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Hallo Sollilja,
schau mal hier: Traumjob bröckelt..... Hier findest du vielleicht was du suchst.
Musst Du ja auch nicht. Leite das was nicht möglich ist an den Chef weiter und mit CC an die betroffene andere Abteilung.Tatsächlich möchte ich nicht, dass wir als Deppenabteilung dastehen, denn ich möchte nicht in Sippenhaft genommen werden.
Und dann? Wird man ihn deswegen entlassen?Andere Abteilungen / Personen / Vorstand werden darauf aber keine Rücksicht nehmen, zumal ja alle denken, es fände gerade eine intensive Übergabe statt.
Hast Du schon Dein Zwischenzeugnis?Tatsächlich möchte ich nicht, dass wir als Deppenabteilung dastehen, denn ich möchte nicht in Sippenhaft genommen werden.
Aber es ist Dir doch jemand weisungsbefugt?Doch, wenn die Notfallrettungsarbeiten dann bei mir liegen.
Kann passieren. Oder er kriegt vorher Burnout.Und dann? Wird man ihn deswegen entlassen?
Sofern es möglich ist. Wenn nicht, dann kann man nicht machen.Aber es ist Dir doch jemand weisungsbefugt?
Also völlig normal, dass Du Arbeiten erledigen musst.
Was ist denn Dein Vorschlag?Wenn unsere Abteilung sich lächerlich macht, weil der Chef noch nicht eingearbeitet ist, dann wird das auch meiner Reputation schaden, egal, ob ich verantwortlich bin oder nicht.
Auch das ist nicht Dein Problem.Kann passieren. Oder er kriegt vorher Burnout.
Natürlich. Aber hinter Leuten herzuräumen, die Murks gemacht haben, ist einfach unnötig und nicht gerade wertschöpfend.Aber es ist Dir doch jemand weisungsbefugt?
Also völlig normal, dass Du Arbeiten erledigen musst.
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