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Minusstunden auf der arbeit

  • Starter*in Starter*in Gelöscht 121693
  • Datum Start Datum Start
Da steht dass das Arbeitszeitkonto am ede des Jahres ausgeglichen sein muss ,aber von minusstunden steht da nichts .. außerdem ist eine Arbeitszeit festgelegt ca.9 Std, was mach ich denn jetzt?
 
Nimm dir einen Anwalt für Arbeitsrecht. Wenn du dir den Anwalt nicht leisten kann, dann mach dich im Internet schlau. Der Mensch bei Edeka kann nicht die Arbeitsgesetze auf den Kopf stellen.
 
Was mir nicht in den Kopf will: Es wurden Dir hier die richtigen Hinweise gegeben und Dir die richtigen Fragen gestellt. Die Du nicht beantwortet hast.

Du liest Deinen Arbeitsvertrag nicht. Stattdessen hörst Du auf Dinge, die Dir irgendwer sagt und hältst das für ein Gesetz? Warum informierst Du Dich nicht dort, wo Du aussagekräftige und belastbare Informationen erhältst? Zum Beispiel in Deinem Arbeitsvertrag, dem Arbeitszeitgesetz und einer Arbeitnehmerberatung zum Beispiel?
 
Googel mal in deiner Stadt "Arbeitnehmer Hilfe e.V."

Das ist sowas wie der Mieterverein. Kostet glaub im Jahr 40 Euro. Ich habe das schonmal in Anspruch genommen, das sind normale Anwälte und die helfen auch.

Dieser Gauner will dich betrügen, unterschreibe auf keinen Fall was bevor du dich irgendwo schlaugemacht hast.

Ich weiß nicht wie dein Stand ist, aber es gibt auch Anwälte vom Gericht für eine Gebühr von 10 Euro wenn du mittellos bist.
 
Erst einmal kannst du deinem Chef den link schicken :


Und er soll dir bitte erklären, wie er auf Minusstunden kommt.
 
Da steht dass das Arbeitszeitkonto am ede des Jahres ausgeglichen sein muss ,aber von minusstunden steht da nichts .. außerdem ist eine Arbeitszeit festgelegt ca.9 Std, was mach ich denn jetzt?
Ach so, Du bist die TE?

Wenn die Arbeitszeit festgelegt ist und Du an den Tagen, an denen Du eingeplant warst, mit AUB krank geschrieben warst, dann hast Du das Recht auf Lohnfortzahlung.
Genau, schick ihm das entsprechende Gesetz und frag ihn, wie er auf Minusstunden kommt.
 
Jaa genau ,ich hab auf meiner Straße einen Anwalt, ich werd mich da mal schlau machen , tut mir leid fass ich nicht auf alles geantwortet habe ,ich hab meinen Arbeitsvertrag sehr wohl gelesen .. nur steht dazu nichts drinn..
 
Erst einmal kannst du deinem Chef den link schicken :


Und er soll dir bitte erklären, wie er auf Minusstunden kommt.
Da steht aber auch etwas wichtiges drin:

Der Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht erst vier Wochen nach Beginn der Beschäftigung.
 

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