Minusstunden auf der arbeit

kasiopaja meinte:

Jemanden was zu zwingen zu unterschreiben, damit man nicht bezahlen muss auch.

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Ist wie im Sandkasten. Das eine Kind schmeißt mit der Form, das andere antwortet mit der Wurf der Schaufel.

Gegenfrage: wieso kommentierst du hier ,wenn du keine ahnung hast?

Lucia12348 meinte:

Gegenfrage: wieso kommentierst du hier ,wenn du keine ahnung hast?

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Du darfst mich gerne ignorieren.

Buntehäsin meinte:

Ist wie im Sandkasten. Das eine Kind schmeißt mit der Form, das andere antwortet mit der Wurf der Schaufel.

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In dem Fall völlig zu Recht.

So dass hab ich ebend bekommen ,mir fehlen echt die worte. Diese inkompetenz! Ich bin schon 20 jahre alt ,dass haben die auch im vertrag stehen

Lucia12348 meinte:

So dass hab ich ebend bekommen ,mir fehlen echt die worte. Diese inkompetenz! Ich bin schon 20 jahre alt ,dass haben die auch im vertrag stehen

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Da siehst Du mal.
Darauf würde ich mich erstmal nicht melden und in Ruhe überlegen, was Du willst wegen der Aufhebung des Arbeitsverhältnisses.

Die aufhebung ganz klar , nur ich werde den einen zetteln nicht unter schreiben mit den lohnverzicht weil davon nichts der wahrheit entspricht!

Lucia12348 meinte:

Die aufhebung ganz klar , nur ich werde den einen zetteln nicht unter schreiben mit den lohnverzicht weil davon nichts der wahrheit entspricht!

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Wenn Du die Aufhebung tatsächlich willst, dann schreibe denen, dass Sie Dir den Aufhebungsvertrag zuschicken sollen. Nichts weiter.

Gute idee! Dass mach ich so

Hallo Lucia12348,

erst mal tut es mir sehr leid, dass Du aufgrund Deiner Erkrankung nicht mehr so gut zum Arbeiten kommst und Du derzeit ziemlich Probleme hast.

Dieser ganze Hickhack, die sich der AG leistet, geht auf keine Kuhhaut mehr. Erst sollst Du aus persönlichen Gründen auf einen Teil Deines Lohnes verzichten, nicht aus Krankheitsgründen, zudem wird Dir das Schreiben zur Unterschrift noch vorgeschrieben. Das stinkt echt zum Himmel. Jetzt der Aufhebungsvertrag, wo der AG nicht über seine Arbeitnehmer bescheid weiß. Er wusste nicht mal, wie alt Du bist.

Allein für dieses schäbige Verhalten müsste man die örtliche Presse informieren. Die interessieren sich sehr dafür. Natürlich dürfen sie da nicht den Namen des Unternehmens nenen. Nur dass mal vor sowas gewarnt wird.

Wie dem auch sei, ich wünsche Dir für die Zukunft alles gute. Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Auf dass das Jahr 2023 besser anfängt als dieses endet.