Weihnachtsfeiern etc. Chefin entscheidet alleine

[Tulpenblume]

Bei meinen früheren Arbeitgebern wurden die Weihnachtsfeiern folgendermaßen geplant: Chef/Chefin nennt einige Termine, die ihm/ihr zeitlich reinpassen. Dann wird im Team eine Abfrage mit diesen Terminen gestartet. Am Ende wird der Termin festgelegt, an dem die meisten Leute verfügbar sind. Wer keine Zeit hat, hat Pech gehabt und kommt nicht zur Weihnachtsfeier.

Es ist seltsam, wenn die Chefin sich auf einen bestimmten Tag festlegen möchte und dann auch noch erwartet, dass alle erscheinen und andere Termine ihr zuliebe absagen/verschieben.

Ich kenne das von anderen Arbeitgebern nicht, dass ein Team bzgl. Datum, Uhrzeit, Ort und Ausrichtung der Weihnachtsfeier gar kein Mitspracherecht hat und die Vorgesetzte alles alleine entscheiden will. Es wirkt sehr konservativ und rückständig, wenn man etwas anderes gewohnt ist.

 

[kasiopaja]

Bei meinen früheren Arbeitgebern wurden die Weihnachtsfeiern folgendermaßen geplant: Chef/Chefin nennt einige Termine, die ihm/ihr zeitlich reinpassen. Dann wird im Team eine Abfrage mit diesen Terminen gestartet. Am Ende wird der Termin festgelegt, an dem die meisten Leute verfügbar sind. Wer keine Zeit hat, hat Pech gehabt und kommt nicht zur Weihnachtsfeier.

Es ist seltsam, wenn die Chefin sich auf einen bestimmten Tag festlegen möchte und dann auch noch erwartet, dass alle erscheinen und andere Termine ihr zuliebe absagen/verschieben.

Ich kenne das von anderen Arbeitgebern nicht, dass ein Team bzgl. Datum, Uhrzeit, Ort und Ausrichtung der Weihnachtsfeier gar kein Mitspracherecht hat und die Vorgesetzte alles alleine entscheiden will. Es wirkt sehr konservativ und rückständig, wenn man etwas anderes gewohnt ist.

Es ist jetzt halt nunmal so und lässt sich wohl nicht mehr ändern.
Dann geht ihr halt zusammen frühstücken.

 

[tonytomate]

Frühstücken wäre mir auch zu dumm. Was soll der Quatsch?

Entweder geht man auf den Weihnachtsmarkt zusammen und anschließend in ein Restaurant oder man bucht in einem Restaurant nach Wahl für 18.00 Uhr einen Tisch. In einer Firma wo ich 10 Jahre war, da war es immer ein tolles Event. Vorher Kino, anschließend ins beste Restaurant der Stadt, 1x waren wir essen und anschließend in die Mega Disco mit Tanzeinlage. Ein anderes Mal waren wir auf einer Burg. Bis irgendwann ein neues Management kam.

Sprech endlich die Chefin an, dass Frühstücken nichts mit Weihnachtsessen zu tun hat. Wie kann man sich so schwer damit tun. Vor was hast Du Angst? Du bist im öffentlichen Dienst, da kann einem nichts passieren.

 

[Gelöscht 79650]

Es wirkt sehr konservativ und rückständig, wenn man etwas anderes gewohnt ist.

Da würde ich glatt wieder in das alte Unternehmen zurückkehren.
Oder selbst Vorgesetzte werden-und alles besser machen.

 

[Gelöscht 120787]

Ich bin davon überzeugt, wenn du an dem Tag ein Croissant ißt wirst du keine gesundheitlichen Schäden davontragen. Ich gehe nicht frühstücken, aber ich kann mir bei dem heutigen Gesundheitsbewusstsein vorstellen, dass es mit Sicherheit kein Toastbrot geben wird udn es wird eine Auswahl an Brot geben.
1 Brötchen wird deine Gesundheit auch nicht beeinflussen.

 

[Gelöscht 85627]

Es wirkt sehr konservativ und rückständig, wenn man etwas anderes gewohnt ist

Da ist geistige Beweglichkeit gefordert; Veränderungen wird es immer wieder geben.

früheren

Eben. Früher.
Jetzt ist jetzt.
Mit dieser Vorgesetzten.
Mit bezahltem Weihnachtsfrühstück während bezahlter Arbeitszeit.
Ohne eventuelle zusätzliche Anfahrt abends.
Ohne auf Freizeit verzichten zu müssen.
Alles hat Vor- und Nachteile.

