Weihnachtsfeiern etc. Chefin entscheidet alleine

Tulpenblume meinte:

Irgendwie habe ich den Eindruck, dass sich die Frau während ihrer Probezeit verstellt hat und erst jetzt ihr wahres Gesicht zeigt.

Zum Vergrößern anklicken....

Hättest du sie dann nicht fest angestellt?

Alegra67 meinte:

Jeder bezahlt selbst, und natürlich ist es Freizeit.

Zum Vergrößern anklicken....

MUSS man da antanzen?

Alegra67 meinte:

Jeder bezahlt selbst, und natürlich ist es Freizeit.

Zum Vergrößern anklicken....

Ich würde dankend verzichten.

Schroti meinte:

MUSS man da antanzen?

Zum Vergrößern anklicken....

Bei der Abteilungsfeier? Nein, das ist quasi privat.
Die große Weihnachtsfeier ist während der Arbeitszeit und man kann nach Herzenslust die feinsten Dinge essen und trinken.

Allerdings - ich tanze da gerne an. Ich habe tolle Kollegen, und es ist immer schön, mal wieder außerhalb der Arbeit einen schönen Abend gemeinsam zu verbringen.

Weltkind meinte:

Ich würde dankend verzichten.

Zum Vergrößern anklicken....

Ähm... Vielleicht habe ich mich missverständlich ausgedrückt.
Die Abteilungsfeier ist quasi privat. Und ich nehme da sehr gerne teil. Ich habe tolle Kollegen, und es ist immer schön, mal wieder außerhalb der Arbeit einen schönen Abend gemeinsam zu verbringen.

Die große, offizielle Weihnachtsfeier ist während der Arbeitszeit und man kann nach Herzenslust die feinsten Dinge essen und trinken.

Gestern haben mich zwei Kollegen auf das Thema angesprochen. Auch sie finden es ein wenig seltsam, dass andere Teams richtig essen gehen und nur frühstücken. Dass die Chefin generell alles bei der Planung selbst entschieden hat, wussten sie nicht und auch ihr Verhalten bei der Festlegung des Termins hatten sie nicht mitbekommen.

Meine Kollegen denken, dass das auf keinen Fall böse gemeint war. Sie glauben, dass die Chefin es einfach gut mache will, weil das ihre erste Feier in der Position ist und noch schauen muss, wie es laufen soll. An meiner Stelle würden sie jetzt nicht fragen, warum wir denn nur frühstücken gehen und tendieren dazu, eher nach der Feier zu sagen, dass es richtig toll war und schön wäre, wenn wir nächstes Jahr richtig essen gehen könnten. Unsere Chefin sagt zwar, dass es ihr wichtig ist, wenn auch negative Dinge offen und ehrlich angesprochen werden. Aber die Kollegen sind sich nicht sicher, ob das auch für Kritik an ihrem eigenen Führungsverhalten gilt.

Obwohl wir im öffentlichen Dienst arbeiten, gibt es bei uns eine relativ hohe Fluktuation und manche Leute haben schon sehr empfindlich auf Kritik reagiert. Ich war noch nicht in der Situation, aber andere hatten deswegen wohl richtig Ärger.

Wenn man es als selbstverständlich ansieht, dass eine Weihnachtsfeier stattfindet bzw denkt, dass man Anspruch auf eine Weihnachtsfeier hat, ist der Unmut verständlich. Ich arbeite im Krankenhaus und da diese finanziell so ausgelaugt sind, findet bei uns gar nichts statt.

Ich für mich habe mir mittlerweile angeeignet, dass ich Geschenke dankend annehme. 30 Euro finde ich wirklich nett. Zugegebenerweise passt ein abendlichen Dinner mehr zu Weihnachten. Es wird getrunken und man hat Gaudi....reichen 30 Tacken? Für die Chefin wäre es doch auch doof zu sagen: trinkt nicht zu viel, trinkt nicht das oder das.

Wenn der Vorschlag von Eurer Seite heran getragen wird: fragt warum nicht ein Abendessen und liefert Lösungen: Bsp jeder bezahlt seine eigenen Getränke

Ich habe nicht alles gelesen. Trotzdem mein Tipp: nehmt das Geschenk dankend an und genießt die weihnachtliche Zusammenkunft.

Wichtig sind doch die Menschen und dass die Chefin an Euch denkt

Kolya

Tulpenblume meinte:

Meine Kollegen denken, dass das auf keinen Fall böse gemeint war.

Zum Vergrößern anklicken....

Ja, genau so kann aus "Traditionspflichgründen" ein unnötiger Mißmut entstehen.

Was ist denn jetzt das positive fürs "Team" ?

Das einige unzufrieden sind und "rumzicken" ?

Ich wäre einfach froh, daß man eine Weihnachtsfeier anbietet.
Das hängt allerdings wieder davon ab, ob man auf dem hohen Roß sitzt oder neben dem Reitpony herläuft.

Egal, wie es deine Chefin macht, jedem kann sie es eh' nicht recht machen.
Daher hat sie einige Optionen vorgegeben.

Für mich wäre das ein durchlebbarer Prozess.

Wie würdest du denn die Weihnachtsfeier organisieren, damit ALLE zufrieden sind ?

Gruß Hajooo

Tulpenblume meinte:

Meine Kollegen denken, dass das auf keinen Fall böse gemeint war. Sie glauben, dass die Chefin es einfach gut mache will, weil das ihre erste Feier in der Position ist und noch schauen muss, wie es laufen soll. An meiner Stelle würden sie jetzt nicht fragen, warum wir denn nur frühstücken gehen und tendieren dazu, eher nach der Feier zu sagen, dass es richtig toll war und schön wäre, wenn wir nächstes Jahr richtig essen gehen könnten.

Zum Vergrößern anklicken....

Ich finde es total gut, dass du/ ihr da jetzt besonnen rangeht. Das Ganze könnte ein richtig doofes Missverständnis sein, und wenn man da einfach so draufhaut, könnte man viel Porzellan unnötig zerschlagen. Ich würde an eurer Stelle das mit dem "Nächsten Mal" erst nächstes Jahr sagen. Dann kennt ihr euch schon besser und wenn du dich dann immer noch so gut mit der Chefin verstehst, kannst du sie rechtzeitig vor Weihnachten zur Seite nehmen und ihr stecken, dass das Frühstück 2022 schon cool war, weil es mal was anderes war, aber dass die Menschen halt Gewohnheitstiere sind und so gern ein abendliches Weihnachtsessen hätten.

tonytomate meinte:

dass Beamte 3h gutgeschrieben bekommen und das große Fressen auch noch auf Staatskosten stattfindet. Bei uns wurde W-Geld gestrichen,

Zum Vergrößern anklicken....

Soweit ich weiss, haben beamte schon seit vielen Jahren kein Weihnachtsgeld mehr. Zumindest hier in der Familie ist das schon ewig so.