Euphorie1986
Mitglied
Guten Morgen!
Ich arbeite seit letztem Sommer / Herbst in einem kleinen Familienunternehmen im Büro, bisher waren wir insgesamt zu viert (mein Chef und drei Angestellte).
Mein Chef erwartet aus unerfindlichen Gründen, dass an Weihnachten bzw zwischen den Jahren jemand von uns im Büro ist, obwohl dort um diese Zeit wirklich weniger als nichts los ist. Da ich auch Kunden akquirieren muss, könnt ihr euch ja vorstellen, wie begeistert die sind, wenn da jemand um diese Zeit im Jahr anruft..
Letztes Jahr war ich dran mit arbeiten an Weihnachten und es war einfach nix zu tun. Auch haben alle meine Kolleginnen mir bestätigt, dass auch in den Jahren davor keine Menschenseele angerufen hat oder vorbeigekommen ist zwischen den Jahren.
Mein Chef selbst ist sowieso immer anwesend in den Weihnachtsferien, es muss aber seiner Meinung nach zusätzlich auch noch eine Mitarbeiterin anwesend sein, denn es könnte ja sein, dass das Telefon klingelt, während ein Kunde da ist oder Ähnliches..
Nunja, da wir bis vor Kurzem noch drei Kolleginnen waren, hatte immer abwechselnd eine die „A****karte“ und musste anwesend sein, somit wäre jede nur alle 3 Jahre dran gewesen mit arbeiten in den Weihnachtsferien, was ja verschmerzbar ist.
Meine beiden Kolleginnen sind nun aber weg (eine ist seit März in Rente, die andere ist schwanger und aufgrund massiver Übelkeit nicht mehr arbeitsfähig). Bleiben also nur noch mein Chef und ich.
Bisher wurde kein Nachfolger für die beiden gefunden, was für mich bedeutet, dass ich ab jetzt nie mehr zwischen den Jahren frei nehmen darf, weil ich ja nun die einzige Mitarbeiterin bin, was ich einfach nur absolut dreist und lächerlich finde.
In meinem Arbeitsvertrag steht übrigens auch nix von Urlaubssperre zwischen den Jahren, das ist schlicht und ergreifend eine saublöde Idee meines Chefs, der davon aber auch nicht abrücken will.
Wie kann ich ihm erklären , dass ich definitiv nicht jedes Jahr auf meinen Weihnachtsurlaub verzichten werde ?
Er lässt da leider absolut nicht mit sich reden und ignoriert Argumente wie „es ist eh nichts los um und nach Weihnachten“ komplett bzw tut sie ab mit Sätzen wie „ich erwarte, dass Sie zwischen den Jahren anwesend sind und basta!“.
Ich arbeite seit letztem Sommer / Herbst in einem kleinen Familienunternehmen im Büro, bisher waren wir insgesamt zu viert (mein Chef und drei Angestellte).
Mein Chef erwartet aus unerfindlichen Gründen, dass an Weihnachten bzw zwischen den Jahren jemand von uns im Büro ist, obwohl dort um diese Zeit wirklich weniger als nichts los ist. Da ich auch Kunden akquirieren muss, könnt ihr euch ja vorstellen, wie begeistert die sind, wenn da jemand um diese Zeit im Jahr anruft..
Letztes Jahr war ich dran mit arbeiten an Weihnachten und es war einfach nix zu tun. Auch haben alle meine Kolleginnen mir bestätigt, dass auch in den Jahren davor keine Menschenseele angerufen hat oder vorbeigekommen ist zwischen den Jahren.
Mein Chef selbst ist sowieso immer anwesend in den Weihnachtsferien, es muss aber seiner Meinung nach zusätzlich auch noch eine Mitarbeiterin anwesend sein, denn es könnte ja sein, dass das Telefon klingelt, während ein Kunde da ist oder Ähnliches..
Nunja, da wir bis vor Kurzem noch drei Kolleginnen waren, hatte immer abwechselnd eine die „A****karte“ und musste anwesend sein, somit wäre jede nur alle 3 Jahre dran gewesen mit arbeiten in den Weihnachtsferien, was ja verschmerzbar ist.
Meine beiden Kolleginnen sind nun aber weg (eine ist seit März in Rente, die andere ist schwanger und aufgrund massiver Übelkeit nicht mehr arbeitsfähig). Bleiben also nur noch mein Chef und ich.
Bisher wurde kein Nachfolger für die beiden gefunden, was für mich bedeutet, dass ich ab jetzt nie mehr zwischen den Jahren frei nehmen darf, weil ich ja nun die einzige Mitarbeiterin bin, was ich einfach nur absolut dreist und lächerlich finde.
In meinem Arbeitsvertrag steht übrigens auch nix von Urlaubssperre zwischen den Jahren, das ist schlicht und ergreifend eine saublöde Idee meines Chefs, der davon aber auch nicht abrücken will.
Wie kann ich ihm erklären , dass ich definitiv nicht jedes Jahr auf meinen Weihnachtsurlaub verzichten werde ?
Er lässt da leider absolut nicht mit sich reden und ignoriert Argumente wie „es ist eh nichts los um und nach Weihnachten“ komplett bzw tut sie ab mit Sätzen wie „ich erwarte, dass Sie zwischen den Jahren anwesend sind und basta!“.
