Minusstunden auf der arbeit

Dass mach ich auch ,wie würdet ihr denn jetzt vor gehen ? Einfach kündigen?

Lucia12348 meinte:

Dass mach ich auch ,wie würdet ihr denn jetzt vor gehen ? Einfach kündigen?

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Ich würde erstmal eine Mail schreiben, dass Du das nicht unterschreiben kannst, weil das so nicht der Wahrheit entspricht und dann schreiben, dass du jedes mal eine AU abgegeben hast und diesbezüglich noch auf die Lohnfortzahlung wartest und sie bitten die Abrechnung entsprechend abzuändern.
Dann werden sie Dir vermutlich mit Kündigung drohen, was ja egal ist, wenn Du so oder so was anderes machen möchtest.
Und dann würde ich antworten, sollten sie das tun, dass Du das auch gerne einem Anwalt für Arbeitsrecht vorlegen kannst und auf diesem Weg dann die Lohnfortzahlung einfordern wirst.
Vielleicht bekommst Du so wenigstens noch die Lohnfortzahlung.

Lucia12348 meinte:

Ich hab immer eine au abgeben ,ich weiß jetzt auch nicht was ich machen soll. Wenn ich nicht unterschreibe gibt es mega ärger.. nur dieser satz dass ich aus persöhnlichen gründen nicht in der lage bin stimmt ja nicht .. wieso steht da denn nicht aus krankheitsgründen

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Es stimmt ja auch nicht, dass Du um Stundenreduktion bittest. Egal, aus welchen Gründen.

Zum "Mega-Ärger" - es ist nachvollziehbar, dass Du in Deinen jungen Jahren mit noch wenig Arbeitserfahrung eher Angst vor emotionalen Reaktionen, vor "Schimpfe" hast. So wird man ja auch meist erzogen.

Als Erwachsene ist das im Arbeitsleben aber nicht angemessen. Es gibt eine geschäftliche Beziehung, keine emotionale. In der geschäftlichen Beziehung habt Ihr unterschiedliche Vorstellungen davon, wie mit Arbeitsausfall aus Krankheitsgründen und ihrer Vergütung umzugehen ist.

Genau so solltest Du das betrachten. So als würdest Du im Geschäft mit dem Preis eines Artikels nicht einverstanden sein.

Entweder man einigt sich dann oder man kauft woanders. "Ärger" gibt es da nirgendwo. Mir ist schon klar, dass viele Vorgesetzte auch auf der emotionalen Ebene agieren. Das ist aber höchst unprofessionell. Wenn Dich jemand klein machen will, mit Dir schimpft, sich aufspult, dann solltest Du das Gespräch verlassen und vorschlagen, dass man besser wieder spricht, wenn sich alle beruhigt haben.

Danke ihr seid alle so lieb und habt mir sehr viel geholfen ,ich werde mich dann vermutlich für die letzen dezember wochen auch noch krankschreiben lass und am montag mit den anwalt auf meiner Straße sprechen .ich bin total überfordert ,es läuft zurzeit wircklich alles drunter und drüber ..

Solche Phasen hat man immer wieder im Leben, Versuch ruhig zu bleiben 😎

Ja ich mein ich kann es ja verstehen dass man jemanden nicht bezahlen will wenn jemabd so oft krank war ,aber es ist halt gesetzlich so geregelt .. da kann man dann auch nicht einfach die gesetze ändern !

Lucia12348 meinte:

Ja ich mein ich kann es ja verstehen dass man jemanden nicht bezahlen will wenn jemabd so oft krank war ,aber es ist halt gesetzlich so geregelt .. da kann man dann auch nicht einfach die gesetze ändern !

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So sieht es aus.

Lucia12348 meinte:

Ich werde es dann wohl doch nicht unterschreiben ,nur zweifel ich die ganze zeit ob es nicht doch meine schuld ist ,ich meine ich hab jetzt am ende des jahres 30 minusstunden weil ich so oft krank war

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Das entspricht ja gerade mal vier Arbeitstagen. Es gibt Leute, die sind deutlich länger krank, ohne dadurch Probleme deiner Art zu bekommen.

Lucia12348 meinte:

dass edeka so eine illegale sache macht

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Nochmal: Das ist nicht "Edeka". Das ist dein Chef. Edeka ist ein Franchising-System, und das läuft in anderen Edeka-Niederlassungen mit Sicherheit anders.

Bei einer 40 std woche wären es 4 tage , aber ich muss 40 std ca. Im monat arbeiten.