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Ist es peinlich, nach Ausspruch einer Kündigung noch in der Firma zu arbeiten?

Ich würde auch blau machen. Gehe zu einem Allgemeinarzt, erkläre ihm die Situation und in den meisten Fälle stellt er dir eine Krankmeldung aus. Viele Firmen rechnen durch Vergabe einer Kündigung mit einer Krankmeldung vom Arbeitnehmenr. Peinlich wäre mir das nicht.

Das Zeugnis darf wegen Krankheit nicht schlechter ausfallen als normal. Gefällt dir dein Zeugnis am Ende nicht, kannst du auf Nachbesserung bestehen.
 
Und denn gäbe es noch die Möglichkeit, sich nicht wie ein A++++++ , das der Chef eventuell ist, zu verhalten und nicht auf Kosten der Firma und auf dem Rücken der Kollegen (was können Kollegen etc. für ein eventuelles schlechtes Benehmen des Chefs?) blau zu und damit andere, die wirklich krank sind unglaubwürdig zu machen.
Wir hatten gerade ein Thread, dass Menschen zur Krankenkasse antreten müssen, um zu beweisen, dass sie krank sind. Das haben wir Blaumachern zu verdanken.
Aber wo kämen wir hin, wenn wir solidarisch und nicht nur an uns denken würden. Jeder ist sich schließlich selbst der Nächste... das sind dann dieselben, die ständig steigende Kosten und die "Kälte" der Gesellschaft beklagen🙄
 
streng dich bloss nicht mehr an! am besten gehst du zum arzt und lässt dich krankschreiben🙂 wäre ja auch total bekloppt die letzte woche nochmal richtig gas zu geben... ich habe beim letzten arbeitgeber nichts mehr gemacht nur noch so getan, kann ja nix passieren du bist ja eh gekündigt 🙂
 
Phelia meinte:
Wir hatten gerade ein Thread, dass Menschen zur Krankenkasse antreten müssen, um zu beweisen, dass sie krank sind. Das haben wir Blaumachern zu verdanken.
Aber wo kämen wir hin, wenn wir solidarisch und nicht nur an uns denken würden. Jeder ist sich schließlich selbst der Nächste... das sind dann dieselben, die ständig steigende Kosten und die "Kälte" der Gesellschaft beklagen🙄
Zum Vergrößern anklicken....
Bei einer Krankschreibung von 7 Arbeitstagen wird wohl kaum der MDK eingeschaltet. Das ist Äpfel-mit- Birnen-Vergleich.🙄 Sie wird sicher nicht den Ruf "aller" Krankmacher schädigen, und wenn, was sollte es sie angehen, was andere denken oder andere wegen ihr handeln?

Für den MDK geht es um Kostenabwälzung auf andere, und erst recht nicht tritt der MDK in den ersten 6 Wochen der Lohnfortzahlung in Aktion.
 
sternenklar meinte:
Sie wird sicher nicht den Ruf "aller" Krankmacher schädigen
Zum Vergrößern anklicken....

Wenn man in einem kleinen Thread mit gerade mal 30 Beiträgen drei bis vier Leute hat, die locker zum Blaumachen aufrufen, so dürfte das dem allgemeinen Trend in diesem Land entsprechen.

Gut ist das wohl nicht im Hinblick auf die, die sich nur dann krank schreiben lassen, wenn sie es auch wirklich sind. Die Glaubwürdigkeit der Ehrlichen leidet darunter. Oder?

Und es bleibt dabei, dass es strenggenommen nicht dem Sinn des Arbeitsvertrags entspricht.

Dass es auch miese Chefs und ebenso miese Arbeitsbedingungen gibt, ist ein anderes Thema.

Ich rate auch im Hinblick auf ein arbeitsrechtliches Verfahren zu einem möglichst positiven Verhalten. Wir wissen immer noch nicht, warum sie nach der Probezeit gekündigt wurde.
 

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