und schlecht behandelt, aber Fakt ist: deine Schulnoten sind nicht besser als befriedrigend und die Kasse beherrschst du nicht. Früher mussten sich die Mitarbeiter in der Norma bei uns die Preise jeder einzelnen Sache merken. Aber du hast keinen Überblick über den Markt, Obst und Gemüse und Wein?
Also solltest du auch an dir arbeiten und nicht den Fehler nur beim Chef sehen.

Bist du sicher, dass das der richtige Beruf für dich ist? Das Ausbildungsgehalt ist ein Witz.

MarkuslAlfredMatthias meinte:

Was die Prüfungen bzw Noten angeht, so hat sich hier klar der Stress mit der Arbeitskollegin ausgewirkt... ich hatte Mitte November ein totales Lock und da haben wir innerhalb von ca 5 Wochen in Allen Fächern arbeiten geschrieben.... ich habs dann vor mir hergeschoben,weil ich echt mit bauchschmerzen zum Arbeiten bin aber nur meine Ruhe wollte.

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Dann warst du früher mit einem anderen Nick unterwegs und bist der, der seine Kollegin gestalkt hat?

Ja, das war eine extrem unnötige Aktion mit der Kollegin, die dir in der Ausbildung eher geschadet hat. Vielleicht liegt da auch ein wenig die Begründung wegen der Nichtübernahme. Wenn ich damit richtig liege.

So wie ich das verstehe, wurdest du im Markt nur für wenige Aufgaben eingesetzt und vieles wurde dir wenig oder nicht gezeigt.

Gibt es da kein Lehrmaterial, wo du nachlernen kannst? Sowas muss es doch geben.

Deine Motivation ist "Hauptsache bestehen"? Ohne lernen über dem Durchschnitt. Vielleicht wärst du mit lernen der Beste gewesen?

Da gibt es sicherlich motiviere Mitarbeiter.

Du siehst doch, wenn du dich anstrengst, dann kannst du auch was erreichen. Dein Ziel sollte sein, dein Bestes zu geben. Also versuche jetzt, Wissen nachzuholen in den Bereich, die dir schwer fallen.

Lalelu123 meinte:

Wenn man die verbale Benotung ernst nimmt, dann hast du eine wenig strukturierte, chaotische, unordentliche Arbeitsweise und man muss dir öfter noch was erklären.

Nett, freundlich, hilfsbereit bist du auch und die meisten Termine kannst du dir merken und nimmst du wahr.

Also, ich finde die Bewertung richtig schlecht. So nach dem Motto "ja, wir versuchen ihm das immer wieder zu erklären, aber er kapiert es immer noch nicht".

Naja, die Konsequenz ist jedenfalls, dass dich der Betrieb nicht übernimmt.

Du fühlst dich jetzt ausgenutzt und schlecht behandelt, aber Fakt ist: deine Schulnoten sind nicht besser als befriedrigend und die Kasse beherrschst du nicht. Früher mussten sich die Mitarbeiter in der Norma bei uns die Preise jeder einzelnen Sache merken. Aber du hast keinen Überblick über den Markt, Obst und Gemüse und Wein?
Also solltest du auch an dir arbeiten und nicht den Fehler nur beim Chef sehen.

Bist du sicher, dass das der richtige Beruf für dich ist? Das Ausbildungsgehalt ist ein Witz.

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Lalelu123 meinte:

Wenn man die verbale Benotung ernst nimmt, dann hast du eine wenig strukturierte, chaotische, unordentliche Arbeitsweise und man muss dir öfter noch was erklären.

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War im großen Markt so, im kleinen Räum ich mein Zeugs schon korrekt auf.

Was die Schulnoten betrifft: Hier könnte ich laut Fachlehrern klar besser sein, Minimum eine Note in jedem Fach.

Wo alles ist weiß ich, er teilt mich aber gar nicht zu Obst und Gemüse ein. Seine Meinung sei es hätte in der Abteilung keinen Wert, das Team im kleineren Markt meint hier müsste man es halt besser vermitteln. Dazu muss ich sagen: ich musste das im großen Markt mit Ihm zusammen machen - keiner Arbeitet wirklich gern mit dem Chef zusammen..... bei uns sowieso nicht.

