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Minusstunden auf der arbeit

  • Starter*in Starter*in Gelöscht 121693
  • Datum Start Datum Start
Wozu denn jetzt der neue Gastname? Das verwirrt doch nur.

Naja, im Arbeitsvertrag steht drin, ob Du mit einer festen Wochenstundenangabe angestellt bist. Denn daraus ergibt sich unter anderem der Anspruch auf Lohnfortzahlung. Und die Frage danach ahst Du erst nciht beantwortet und dann hatte ich sie wegen des anderen Nicks nicht als Deine Antwort wahrgenommen.

Ein Anwalt kostet Geld. Unter Umständen mehr als Du von Edeka als Lohn bekommen würdest. Daher mach doch erst einmal das, was Dir geraten wurde. Schick Deinem Chef den Link mit dem Anspruch auf Lohnfortzahlung und frage ihn erst einmal, wie er auf Minusstunden kommt.
 
Mach ich so ,den Namen musste ich ändern sonst hätte ich nicht antworten können, ich muss auch immer wenn ich antworten will die captcha Prüfung machen und bestätigen dass ich kein Roboter bin ,super nervig .. Danke aufjedenfall für die vielen Tipps!
 
Lucia12348 meinte:
Was würdet ihr denn tun ,dass einfach so unterschreiben? Ich finde es total dämlich. Meine Kollegin meinte dass ist so bei edeka ,dass man nicht alle Stunden bezahlt bekommt wenn man krank ist sondern nur ein Teil..
Zum Vergrößern anklicken....
Was ist das für ein Blödsinn? Im Krankheitsfall hat man Anspruch auf Lohn- bzw. Gehaltsfortzahlung, sechs Wochen lang. Ein Tag Krankheit zählt also wie ein Tag reguläre Arbeit und wird ganz normal so bezahlt, als ob man anwesend gewesen wäre. Erst nach sechs Wochen zahlt der AG keinen Lohn/kein Gehalt mehr. Dann springt die Krankenkasse ein.
Voraussetzung für all das ist natürlich eine ärztliche AU-Bescheinigung.
 
Hallo ihr lieben,also ich hab nochmal bei Der Personalabteilung angerufen . Was soll ich sagen? Ich bin schockiert.. jedes mal wenn ich eine au abgeben hab ,würden nur 1,5 std davon bezahlt ,heißt edeka bezahlt nur ein teil bei krankheit ..nun hab ich soviele minusstunden dass ich den Gehaltsverzicht unterschreiben muss damit ich im Januar bei null starte .. ich hab immer gedacht dass man dass bezahlt bekommt wenn man unverschuldet krank ist ,ich muss dazu sagen dass ich dieses jahr ziemlich oft krank war ,wegen corona und auch wegen meiner bauchspeicheldrüsenerkrankung ,aber dass ich jetzt den ganzen Januar kein geld hab , macht mir wircklich zu schaffen ,ich denke mal ich kann und werde die letze dezember woche nicht arbeiten , aufgrund meines gesundheitlichen zustandes und da ich es ja sowieso nicht bezahlt bekomme .. ich werde auch kündigen .. danke für eure vielen tipps ..
 
Ich weiß jetzt auch nicht ob ich da jetzt noch anwaltlich was machen soll, oder es einfach so hinnehmen soll .. ich hab auch in letzter zeit einfach keine kraft für so ein mist !
 
Nein! Edeka kann nicht selbstständig am Gesetz vorbei entscheiden, nur einen teil der Lohnfortzahlung zu leisten. Das ist gesetzeswidrig. Unterschreib nichts. Schau mal, wenn es gesetzeskonform wäre, wozu bräuchten sie dann Deine Unterschrift?

Und nicht anrufen. Sie sollen Dir schriftlich mitteilne, auf welcher gesetzlichen Grundlage sie nur einen Teil der Lohnfortzahlung leisten.
 

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