Du kannst entweder den Mund aufmachen und das Anliegen geschickt vorbringen, mit dem Risiko, dass die Kollegen befragt werden und dir in den Rücken fallen.
Oder diese Entscheidung akzeptieren.

Du kanbst dich auch entscheiden, grundsätzlich nicht mehr an Weihnachtsfeiern teilzunehmen und in dieser Zeit arbeiten.
Niemand zwingt dich mitzugehen.

 

[Hajooo]

Bei meinen früheren Arbeitgebern wurden die Weihnachtsfeiern folgendermaßen geplant:

Was hat das JETZT mit Früher zu tun ?

Ich hatte mal nen Arbeitgeber, er legte mir einen Zettel mit Name und Anschrift des Lokals hin und sagte ich soll ein Aushang ans schwarze Brett hängen, am Datum XY, Uhrzeit ist Weihnachtsfeier.
Es soll sich eintragen wer kommt.

Entweder du kommst oder kommst eben nicht.

Somit hat sich die ganze Diskussion erledigt 👍

Gruß Hajooo

 

[Tulpenblume]

Ich hatte mal nen Arbeitgeber, er legte mir einen Zettel mit Name und Anschrift des Lokals hin und sagte ich soll ein Aushang ans schwarze Brett hängen, am Datum XY, Uhrzeit ist Weihnachtsfeier.
Es soll sich eintragen wer kommt.

So ist es üblich, wenn es um die Weihnachtsfeier der gesamten Belegschaft geht. Aber wenn die Teams einzeln unter sich essen gehen, habe ich das noch nie zuvor erlebt, dass die Führungskraft alles alleine entscheidet.

Wir hatten ein halbes Jahr lang einen hervorragenden Eindruck von unserer Chefin. Bei uns im Haus gibt es viele Führungskräfte, die sehr konservativ eingestellt sind und mit Autorität ihre Mitarbeiter führen. Wir waren sehr dankbar und glücklich, eine moderne Vorgesetzte bekommen zu haben, die so ein Auftreten nicht nötig hat.

Kaum hat sie ihre Probezeit überstanden, gibt sie sie plötzlich ganz anders. Ich hatte mich schon gewundert, als sie die Planung und Ausrichtung unseres Team-Workshops komplett alleine durchgezogen und uns gar nicht nach unseren Vorstellungen gefragt hatte. Bisher war sie genau wie alle Mitarbeiter des Teams der Meinung, dass wir nach Feierabend und an freien Tagen auf keinen Fall arbeiten sollten. Neulich hat sie versucht, eine Kollegin an ihrem Urlaubstag (die Frau war auf der Beerdigung eines Familienmitglieds!) zu erreichen, um was Berufliches mit ihr zu besprechen. Jetzt möchte sie unsere privaten Telefonnummern haben, falls in unserer Abwesenheit mal was sein sollte, damit sie uns erreichen kann. Nächstes Jahr will sie Phasen mit Urlaubssperren einführen, was es bei uns noch nie gegeben hat und aus beruflichen Gründen absolut nicht nötig ist.

Irgendwie habe ich den Eindruck, dass sich die Frau während ihrer Probezeit verstellt hat und erst jetzt ihr wahres Gesicht zeigt.

 

[Gelöscht 85627]

Kaum hat sie ihre Probezeit überstanden, gibt sie sie plötzlich ganz anders.

Irgendwie habe ich den Eindruck, dass sich die Frau während ihrer Probezeit verstellt hat und erst jetzt ihr wahres Gesicht zeigt.

Auch sie ist nur angestellt.
Aus persönlicher Erfahrung vermute ich, dass sie Weisung von oben hat und sich dem Druck beugt. Denn auch sie möchte ihren Job behalten.

 

[Alegra67]

Anspruchsdenken ist nicht okay, aber ein Frühstück als Weihnachtsessen ist schon strange.

Bei uns gibt es eine Weihnachtsfeier für den ganzen Standort am Standort. Darüberhinaus gehen die einzelnen Abteilungen an einem anderen Abend essen. Wird von den jeweiligen Assistentinnen organisiert, drei Termine und drei Restaurants werden vorgeschlagen, das mit den meisten Stimmen wird genommen. Jeder bezahlt selbst, und natürlich ist es Freizeit.

Und mir ist jetzt wieder bewusst geworden, wie wertvoll es ist, dass ich mit meinem Chef jederzeit über alles unverblümt reden kann. Ein richtiges Goldstück habe ich da.