Was der Aufhänger von Ihm war, dass ich nen Endiviensalat nicht von einem Kopfsalat unterscheiden konnte ( Zu Anfangs, mittlerweile gibts da keine Probleme mehr ).

Überblick über den Markt schon, wie gesagt im bereich Obst und Gemüse hat es halt geharzt und bei Wein, naja man muss halt suchen wo was ist. Ich find es dann schon, aber es braucht halt ne Weile.

Ja, die Rewe Lernwelt, wo Infomaterial ect zur verfügung steht, ich hab da aber kein Zugriff mehr drauf.

Ja, es wurde eben wenig bis gar nichts gezeigt Ich war vom September 17- Oktober 18 ausschliesslich im Getränkemarktbereich unterwegs, Leergut, Ware annehmen ect- hätte ich Seminare gehabt, dann wäre ja auch das kontrolliert worden und es hätte von der R Gruppe eine auf den Deckel für den Chef gegeben... !

Der Beruf als Solches macht mir Spass, ja doch..... hätte ich nicht gedacht, ich wollte eigentlich Bürokaufmann machen.

Thema Kasse, die kann ich ja nur beherrschen,. wenn man es oft genug hintereinander macht, oder? Im Ersten Ausbildungsjahr saß ich 2 Stunden dran, jetzt im Februar mehrere Tage. Ich müsste es mir jetzt erst wieder angucken, um rein zu kommen.

Lalelu123 meinte:

Das Ausbildungsgehalt ist ein Witz.

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Das ist klar, ich vermute halt auch das dies ein Grund für seine Nicht Übernahme ist. Ich hab ihn keinen Cent in dieser Ausbildung gekostet. Quasi Billige Arbeitskraft.....

Lalelu123 meinte:

Dann warst du früher mit einem anderen Nick unterwegs und bist der, der seine Kollegin gestalkt hat?

Ja, das war eine extrem unnötige Aktion mit der Kollegin, die dir in der Ausbildung eher geschadet hat. Vielleicht liegt da auch ein wenig die Begründung wegen der Nichtübernahme. Wenn ich damit richtig liege.

So wie ich das verstehe, wurdest du im Markt nur für wenige Aufgaben eingesetzt und vieles wurde dir wenig oder nicht gezeigt.

Gibt es da kein Lehrmaterial, wo du nachlernen kannst? Sowas muss es doch geben.

Deine Motivation ist "Hauptsache bestehen"? Ohne lernen über dem Durchschnitt. Vielleicht wärst du mit lernen der Beste gewesen?

Da gibt es sicherlich motiviere Mitarbeiter.

Du siehst doch, wenn du dich anstrengst, dann kannst du auch was erreichen. Dein Ziel sollte sein, dein Bestes zu geben. Also versuche jetzt, Wissen nachzuholen in den Bereich, die dir schwer fallen.

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Meint meine Schwester ( selber Ausbilderin in einer anderen Firma ) ebenfalls, ja hat sich negativ drauf ausgewirkt. Von Stalking will ich da mal nicht reden sondern einfach total grenzwertige Situation.

Egal....

Natürlich hat sich das Negativ ausgewirkt, weil jeder Tag im großen Markt war quasi oh Gott, jetzt seh ich die wieder.

ja, könnte natürlich sein.


ja, die Motivation war, hauptsache bestehen, liegt wohl an meinem Angeknaxten Selbstbewusstsein, dass hab ich aber schon seit ich Jugendlicher bin.

ja, das hab ich gesehen, deswegen ärgere ich mich vor allem über mich selbst!

Und wie gesagt, dass mit der Kasse muss jetzt nochmal gemacht werden. Zur Not werde ich da einfach auch Freizeit dafür Opfern um hier nochmal richtig rein zu kommen. Das Problem das wir im Markt nämlich haben ist akuter Personalmangel und das nicht erst seit gestern.


Allgemein schreiben wir uns die Arbeitsschritte, die wir abarbeiten immer auf, von der Früh zur Spätschicht, sollte für die Frühschicht noch was zu erledigen sein wird auch das notiert. Ich weiß also quasi jeden tag, was ich zu tun hab, oder such mir auch arbeit, z.B Reinigung des Getränkeautomaten, Befüllen des Kühlschranks ect

Ja, dein Chef dürfte nach der Aktion mit der Kollegin, wenn ich noch alles richtig in Erinnerung habe, auch nicht so gut auf dich zu sprechen sein. "Störung des Betriebsfriedens" kann man das schon nennen.

