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Wer arbeiten will, bekommt auch eine !

Wird schon so sein, wenn du das so schreibst. Ich nehme an, du kennst mich, mein Leben, meine Erfahrungen besser als ich selbst...

Und ist es nicht immer wieder ein Genuss, anderen Menschen eine merkwürdige Eigenschaft zu bescheinigen (wie in diesem Fall der verquere Blickwinkel)?
In der Tat...

Nein, ich kenne dich nicht besser als du 😉

Es ist wohl mein Frust, aus meinem täglichen Kampf am Arbeitsmarkt, der hier mitschreibt...
Bei den anderen sieht das alles so einfach aus...
So "mit Links"
Sorry.

Gruß Hajooo
 
Es ist ja nicht so, dass ich es nicht schon versucht hätte. Der Klassiker in der Absage ist ja, dass ich angeblich überqualifiziert sei.
Für mich die faulste aller Ausreden auf AG-Seite. Wenn ein Professor als Straßenkehrer anheuert, dann kriegt er ja auch nicht mehr Geld als die anderen Straßenkehrer, nur weil er einen Titel spazierenträgt. 🙄
 
Es ist ja nicht so, dass ich es nicht schon versucht hätte. Der Klassiker in der Absage ist ja, dass ich angeblich überqualifiziert sei.

Das mit der Überqualifizierung kenne ich von einer Bekannten. Die hat halt auf ihrem Gebiet auch viele Fortbildungen wahrgenommen und die tauchten alle in ihrem Lebenslauf auf.

Vielleicht solltest du - falls es bei dir ähnlich ist - deinen Lebenslauf jeweils angepasst an die Stellenausschreibung etwas verschlanken?
 
Für mich die faulste aller Ausreden auf AG-Seite. Wenn ein Professor als Straßenkehrer anheuert, dann kriegt er ja auch nicht mehr Geld als die anderen Straßenkehrer, nur weil er einen Titel spazierenträgt. 🙄
Da bedienst du aber viele "Klischees":

Der Arbeitgeber darf keine "wahren" Gründe für ein Absage nennen.

Im Vorstellungsgespräch wirst du entweder direkt eingestellt oder es heisst wir melden uns.

Im Falle der Überqualifizierung kann ich bei den Unterlagen Zeugnisse, Zertifikate, etc. weglassen.

Welche Hürden musst du als Bewerber überwinden, bevor ein AG einen Professor als Straßenkehrer zu einem Vorstellungsgespräch einlädt ?

Gruß Hajooo
 
Überqualifiziert schätzt ein AG aber oftmals halt so sein, dass sich der AN irgendwann langweilt und dann etwas anderes sucht. Oder diesen job eh nur als schnelle Übergangslösung sieht.

Deshalb häufig eine Absage seitens des AG.
 
Welche Hürden musst du als Bewerber überwinden, bevor ein AG einen Professor als Straßenkehrer zu einem Vorstellungsgespräch einlädt ?

Gruß Hajooo

Wieso der Bewerber? Braucht jetzt der AG einen Straßenkehrer oder nicht? Man nimmt, was da und geeignet ist. Schwere Körperbehinderung wäre ein Nichteinstellungsgrund, ein Straßenkehrer muß halt fähig sein zu laufen, den Besen zu bewegen und sich auch mal nach Abfall zu bücken. Aber klar, das wäre "Behindertendiskriminierung". 🙄 Ein Titel zu viel dagegen ist kein Nichteinstellungsgrund. Oder hat ein Professor etwa pauschal keine Ahnung davon, wie man einen Besen richtig hält? 🙄
 
Überqualifiziert schätzt ein AG aber oftmals halt so sein, dass sich der AN irgendwann langweilt und dann etwas anderes sucht. Oder diesen job eh nur als schnelle Übergangslösung sieht.

Deshalb häufig eine Absage seitens des AG.

Das ist das einzige ziehende Argument. Läßt sich aber auch im Vorfeld klären, denn wenn die Firma eh nur eine vorübergehende Aushilfe sucht, ist eine bald wieder im Raum stehende Kündigung genausowenig ein Hinderungsgrund. Hire and Fire, warum nicht, wenn beide Parteien einverstanden sind.
 

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