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  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Kann ich gekündigt werden?

Ysaia meinte:
Das gibt niemanden das Recht das Bild für seine Zwecke zu missbrauchen.
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Genau das meine ich mit "mimosenhaft".
Er selber hat sein Bild der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt. Wenn ich nicht möchte, das andere darauf Zugriff erlangen, dann veröffentliche ich es nicht.
Das es nicht zulässig ist ist mir klar, trotzdem denke ich, selbst schuld...
Ändert nichts daran das es falsch war es zu nutzen....
 
HDT meinte:
Genau das meine ich mit "mimosenhaft".
Er selber hat sein Bild der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt. Wenn ich nicht möchte, das andere darauf Zugriff erlangen, dann veröffentliche ich es nicht.
Das es nicht zulässig ist ist mir klar, trotzdem denke ich, selbst schuld...
Ändert nichts daran das es falsch war es zu nutzen....
Zum Vergrößern anklicken....
Falsch, du stellst es nicht "zur Verfügung", erst recht nicht zur Bearbeitung.
Deine Argumentation hat etwas von "wenn sie nicht will, soll sie halt keinen so kurzen Rock anziehen". (...)
 
Zuletzt bearbeitet:
Könnt ihr bitte mit dem TE schreiben und mich über ihn?
KKonflikt haben hier auch nichts zu suchen, es wird ggf. noch nachmoderiert.
 
Zur Moderation geschlossen. @ TE, es dauert leider etwas länger, sorry.
 
Zuletzt bearbeitet:
Schreibt jetzt bitte mit dem TE und nicht über ihn.
Wer sich nicht dran hält, ist beim nächsten Mal draußen.

Wer nicht in angemessenen Vokabular schreiben kann, bekommt dauerhaft eine Antwortsperre und eine Verwarnung.
 
klebestreifen meinte:
Der Mitarbeiter hatte einen blonden Vollbart. Den Bart habe ich über Faceapp entfernt.
Das Foto habe ich ausgedruckt und aufgehangen.
Auf dem Zettel stand genau der tatvorwurf den ich geschildert habe. Sonst nichts. Warum hätte ich nicht unterschreiben sollen?
Damals habe ich ein Disziplinarverfahren bekommen wegen Verletzung der Pflichten des Arbeitnehmers und diesmal wieder.
Zum Vergrößern anklicken....
Also ich kann zwar nicht nachvollziehen, warum du das gemacht hast.
Aber ich kann genauso wenig nachvollziehen, dass man dir daraus einen Vorwurf macht und erst recht nicht dich kündigt.
Sag halt, dass du dem Kollegen Stylingtipps geben wolltest oder irgendwie sowas.
Ich kann da ehrlich gesagt auch kein Mobbing erkennen.
Wenn du dem Kollegen einen Hitlerbart gezaubert hättest, das wär Mobbing.
Aber einen blonden Vollbart von einem Foto wegmachen und das Foto aufhängen.... Ne du, das fällt unter kindisch, aber neeee, und kündigen kann man dich meiner Meinung nach deswegen nicht.
ich frag mich auch, ob hier nicht der Großteil der Geschichte weggelassen wurde.
 
Lala8471 meinte:
Allein schon ein Foto aufzuhängen fände ich schon übergriffig. Nicht jeder hat gerne die Aufmerksamkeit auf sich gerichtet. Und so schon mal gar nicht.
Zum Vergrößern anklicken....
ja, unschön und macht man nicht. Aber kein Mobbing.
Wenn der Arbeitgeber ihn wegen sowas kündigt, was macht der Arbeitgeber dann, wenn es mal richtige Probleme gibt?
Da fehlt ein großes Stück in der Geschichte.
 

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