Am Ende von Tag 3 ohne meinen alten Chef befinde ich mich in einem Zustand, in dem ich dringend einen Sandsack zum Aggressionsabbau gebrauchen könnte.
In meinem Team hat der neue Chef mit seinem Verhalten (bzw. Nicht-Verhalten) bereits für große Frustration und Tränen gesorgt.
Mich ärgert an ihm am meisten, dass seine Priorität noch auf seinem alten Job liegt. Deshalb ist nie Zeit, wichtige Dinge vernünftig zu besprechen, und er trifft keine notwendigen Entscheidungen in seinem Verantwortungsbereich, sondern erwartet, dass sich die Dinge unaufgefordert irgendwie von allein lösen. In der Regel bedeutet das, dass mein Team und ich unaufgefordert Dinge retten sollen, für deren Organisation der Chef verantwortlich ist. Darüber hinaus soll ich seine kopflose, sprunghafte und unnötig kurzfristige Reiseplanung mitmachen. Das habe ich in einem Fall bereits abgelehnt, da wir Deadlines einhalten müssen und ich nicht bereit bin, die normale Arbeit dann nachts machen zu müssen, nur weil ich tagsüber sinnlos in der Weltgeschichte rumreise.
Er hat zwar einen wöchentlichen Jour Fixe eingeplant, aber da sind wir bisher fast nur zu seinen Themen gekommen, und für meine hatte er dann keine Zeit mehr. So wird meine Themenliste immer länger und meine Frustration immer größer.
Ich habe den Anspruch, mich meinem Team und anderen Kollegen gegenüber verbindlich zu verhalten. Das ist mir aber nicht möglich, wenn mein Chef keine Zeit für Verbindlichkeit haben will.
Irgendwelche Tipps? Baldrian? Beruhigungstee? Voodoo?
Warum ich mich nicht woanders bewerbe -weil ich mir für die nächsten ca. 12 Monate finanzielle Stabilität wünsche. Außerdem gehe ich nach wie vor von einer recht kurzen Verweildauer des Chefs aus.
