Pfefferminzdrops
Sehr aktives Mitglied
Natürlich gibt es das. Das rechtfertigt aber noch lange nicht, jedem neuen Mitarbeiter erst einmal per se zu unterstellen, dass er betrügt. Das darf man sich als FK dann auch gerne jedes Mal wieder vor Augen führen.
Für Mitarbeiter gilt erst einmal die Unschuldsvermutung und dass sie ihre Rechte und Pflichten kennen und danach handeln.
Es ist gut und richtig, dass Mitarbeitende mittlerweile doch mehr in sich reinhorchen und zu Hause bleiben, wenn es ihnen nicht gut geht. Das war ausnahmsweise mal ein guter Effekt von Corona. Durch aktuelle Herausforderungen wie die schlechte wirtschaftliche Situation der Unternehmen und die Angst vor Jobverlust, den Fachkräftemangel etc. verschärft sich das Problem leider gerade wieder. Präsentismus, also krank zur Arbeit zu kommen, obwohl man sich nicht gut fühlt und nicht leistungsfähig ist, war früher Gang und Gäbe. Dass das mehr schadet als nutzt ist wissenschaftlich mittlerweile zur Genüge belegt. Daher sind dusselige zynische Kommentare zur erstaunlich schnellen Ausheilung der Grippe auch völlig deplatziert. Selbst ein grippaler Infekt kann dazu führen, dass man sich kurzzeitig einfach schlecht fühlt. Und dann sollte man guten Gewissens zu Hause bleiben dürfen, selbst wenn man gerade erst frisch im Unternehmen ist.
Es gibt ja auch solche Mittelchen wie Grippostad oder früher Contac700, die man einwerfen kann und konnte, damit die Krankheitssymptome unterdrückt werden und man sich klarer im Kopf fühlt. Völliger Blödsinn und Raubbau am eigenen Körper, denn sie führen nur dazu, dass man sich nicht richtig auskuriert und darüber sogar Chronifizierungen begünstigt.
Jeder, der diese Problematik bagatellisiert, sollte sich lieber aufschlauen, statt so einfältige Tipps zu geben, demnächst einfach die Zähne zusammenzubeißen.
Das spricht nun wirklich nicht für Führungsqualitäten, sondern zeugt schlichtweg von mangelnder Gesundheitskompetenz.
Gerne ein bisschen Lektüre dazu
Krank zur Arbeit gehen? – Folgen & Tipps
Krank zur Arbeit gehen? Erfahren Sie über die Risiken und erhalten Sie hilfreiche Tipps, wie Sie damit umgehen sollten. Gesundheit geht vor!
www.wirtschaftspuls-bayern.de
