Eure Meinungen, ob ich mit meinen Vermutungen richtig liege. Ich finde es unfair, dass ich auf einmal keine Gleitzeit-Tage mehr nehmen darf, obwohl es eine offizielle Regelung (von HR) gibt, dass 2 Tage im Monat erlaubt sind. Mir wurden die 10 Tage vorgeworfen, so als hätte ich etwas komplett Illegales getan! Nett, ich weiß
Ich war in dem Moment so perplex, dass ich mich nicht zu wehren wußte, leider. Denn ich habe mich damals bei der Umstellung extra bei der HR erkundigt, ob die 2 Tage ok wären und es wurde mir bestätigt.
Zweitens, wie ihr das seht mit dem Jobangebot - ob ihr meint, dass meine Vermutung, zutreffen könnte - wenn ich bei meinem jetzigen Job bleibe, dass man ihn mir sozusagen auf lange Sicht "wegreduzieren" könnte... Ob ich nicht mehr oder minder zu der 1. Option gezwungen werde. Ich fühle mich gerade sehr unter Druck. Aber der neue Job kommt für mich leider nicht in Frage. Er würde mich noch viel mehr auslaugen und fertig machen, ich würde das auf Dauer nicht schaffen. Aber natürlich darf man das in dieser Firma nicht sagen... man gibt vor tolerant zu sein, ist es aber nicht.