Ich habe vor Kollegen gewarnt- rechtl. Konsequenzen

Buntehäsin meinte:

Seine Meinung sollte jeder sagen, aber bitte nicht anonym.

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Die Meinung irgendeiner Mitarbeiterin interessiert keinen Personaler. Sie wurde nicht befragt. Die ganze Aktion sagt nichts über den neuen Kollegen aus, aber viel über die Verfasserin des Schreibens. Als Chef würde ich wegen Gefährdung des Betriebsfriedens zunächst abmahnen, dann geduldig sammeln und kündigen.

Shorn meinte:

Dann geht dir aber ganz schön der Flipper, das nächste mal erst denken dann wenn es nötig und vor allem Gerechtfertigt ist handeln.

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Da hast du Recht

Efeublatt meinte:

Er wird schnell dahinter kommen: du warst es. Du bist ja derjenige, der 100% wusste: er hat sich da beworben.

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Nein, er hat das überall in seinem Freundeskreis rumgetratscht und er hat seine ehemalige Firma im Verdacht.

Ich denke, du hast nun oft genug gelesen, was andere Menschen von deinem Verhalten so denken. Ich schreib das nicht noch mal.

Ich frage mich halt, was du dir davon versprochen hast? Warum tust du das? Das Beste wäre gewesen, die Personalabteilung ihre Arbeit machen zu lassen. Das Zweitbeste wäre gewesen, deine Bedenken offen anzusprechen. Das wäre aber schon mit einigem Abstand das Zweitbeste.

hat er Dir halt gesagt 🙂)

Halligalli meinte:

Nein, er hat das überall in seinem Freundeskreis rumgetratscht und er hat seine ehemalige Firma im Verdacht.

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Wahrscheinlich hofft er darauf, dass sich jemand verplappert. Oder er achtet auf die Reaktionen und das jeweilige Verhalten.

Halligalli meinte:

Nein, er hat das überall in seinem Freundeskreis rumgetratscht und er hat seine ehemalige Firma im Verdacht.

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Du weißt echt viel, was so überall getratscht wird.

Halligalli meinte:

Nein, er hat das überall in seinem Freundeskreis rumgetratscht und er hat seine ehemalige Firma im Verdacht.

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Du musst einen ziemlichen Hass auf diesen Menschen haben. Warum eigentlich?
Dass er seinen Freunden - komisch, dass solch ein schlimmer Mensch überhaupt welche hat 😉 - von dieser schäbigen und intriganten Ungeheuerlichkeit erzählt, ist kein Tratsch, sondern nachvollziehbar.

Ich glaube, wer Menschen wie dich im Kollegenkreis hat, der braucht keine Feinde. 😖

Halligalli meinte:

Nein, er hat das überall in seinem Freundeskreis rumgetratscht und er hat seine ehemalige Firma im Verdacht.

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Du kannst nur hoffen, dass das alles im Sande verlaufen wird. Kommt das raus, dass du das warst, dann hoffe ich echt auf Konsequenzen für dich. Feige Aktion.

Buntehäsin meinte:

Seine Meinung sollte jeder sagen, aber bitte nicht anonym.

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Lol. Das Forum ist hier nicht anonym. OK. Bitte ab jetzt jeder mit Klarnamen hier unterwegs sein.

Klar, die Story ist nicht die feine englische Art, aber wenn die Wahrheit gesagt wurde und man nur im Sinne vom Unternehmen handeln wollte, finde ich das legitim. So ein Bewerbungsprozess ist teuer und Einstellung + Einarbeitung erst Recht. Um dann herauszufinden, dass es nicht so gut passt. Die Vergangenheit ist ein guter Schätzer für die Zukunft.

Es wird sich eh um eine Klitsche handeln, weil die PA ja doch der unprofessionell ist und auch sehr viel über Flurfunk durchrutscht.

Mich würde dennoch interessieren welcher Bereich das ist? Eher gewerblich oder?
M. E. hast du nichts zu befürchten.
Wenn der Typ sich wieder als Gurke erweist, wäre dir Firma wohl froh gewesen deinem Hinweis gefolgt, wobei ich den Wortlaut hier nicht kenne.
Alles Gute euch.