Letzter Thread zu meinem aktuellen Thema

[HeartAttack]

Wieso sollen wir das alles jetzt nochmal durchkauen?!Lies doch deinen Thread nochmal durch, da steht schon alles.

 

[Gelöscht 121206]

Wieso sollen wir das alles jetzt nochmal durchkauen?!Lies doch deinen Thread nochmal durch, da steht schon alles.

Nein, nein, nein nicht durchkauen.

Ihr habt alles schon gesagt, ich hab meinen Seelenstriptease bereits gemacht.

Passt schon.

Entscheidung steht, 01.07.2022 neuer Job davor Urlaub. Unterschrift mit neuem Vertag raus an neuer/alter Chef. Die Zeit (46 Tage) weiter Leistung geben, wenn krank dann krankschreiben.

Nicht so Sensibel sein Rimski.

 

[Gelöscht 115192]

Nein, nein, nein nicht durchkauen.

Ihr habt alles schon gesagt, ich hab meinen Seelenstriptease bereits gemacht.

Passt schon.

Entscheidung steht, 01.07.2022 neuer Job davor Urlaub. Unterschrift mit neuem Vertag raus an neuer/alter Chef. Die Zeit (46 Tage) weiter Leistung geben, wenn krank dann krankschreiben.

Nicht so Sensibel sein Rimski.

Rimski, ich finde, du hast jetzt alles richtig gemacht. Bitte höre auf dich, falls du das mit der Restarbeit nicht mehr packen solltest, dann lass dich krank schreiben. Es dankt dir niemand, wenn du fertig und kaputt auf der Arbeit bist.

Sensibel ist ja erst mal nicht schlimm, aber Drama, wo keines sein muss? Hoffentlich wird das auf der neuen Stelle besser!

 

[Gelöscht 121206]

Rimski, ich finde, du hast jetzt alles richtig gemacht. Bitte höre auf dich, falls du das mit der Restarbeit nicht mehr packen solltest, dann lass dich krank schreiben. Es dankt dir niemand, wenn du fertig und kaputt auf der Arbeit bist.

Sensibel ist ja erst mal nicht schlimm, aber Drama, wo keines sein muss? Hoffentlich wird das auf der neuen Stelle besser!

Hallo Berdine,

danke für deine vielfältigen Antworten die gute Impulse setzen.

Die Restarbeit die ich mache findet im Unternehmen Anklang, auch wenn es unliebsame Arbeit ist.
Excel-Dateien aufräumen : D (kann da meine Excel-Skills verbessern). Dazwischen trinke ich den leckeren Kaffee aus der Geschäftsstelle.

Die Kollegen mit denen ich arbeite, finden Ansätzen, Ideen, gut.....

Gestern hatte ich einen fetten Rückfall, ich muss einfach schauen das ich Mensch bin und auch mal das Recht habe einen schlechten zu haben.

Es gibt einen Spruch den ich mir merken muss, hinter die Ohren schreiben muss:
"Der Mensch leidet mehr in seinen Gedanken als in der Realität"

Ich habe auch große Hoffnungen auf meinen neuen Job.

Der Vorteil:
Man trifft auf Menschen die mich jahrelang kennen und meine guten/schlechten Seiten kennen.

 

[Gelöscht 115192]

Hallo Berdine,

danke für deine vielfältigen Antworten die gute Impulse setzen.

Die Restarbeit die ich mache findet im Unternehmen Anklang, auch wenn es unliebsame Arbeit ist.
Excel-Dateien aufräumen : D (kann da meine Excel-Skills verbessern). Dazwischen trinke ich den leckeren Kaffee aus der Geschäftsstelle.

Die Kollegen mit denen ich arbeite, finden Ansätzen, Ideen, gut.....

Gestern hatte ich einen fetten Rückfall, ich muss einfach schauen das ich Mensch bin und auch mal das Recht habe einen schlechten zu haben.

Es gibt einen Spruch den ich mir merken muss, hinter die Ohren schreiben muss:
"Der Mensch leidet mehr in seinen Gedanken als in der Realität"

Ich habe auch große Hoffnungen auf meinen neuen Job.

Der Vorteil:
Man trifft auf Menschen die mich jahrelang kennen und meine guten/schlechten Seiten kennen.

Klar kannst du einen schlechten Tag haben, aber man kann solche Emotionen zulassen und erzwingen quasi. Du hast noch einiges nicht verarbeitet und nicht den Kopf frei aus meiner Sicht für den neuen Job. Etwas Urlaub dazwischen finde ich auch zwingend notwendig.

