Portion Control
Urgestein
Lediglich "dutzende" Male in 30 Jahren Berufserfahrung mit hunderten von Kollegen und krankmeldungen, deckt sich ja dann mit meinen Erfahrungen! 😆
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Telefonische Krankschreibung und Blaumachen? Eure Meinung!
- Starter*in natasternchen
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- entgeltfortzahlung im krankheitsfall
Lediglich "dutzende" Male in 30 Jahren Berufserfahrung mit hunderten von Kollegen und krankmeldungen, deckt sich ja dann mit meinen Erfahrungen! 😆
A
Hallo Portion Control,
schau mal hier: Telefonische Krankschreibung und Blaumachen? Eure Meinung!. Hier findest du vielleicht was du suchst.
Joa, nehmen wir eben für alles Urlaub oder gar unbezahlt frei, wenn wir körperlich und psychisch angeschlagen sind. Warum auch nicht? [/Sarkasmus off]
Andreas900
Sehr aktives Mitglied
Natürlich wäre ich dann froh. Ich wäre auch über eine Reglung froh, dass alle Menschen mit meinem Vornamen morgen 1 Mio vom Staat überwiesen kriegen.
Natürlich ist man immer über Regelungen zum eigenen Nutzen froh, aber das ist kein Argument dass diese richtig oder fair sind. Es ist so für sich alleine einfach nur Egoismus.
Rose
Urgestein
Es gibt keinen Grund für deinen Zynismus. Mir ist auch bewusst, dass dir ein Lohnausfall nichts ausmachen würde und du dir eine längeren Ausfall leisten könntest. Aber andere Menschen können das eben nicht.
Wer abgebrüht genug ist, blau zu machen, wird auch dem Arzt ins Gesicht lügen, wenn es sein muss. Haben die Blaumacher vor der tel. Krankschreibung doch auch gemacht.
Die Abschaffung der tel. Krankschreibung dürfte fast allen Blaumachern völlig Wurst sein und nur die treffen, die wirklich was davon haben, nämlich die wirklich Kranken, die sich nicht in die Praxis schleppen müssen.
3 Tage keinen Lohn kann für viele Arbeitende bereits massive finanzielle Einschnitte bedeuten. Diese Regelung mag einige wenige Blaumacher treffen, aber umso mehr wirklich kranke, die sich dann lieber für ungesunden Präsentismus entscheiden, andere anstecken und/oder danach umso länger ausfallen.
In meinen Augen eine absolut kurzsichtige Idee. Man sollte lieber mal ordentlich prüfen, warum (angeblich) so viele Menschen so unzufrieden sind, dass sie zu der Maßnahme "Blaumachen" greifen.
Dazu eine kleine anekdotische Evidenz meinerseits: Ich kenne nur Blaumacher (zumindest die, die es auch offen kommunizieren), in mittel- bis gut bezahlten Jobs. Die wirst du mit 3 Tage kein Lohn nur zu einem Müden lächeln bewegen oder gar dazu animieren, extra lange blauzumachen, um auch die bezahlten Tage mitzunehmen.
Wir leben in einem Sozialstaat. Und wir werden niemals verhindern können, dass dies von einigen ausgenutzt wird. Ist es da die Lösung, viele mit Maßnahmen zu bestrafen um einige davon abzubringen (wenn es denn überhaupt fruchtet)?. Ich finde: Nein.
Arktur
Sehr aktives Mitglied
Ein Beispiel aus meinem persönlichen Umfeld:
Ein Freund arbeitet im Fahrdienst des ÖPNV. Seit seiner schweren Coronaerkrankung vor drei Jahren ist er ziemlich anfällig für Infektions- und Erkältungskrankheiten. Er ist wirklich relativ oft krank, ich kriege es selbst mit.
Was sollte er also tun, wenn strenge Lohnkürzungen umgesetzt werden würden? Würdet Ihr befürworten, dass er trotz seiner Infektionen seine Bahnen durch die Stadt fährt? Mit dem Risiko, dass er wegen seiner fiebrigen Erkältung müde, unkonzentriert und unaufmerksam ist? Oder soll er eben immer jeweils auf drei Tage Lohn verzichten? Obwohl der Fahrdienst nicht fürstlich bezahlt wird und er sich den Lohnausfall eigentlich nicht leisten kann?
Was wären Eure Vorschläge?
Ein Freund arbeitet im Fahrdienst des ÖPNV. Seit seiner schweren Coronaerkrankung vor drei Jahren ist er ziemlich anfällig für Infektions- und Erkältungskrankheiten. Er ist wirklich relativ oft krank, ich kriege es selbst mit.
Was sollte er also tun, wenn strenge Lohnkürzungen umgesetzt werden würden? Würdet Ihr befürworten, dass er trotz seiner Infektionen seine Bahnen durch die Stadt fährt? Mit dem Risiko, dass er wegen seiner fiebrigen Erkältung müde, unkonzentriert und unaufmerksam ist? Oder soll er eben immer jeweils auf drei Tage Lohn verzichten? Obwohl der Fahrdienst nicht fürstlich bezahlt wird und er sich den Lohnausfall eigentlich nicht leisten kann?
Was wären Eure Vorschläge?
Rose
Urgestein
Ich war ARBEITSUNFÄHIG. Ich habe nicht krank gemacht.
Wie wäre es denn mit einer Reha, anschließender Umschulung und evtl. Zwischenzeitlich oder dauerhaft Arbeitslosengeld, natürlich alles auf Kosten der Steuerzahler. Nicht dass man noch unberechtigt für Krankheit bezahlt wird 😆
Arktur
Sehr aktives Mitglied
Eine Reha hat er übrigens schon hinter sich (mit allen Stufen, von B bis D). Sonst wäre er sowieso gar nicht wieder arbeitsfähig geworden.
Nur die erhöhte Infektionsanfälligkeit ist ihm geblieben. Wahrscheinlich, weil die Lunge in der Abwehrfähigkeit eingeschränkt ist, oder weil das Immunsystem angeschlagen ist.
Ich möchte Dich mal hören, wenn Du die ganze Arbeit für eine vier Wochen lang angeblich kranke Kollegin miterledigen darfst und diese dann abends gut gelaunt mit Freunden im Kino und etwas später topfit auf dem Wochenmarkt triffst. Deine Sichtweise ist im besten Fall naiv.
Statt "Der gelbe Zettel hat immer recht" trifft wohl eher "die Ehrlichen sind die Dummen" ins Schwarze!
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