Telefonische Krankschreibung und Blaumachen? Eure Meinung!

Rose meinte:

Wir wohnen aber hier in Deutschland. Also juckt das Ausland nicht!

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Das Ausland interessiert sehr wohl, schaue Dir aktuell VW an. Wer notwendige Reformen blockiert, macht sich mitschuldig, wenn derartige im Wettbewerb stehende Industrien untergehen und die Leute auf der Straße sitzen.

Arktur meinte:

Was wären Eure Vorschläge?

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Es gibt aber keine strengeren Lohnkürzungen. Von daher ist es müßig ein Urteil darüber zu fällen.

Es funktioniert nur mit anständigem Lohn/Gehalt und der Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Ein faires nehmen und geben. Ist natürlich bei einem größeren Unternehmen schwierig, aber auch da sollte man das im Blick haben, es gibt ja dann Abteilungsleiter. Und man sollte auch dafür sorgen, dass man nicht mit einem Mitarbeiter versucht Arbeit für zwei erledigen zu lassen.

Nur so funktioniert das. Da wären auch die Blaumacher zeitig identifiziert und sofort draußen.
Bei dem ehemaligem Arbeitgeber hat ein Mitarbeiter jahrelang Schrott in seine Tasche verkauft. Der hat noch nicht mal eine Abmahnung bekommen. Fatales Signal an alle anderen.
Ich wollte al ein Buch schreiben über die ganzen Dinge, die dort gelaufen sind. Mein Mann hat mir das Anfangs nicht geglaubt. Kann man sich auch schlecht vorstellen.

Auch würde ich nicht auf eine sofortige AU bestehen, sondern nach 3 Tagen.

Rose meinte:

Ich war ARBEITSUNFÄHIG. Ich habe nicht krank gemacht.

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Darf ich frage, ob Du beim Arzt warst oder ging es bei Euch erst ab dem dritten Tag?
Es ist immer schwierig sich auf einen Fall zu konzentrieren. Der eine ist zwei Wochen krank, wenn ein Elternteil stirbt, der andere geht arbeiten um sich abzulenken.
Es werden zu viele Dinge vermischt.

gittazi meinte:

Ich möchte Dich mal hören, wenn Du die ganze Arbeit für eine vier Wochen lang angeblich kranke Kollegin miterledigen darfst und diese dann abends gut gelaunt mit Freunden im Kino und etwas später topfit auf dem Wochenmarkt triffst. Deine Sichtweise ist im besten Fall naiv.

Statt "Der gelbe Zettel hat immer recht" trifft wohl eher "die Ehrlichen sind die Dummen" ins Schwarze!

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Es gibt Krankheiten, die erfordern keine Bettruhe. Da darf man alles machen was für die Genesung fördert.
Diese Ansichten sorgen im Jahr 2024 dafür, dass physische Krankheiten immer noch nicht wirklich ernst genommen werden und betroffene Menschen sich zu Hause "einsperren".

Buntehäsin meinte:

Darf ich frage, ob Du beim Arzt warst oder ging es bei Euch erst ab dem dritten Tag?
Es ist immer schwierig sich auf einen Fall zu konzentrieren. Der eine ist zwei Wochen krank, wenn ein Elternteil stirbt, der andere geht arbeiten um sich abzulenken.
Es werden zu viele Dinge vermischt.

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Ich war beim Arzt und habe ihm erzählt was los ist.
Eine Kollegin hat mal 3 Wochen gefehlt als ihr Mann unerwartet verstorben ist.
Kommt auch drauf wo und mit wem man arbeitet. Wenn man irgendwo alleine ist und keinen Schaden anrichten kann....

Wobei ich auch sagen muss, die Sache mit einem gewissen Weihnachtsgeldabzug würde ich befürworten. Letztendlich ist dies nämlich eine absolut freiwillige Leistung des AGs. Und da wäre es nun absolut ungerecht, wenn man den mit 25 Fehltagen genauso honoriert wie den mit nur zwei Tagen und zig Überstunden. Und gleich vorausgeschickt. Nein, ich meine nicht KEIN Weihnachtsgeld sondern nur weniger.

Wer hat denn brav bei jeder Erkältung, Magen Darm, verstauchtem Knöchel, Migräne jedes mal vor Einführung der eAu am 01.01.23 seine AU an die Krankenkasse geschickt? Ich zumindest nicht.
Wenn nun seit knapp zwei Jahren jede AU erfasst wird, ist es doch kein Wunder, dass die Zahlen steigen.

_Alpha_ meinte:

Wer abgebrüht genug ist, blau zu machen, wird auch dem Arzt ins Gesicht lügen, wenn es sein muss. Haben die Blaumacher vor der tel. Krankschreibung doch auch gemacht.

Die Abschaffung der tel. Krankschreibung dürfte fast allen Blaumachern völlig Wurst sein und nur die treffen, die wirklich was davon haben, nämlich die wirklich Kranken, die sich nicht in die Praxis schleppen müssen.

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Also wenn die Krankheitszahlen aufgrund telefonischer Krankmeldung steigen, klingt deine Aussage irgendwie unlogisch.
Offensichtlich haben dann doch nicht alle Blaumacher Lust auf einen tatsächlichen Besuch beim Arzt. Was auch nachvollziehbar ist, denn als blaumacher würde ich gerne morgens liegenblieben. Muss ich umständlicherweise zunächst zum Arzt und dort auch noch im Wartezimmer sitzen, kann ich auch auf die Arbeit fahren. Denn aufgestanden und angezogen bin ich dann eh schon.

Portion Control meinte:

Also wenn die Krankheitszahlen aufgrund telefonischer Krankmeldung steigen, klingt deine Aussage irgendwie unlogisch.

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Woher wissen wir denn so sicher, dass die tel. Krankmeldung überhaupt an irgendwas schuld ist? Und wie wollen wir überhaupt im großen Stil Blaumachen unterstellen?

Portion Control meinte:

Was auch nachvollziehbar ist, denn als blaumacher würde ich gerne morgens liegenblieben.

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Für ca. 30 min. In die Arztpraxis 3-5 Tage Zusatzurlaub? Klingt für mich nach einem guten Deal - wie gesagt, haben Blaumacher vor der tel. Krankmekdung ja halt auch so gemacht.

_Alpha_ meinte:

Woher wissen wir denn so sicher, dass die tel. Krankmeldung überhaupt an irgendwas schuld ist?

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Ist halt einfach post hoc ergo propter hoc.

Es wird einfach mal so ein kausaler Zusammenhang unterstellt, weil zeitlich nacheinander - bleibt aber eine Fehlannahme. Wollen wir Politik auf Basis von solchen falsch-kausalen Unterstellungen?