Klar kannst du einen schlechten Tag haben, aber man kann solche Emotionen zulassen und erzwingen quasi. Du hast noch einiges nicht verarbeitet und nicht den Kopf frei aus meiner Sicht für den neuen Job. Etwas Urlaub dazwischen finde ich auch zwingend notwendig.
Du kannst doch im Moment nicht viel ändern. Die Entscheidung ist getroffen, du weißt, was auf dich zukommt.
Ich möchte noch eine Anmerkung machen zu deinen alten und zukünftigen Kollegen.
Einen schlechten Tag hat jeder. Ich habe das mal bei einer Mitarbeiterin gelöst, dass ich sie gefragt hat, was los ist. Sie hat sich das von der Seele geredet und es ging ihr danach besser. Ich fand es anstrengend, ihr alles aus der Nase zu ziehen. Was ich damit sagen will: ja, sie kennen dich. Sie können damit umgehen. Aber versuche, für dich eine Lösung zu finden, mit deinen Emotionen umzugehen.
Bevor es emotional eskaliert, frage dich doch mal, wie war das eigentlich gemeint? War es persönlich angriffig, flapsig usw.? Mobbing ist natürlich nirgendwo akzeptabel, aber es wird es wohl in der neuen Stelle nicht geben.
Hallo Berdine,
danke für deine Ergänzungen.
Im Juni fahre ich in Urlaub. Tapetenwechsel nach 2 Jahren ohne Urlaub.
Sonne, Ausflüge, Wasser, Berge. Wandern. Ich hoffe damit Energie zu tanken.
Ja, ich hab noch einiges zu verarbeiten.
Es ist ja auch gut, zu wissen was auf einen zukommt.
Es gibt einem ruhigen Schlaf. Es wäre schlimmer hätte ich jetzt "nichts" in Aussicht.
Dann könnte ich mir große Sorgen machen.
Aber versuche, für dich eine Lösung zu finden, mit deinen Emotionen umzugehen
--> Größte Baustelle in meinem Leben, mit der soviel zusammenhängt.
Bevor es emotional eskaliert, frage dich doch mal, wie war das eigentlich gemeint? War es persönlich angriffig, flapsig usw.? Mobbing ist natürlich nirgendwo akzeptabel, aber es wird es wohl in der neuen Stelle nicht geben.
--> Glaube mir ich habe das hinterfragt. Leider hat sich mein "Buddy" und mein "Vorgesetzter" gegen mich verbündet. Ich bat um transparente Bewertung und nicht um einseitige Bewertung die mit dem Argument abgeschmettert wurde "das können wir dir nicht sagen". Danke für das Feedback.
Der Betrieb schreibt sich selbst
Leitlinien und Sprüche auf die Webseite die das Feel-Good tangieren sollen. Wir sind alle ganz Lieb zueinander und GANZZ anders als die Konkurrenz da menschlich.
Meine Meinung:
Nur Floskeln um im hart umgekmäpften Arbeitsmarkt Personal zu ködern.
Läuft es dann schief, ist der MA schuld, er/sie haben sich ja ins Feel-Good nicht integriert.
Kotz.