Alte Feindin wird neue Chefin

Eine Kollegin mit der ich mich oft gestritten hatte hat eine Weiterbildung gemacht und wird bald meine neue Vorgesetzte. Ich bin bereit das zu akzeptieren und das Kriegsbeil zu begraben. Ich habe vor ihr Morgen folgendes zu sagen: Frau Nachname (wir haben uns früher geduzt als wir noch Kolleginnen waren aber ich habe ab jetzt vor sie zu siezen) ich weiss wir hatten unsere Differenzen aber ich möchte das Sie wissen das ich Ihre Autorität respektiere und Ihre Anweisungen befolgen werde. Ich weiss wir hatten in der Vergangenheit unsere Momente und ich hoffe Sie können mir das Verzeihen und mir eine Chance geben könnten mich Ihnen als nützliche, fleissige und loyale Mitarbeiterin beweisen zu können. Findet ihr das eine gute Idee? Oder doch nicht? Würde mich sehr über Ratschläge und Tipps freuen. LG Elissa

Ich würde beim "Du" bleiben, gar nichts machen und es auf mich zukommen lassen.

Sollte sie sich komisch verhalten, kannst du immer noch sagen, dass du dir ein professionelles Verhalten auf der Arbeit wünschst.

Wie schrecklich anbiedernd.
Warst du echt so schlimm und hast Angst vor ihr?

Nein, das finde ich als zu unterwürfig.

Gratuliere ihr zum neuen Posten und arbeite professionell. Das muss genügen.

Ich würde erst mal gar nichts machen. Wenn ihr zum ersten Mal zusammentrefft, würde ich sie an deiner Stelle duzen oder das erst mal umschiffen und warten ob sie dich duzt. Ihr quasi aktiv das "Sie" anzubieten, fände ich albern.
Es ehrt dich, dass du mit ihr Frieden schließen willst. Aber vielleicht ist so ein Gespräch gar nicht nötig, vielleicht reicht normal-höfliches Verhalten. Und vielleicht hat auch sie sich als deine künftige Chefin etwas ausgedacht.

Ehrlich gesagt, deine Vorgesetzte müsste das Wort haben und nicht du. Ebenso klingt deine Rede für mich komisch. Man kann ja ganz normal Hallo sagen und fertig, nachher beweise deine aufrichtige Loyalität durch höfliche Sachlichkeit, einer freundlichen Distanz und als ob nie etwas zwischen euch ist oder war.
Ich habe das schon oft so gehabt, dass das "Sie" offiziell angewendet wurde und privat das du. Hier würde ICH gleich beim Händedruck lächelnd "Sie" anwenden. Ohne das lange zu erklären.

Etwas dazu zu sagen, finde ich nicht verkehrt, aber Du musst Dich nicht so anbiedern. Wie @Houston das schrieb, finde ich ganz gut.

Sonst gar nichts sagen, freundlich und sachlich sein und gut ist.

Holunderzweig meinte:

Ich habe das schon oft so gehabt, dass das "Sie" offiziell angewendet wurde und privat das du.

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Aber doch nicht als Wechsel vom Du zum Sie, weil der andere eine Weiterbildung gemacht hat und dann der Chef wird.

Nein. Auf gar keinen Fall, so vorgehen, wie Du es hier ankündigst, Elisa.

Sie ist die neue Vorgesetzte. Es ist ihre Aufgabe, ihr Recht und entspricht ihrer Position, die Regeln der Zusammenarbeit und des Umgangs festzulegen. Im Idealfall erfolgt das im gemeinsamen Austausch und im Einvernehmen. Aber sie hat aufgrund ihrer Position das Recht und die Aufgabe des ersten Schritts. Nicht Du.

Es entspricht nicht Deiner Rolle in der Hierarchie und ist weder Deine Aufgabe noch Funktion, die Regeln des Miteinanders vorzugeben noch überhaupt so ein Gespräch einzuleiten.

Ich würde freundlich zur Beförderung gratulieren, professionell und freundlich meine Arbeiten erledigen und gelassen abwarten welche Vorstellungen die neue Vorgesetzte von Umgang und Zusammenarbeit hat.

Schon gar nicht würde ich einfach vom Du ins Sie wechseln. Das kann durchaus als Affront gewertet werden und völlig unnötig einen neuen Konflikt herbeiführen. Ich würde abwarten, wie sie sich dazu äußert. Ob sie Dir gegenüber das Du oder Sie wählt.

Das gehört für mich zum Respekt vor der neuen Chefin dazu, ihr das Recht auf die Gestaltung des Umgangs einzuräumen und da nicht als Mitarbeiterin ungefragt vorzupreschen.

Ich würde kündigen und mir etwas Neues suchen.

NIEMALS IM LEBEN würde ich es hinnehmen, dass ein waschechter Feind von mir mein Vorgesetzter wird. Vorher lernen Elefanten fliegen.