Traumjob bröckelt....

Sollilja meinte:

Der Wechsel ist nicht „voraussichtlich“.

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Das ist alles was du aus meinem Beitrag aufnimmst?

Ich bin hier raus, totale Lapalie. Lass euch erstmal ein paar Wochen zusammenarbeiten, dann kannst du immernoch gehen.

Wenn sie mich entlassen, wird vielleicht auch in meinem Team der eine oder andere gehen, und dann ist eben keiner mehr da, der die Arbeit macht. Das dürfte auch den Obrigkeiten klar sein.

Sollilja meinte:

Wenn sie mich entlassen, wird vielleicht auch in meinem Team der eine oder andere gehen, und dann ist eben keiner mehr da, der die Arbeit macht. Das dürfte auch den Obrigkeiten klar sein.

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Ist klar so wichtig bist du nicht.

Sollilja meinte:

Wenn sie mich entlassen, wird vielleicht auch in meinem Team der eine oder andere gehen, und dann ist eben keiner mehr da, der die Arbeit macht. Das dürfte auch den Obrigkeiten klar sein.

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Wer redet denn von entlassen? Dann kannst du gehen, von dir aus gehen, wegbewerben wenn es so furchtbar ist mit dem Neuen.

Sonnenblume4407 meinte:

Ist klar so wichtig bist du nicht.

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Kurzfristig schon, insbesondere ohne den bisherigen Chef.

Sollilja meinte:

Kurzfristig schon, insbesondere ohne den bisherigen Chef.

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Jeder ist ersetzbar. Und wenn es sich wirklich jetzt, wie du selbst schriebst um einen unsinnigen Job handelt, dann erst recht.

Juke meinte:

Jeder ist ersetzbar. Und wenn es sich wirklich jetzt, wie du selbst schriebst um einen unsinnigen Job handelt, dann erst recht.

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Unsinnig nicht, Aber seit Jahresbeginn liegt Manches auf Eis, und inzwischen weiß ich ja, warum. Es gibt monatlich wiederkehrende, zwingend zu erledigende Aufgaben mit engem Terminplan. Würden da die wichtigsten Mitarbeiter gleichzeitig wegfallen, könnte die Lücke nicht kurzfristig gefüllt werden.
Mich interessieren aber eher die „Projekte“ und nicht die wiederkehrenden Dinge, und mit Projekten ist es im Moment wegen fehlendem Drive meines noch-Chefs etwas schlecht.

Sollilja meinte:

Wenn sie mich entlassen, wird vielleicht auch in meinem Team der eine oder andere gehen, und dann ist eben keiner mehr da, der die Arbeit macht. Das dürfte auch den Obrigkeiten klar sein.

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Du überschätzt deine Kompetenzen bis ans äußerste.
Mir erscheint das schon wahnhaft.
Hast du dir schonmal Gedanken über professionelle Hilfe gemacht ?

Kettenreaktionen bei personellen Veränderungen sind immer wieder zu beobachten, also keineswegs wahnhaft.

Zuerst habe ich mich beim Lesen Deiner "Klage" gefragt, warum denn Du nicht automatisch auf diesen nun frei gewordenen Platz vorgerückt wurdest und Du deshalb enttäuscht warst. Aber das verneinst Du ja.

Im Beitrag 66 wurde Dir ja schon die Sichtweise der anderen Seite vorgezeigt, so, wie es für den neuen Chef sein könnte. Das solltest Du wirklich erstmal berücksichtigen, damit sich Deine ängstlichen Vorrausschauungen etwas beruhigen.

Der Schwerpunkt Deines Anliegens scheint für mich aber darin zu bestehen, dass Du erwartest oder sogar verlangst, auf gleichen Fuss mit dem Chef gestellt zu werden. Dann wärest Du eventuell mit der neuen Situation zufrieden. Tja, aber wie sähe denn solch eine Ansicht von seiten eines neuen Chefs aus, der sich ja auch erst noch bewähren und behaupten muss? Könntest Du ihn vielleicht etwas verstehen?