Du kannst doch im Moment nicht viel ändern. Die Entscheidung ist getroffen, du weißt, was auf dich zukommt.

Ich möchte noch eine Anmerkung machen zu deinen alten und zukünftigen Kollegen.

Einen schlechten Tag hat jeder. Ich habe das mal bei einer Mitarbeiterin gelöst, dass ich sie gefragt hat, was los ist. Sie hat sich das von der Seele geredet und es ging ihr danach besser. Ich fand es anstrengend, ihr alles aus der Nase zu ziehen. Was ich damit sagen will: ja, sie kennen dich. Sie können damit umgehen. Aber versuche, für dich eine Lösung zu finden, mit deinen Emotionen umzugehen.

Bevor es emotional eskaliert, frage dich doch mal, wie war das eigentlich gemeint? War es persönlich angriffig, flapsig usw.? Mobbing ist natürlich nirgendwo akzeptabel, aber es wird es wohl in der neuen Stelle nicht geben.

 

[Ombera]

Ich frage mich, warum du eigentlich bei der früheren Arbeitsstelle weggegangen bist, wenn da alles so super war und du wertgeschätzt worden bist.
Ist es, weil du insgesamt instabil bist und laufend neue Ideen hast, was bei Arbeitswechsel noch besser sein könnte - oder redest du es dir schön, dass es beim alten Chef besser passte?

 

[Gelöscht 121206]

Klar kannst du einen schlechten Tag haben, aber man kann solche Emotionen zulassen und erzwingen quasi. Du hast noch einiges nicht verarbeitet und nicht den Kopf frei aus meiner Sicht für den neuen Job. Etwas Urlaub dazwischen finde ich auch zwingend notwendig.

Du kannst doch im Moment nicht viel ändern. Die Entscheidung ist getroffen, du weißt, was auf dich zukommt.

Ich möchte noch eine Anmerkung machen zu deinen alten und zukünftigen Kollegen.

Einen schlechten Tag hat jeder. Ich habe das mal bei einer Mitarbeiterin gelöst, dass ich sie gefragt hat, was los ist. Sie hat sich das von der Seele geredet und es ging ihr danach besser. Ich fand es anstrengend, ihr alles aus der Nase zu ziehen. Was ich damit sagen will: ja, sie kennen dich. Sie können damit umgehen. Aber versuche, für dich eine Lösung zu finden, mit deinen Emotionen umzugehen.

Bevor es emotional eskaliert, frage dich doch mal, wie war das eigentlich gemeint? War es persönlich angriffig, flapsig usw.? Mobbing ist natürlich nirgendwo akzeptabel, aber es wird es wohl in der neuen Stelle nicht geben.

Hallo Berdine,

danke für deine Ergänzungen.

Im Juni fahre ich in Urlaub. Tapetenwechsel nach 2 Jahren ohne Urlaub.

Sonne, Ausflüge, Wasser, Berge. Wandern. Ich hoffe damit Energie zu tanken.
Ja, ich hab noch einiges zu verarbeiten.

Es ist ja auch gut, zu wissen was auf einen zukommt.
Es gibt einem ruhigen Schlaf. Es wäre schlimmer hätte ich jetzt "nichts" in Aussicht.
Dann könnte ich mir große Sorgen machen.

Aber versuche, für dich eine Lösung zu finden, mit deinen Emotionen umzugehen
--> Größte Baustelle in meinem Leben, mit der soviel zusammenhängt.

Bevor es emotional eskaliert, frage dich doch mal, wie war das eigentlich gemeint? War es persönlich angriffig, flapsig usw.? Mobbing ist natürlich nirgendwo akzeptabel, aber es wird es wohl in der neuen Stelle nicht geben.
--> Glaube mir ich habe das hinterfragt. Leider hat sich mein "Buddy" und mein "Vorgesetzter" gegen mich verbündet. Ich bat um transparente Bewertung und nicht um einseitige Bewertung die mit dem Argument abgeschmettert wurde "das können wir dir nicht sagen". Danke für das Feedback.

Der Betrieb schreibt sich selbst Leitlinien und Sprüche auf die Webseite die das Feel-Good tangieren sollen. Wir sind alle ganz Lieb zueinander und GANZZ anders als die Konkurrenz da menschlich.

Meine Meinung:
Nur Floskeln um im hart umgekmäpften Arbeitsmarkt Personal zu ködern.
Läuft es dann schief, ist der MA schuld, er/sie haben sich ja ins Feel-Good nicht integriert.
Kotz.