Wichtig ist, dass du jetzt noch deine Wissenlücken schließt.

Ja, dafür würde ich zur Not auch ne Stunde frühe anfangen. Problem mit der kasse ist halt, dazu braucht man einen Zeitabschnitt wo nicht soviel los ist.

Das andere was ich jetzt noch über die IHK Abkläre, ob es eventuell möglich ist, dass ich Trotzdem aktuell noch am Berufsschulunterricht teilnehmen kann. Den falls nicht und ich finde was, wo mich fürs dritte übernimmt, kann ich ca 2 Monate an Stoff nacharbeiten.

Wie ich die Bewerbung formuliere weiß ich ungefähr, großartige Gründe warum eine Firma mich nicht behält muss ich da ja nicht angeben bzw sollte ich nicht angeben.

Was könnte ich den so ungefähr ins Bewerbungsschreiben rein schreiben? kann ich erwähnen, dass meine Fachlehrer der Meinung sind, dass ich das dritte jahr packe wen ich mich dahinter klemme oder wäre sowas ehr was fürs Vorstellungsgespräch? Kann ich Bezug auf den nicht so guten Notenschnitt nehmen?

Der vorteil den ich klaut Marktleiterkumpel andern Bewerbern gegenüber habe sei, 2 Jahre angelernt, mir würde nur das dritte fehlen.

Ich würde an deiner Stelle schreiben, dass du dich für die Arbeit in dem Supermarkt interessierst, warum? Marktführer? Aufstiegsmöglichkeiten? Allgemein das Berufsfeld? Das sollte schon klar werden.

Du schreibst, du machst jetzt zur Zeit da und da die Ausbildung und suchst für das 3. Jahr jetzt noch eine andere Stelle.

Warum du nicht übernommen wirst, was du für Defizite hast, dass du nicht mit der Kasse umgehen kannst, welche schlechten Noten du im Zwischenzeugnis hast, das kommt alles nicht ins Anschreiben rein!

Wichtig: arbeite deine Motivation raus, vermeide Vorwürfe gegenüber dem Martkleiter. Du hast Defizite, die musst du aufarbeiten. Und du musst dich auf deinen Hosenboden setzen und einen besseren Eindruck hinterlassen als in der Stelle jetzt hier.

Noch mal zur Kasse. Das kann nicht so kompliziert sein. Ich habe auch mal als Schülerin da gejobbt. Es wurde uns gezeigt, dann stand einen Tag jemand hinter einem und am zweiten Tag waren wir auf uns alleine gestellt. Natürlich war da noch die Aufsicht, die man wegen storno rufen konnte. Aber alles lief im laufenden Betrieb. O.k., die sind vielleicht jetzt moderner, aber bei uns war ganz selten EC-Karten-Zahlung, teilweise musste man noch mehr Preise wissen, vor allem beim Obst.

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Kaufmann im Einzelhandel (September 2019)

Sehr geehrte Damen und Herren,

in den Letzten 2 Jahren habe ich eine Ausbildung zum Verkäufer bei der *******absolviert. Am 3.Juli ist die mündliche Prüfung. Im Rahmen der Ausbildung habe ich vor allem in den Bereichen Lager, Mopro, Obst und Gemüse, Warenannahme sowie den Getränkemarkt wertvolle Erfahrungen sammeln können.
Ich habe aber den Ehrgeiz noch das 3. Lehrjahr zu absolvieren. Mich reizt, dass ich mich weiterentwickeln kann und als Kaufmann im Einzelhandel viel mehr Aufstiegsmöglichkeiten hätte.

Meine Stärken sind Belastbarkeit und Flexibilität. Ich arbeite gerne im Team, aber auch selbstständig. Von den Kunden und Kollegen wurde ich immer als freundlich und hilfsbereit geschätzt.
Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen

Schreib lieber: " gerne würde ich das 3. Ausbildungsjahr bei Ihnen absolvieren. "

Das mit Ehrgeiz klingt für mich zu aufgesetzt und gekünstelt. Vor allem das "aber" davor.

Der Text ist kurz und prägnant. Mehr musst du nicht schreiben.