Das ist nicht Dein Problem.Andere Abteilungen / Personen / Vorstand werden darauf aber keine Rücksicht nehmen, zumal ja alle denken, es fände gerade eine intensive Übergabe statt.
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Das ist nicht Dein Problem.Andere Abteilungen / Personen / Vorstand werden darauf aber keine Rücksicht nehmen, zumal ja alle denken, es fände gerade eine intensive Übergabe statt.
Hallo kasiopaja,
schau mal hier: Traumjob bröckelt..... Hier findest du vielleicht was du suchst.
Den von dir zitierten Satz sieht mein noch-Chef allerdings auch so.Sorry das ich das jetzt so sage aber deine art geht mal gar nicht.
Wie sie was machen geht dich nichts an.
Du bist nicht die Chefin sondern eine Arbeiterin also halte dich daraus und mach das wofür du bezahlt wirst.
Doch, wenn die Notfallrettungsarbeiten dann bei mir liegen.Das ist nicht Dein Problem.
Dann schieb sie halt wieder zurück zum Chef.Doch, wenn die Notfallrettungsarbeiten dann bei mir liegen.
Nein, tut es nicht. Du musst Dir nicht jeden Schuh anziehen, der Dir hingeworfen wird.Den von dir zitierten Satz sieht mein noch-Chef allerdings auch so.
Und es wird mich sehr wohl betreffen, wenn die Dinge schiefgehen.
Dann ist das halt so.Wenn unsere Abteilung sich lächerlich macht, weil der Chef noch nicht eingearbeitet ist, dann wird das auch meiner Reputation schaden, egal, ob ich verantwortlich bin oder nicht.
Wie wäre es wenn du aufhörst dir alles einzureden so wichtig bist du in der firma nicht. Sonst wärst du der neue Chef.Wenn unsere Abteilung sich lächerlich macht, weil der Chef noch nicht eingearbeitet ist, dann wird das auch meiner Reputation schaden, egal, ob ich verantwortlich bin oder nicht.
Ist klar ich wette so ist das nicht.Den von dir zitierten Satz sieht mein noch-Chef allerdings auch so.
Wette verloren :-Dich wette so ist das nicht
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