 

[Gelöscht 121206]

Ich frage mich, warum du eigentlich bei der früheren Arbeitsstelle weggegangen bist, wenn da alles so super war und du wertgeschätzt worden bist.
Ist es, weil du insgesamt instabil bist und laufend neue Ideen hast, was bei Arbeitswechsel noch besser sein könnte - oder redest du es dir schön, dass es beim alten Chef besser passte?

Einfache Antwort:

Corona 2021 und einige Fehlplanungen haben den Betrieb meines Ex-Arbeitgebers zerlegt (Mai 2021).
Er ist gegangen worden. Ich habe dann nach seinem gehen auch gekündigt und die neues Stelle 01.07.2021 angetreten. Nach 7 Jahren.

Meine beiden Ex-Chefs haben im Januar 2022 eine neue Firma gegründet.

Mein Alter Chef = Nicht perfekt

Aber ein Forderer und Förderer meiner Person.

Zuckerbrot und Peitsche Konzept passt bei mir am besten.
Dann kann ich auch sehr gute Leistung abrufen und fühle mich wohl.

 

[Gelöscht 115192]

Was interessiert mich das Gelaber und die Floskeln, das kann man doch sowieso nicht ernst nehmen? Team, Familie blablabla. Man ist doch schon länger im Berufsleben (ich werde nächstes Jahr 50), da nehme ich neumodisches Sprech doch gar nicht erst ernst. Von feel-Good und künstlichem Zusammenhalt halte ich mal gar nichts.

Ausserdem finde ich es insgesamt komisch, dass du einen Buddy hattest in deinem Alter. Ich kenne solche "Paten" bei uns nur für die Azubis. Einarbeitung muss man bei uns dann schon selbständig erarbeiten.

Ich hatte auch schon mal eine Stelle, da wurden alle neuen Mitarbeiter erste mal pauschal über den grünen Klee gelohnt, der Alltag sah dann aber für die Mitarbeiter anders aus. Von Wertschätzung war dann schnell nicht mehr viel zu spüren.

Von Zuckerbrot und Peitsche halte ich absolut nichts. Man kann Leistung fordern, aber man muss auch nicht unbedingt immer mit Engelszungen reden.

Ich habe hier schon am angesprochen, dass eine Kommunikation in der Chefetage schief lief. Das wurde auch verstanden und akzeptiert.

 

[Gelöscht 121206]

Was interessiert mich das Gelaber und die Floskeln, das kann man doch sowieso nicht ernst nehmen? Team, Familie blablabla. Man ist doch schon länger im Berufsleben (ich werde nächstes Jahr 50), da nehme ich neumodisches Sprech doch gar nicht erst ernst. Von feel-Good und künstlichem Zusammenhalt halte ich mal gar nichts.

Ausserdem finde ich es insgesamt komisch, dass du einen Buddy hattest in deinem Alter. Ich kenne solche "Paten" bei uns nur für die Azubis. Einarbeitung muss man bei uns dann schon selbständig erarbeiten.

Ich hatte auch schon mal eine Stelle, da wurden alle neuen Mitarbeiter erste mal pauschal über den grünen Klee gelohnt, der Alltag sah dann aber für die Mitarbeiter anders aus. Von Wertschätzung war dann schnell nicht mehr viel zu spüren.

Von Zuckerbrot und Peitsche halte ich absolut nichts. Man kann Leistung fordern, aber man muss auch nicht unbedingt immer mit Engelszungen reden.

Ich habe hier schon am angesprochen, dass eine Kommunikation in der Chefetage schief lief. Das wurde auch verstanden und akzeptiert.

Bezogen auf deine Punkte.

Ja, ich habe mich von diesem neumodischen Kram blenden lassen.
Menschlich, Feed-Good, super Transparent und wir haben uns alle Lieb.

Mein Buddy/in ist 8 Jahr jünger wie ich und seit 3 Jahren im Beruf VS meine 15 Jahre.
Mein Vorgesetzter ist 3 Jahre älter als ich und hat noch nie geführt. Ich bin ja 38.
Damit hätte ich ja keine Probleme mit Alter/Geschlecht. Nur war es halt so das man Monate mir keine Feedback gibt, trotz mehrfachem bitten. Und dann kam die Große Keule. Mein Buddy hat dann mit meinem Vorgesetzten mich vor anderen Schlecht gemacht, die Kollegen mieden mich.

Zuckerbrot und Peitsche wirken halt bei mir ganz gut : ). Aber ich verstehe das das nicht für jedermann ist.