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Habe 2 mal Urlaub vor mir - Jetzt schon bewerben oder danach ?

E

edo123

Mitglied
Hallo Liebe Community,

ich stehe vor einem dilemma. Ich möchte mein jetzigen Arbeitgeber verlassen, da es mir dort nicht mehr gefällt. Jetzt dachte ich mir OK, ich bewerbe mich jetzt für eine andere Stelle. ABER, ich habe jetzt im August und im Sebtember Urlaub. Und das insgesamt für 5 Wochen. Da denke ich mir, ob das überhaupt klappt wenn ich mich jetzt bewerbe, da ja einige Stellen dann eine Einarbeitung plannen, oder meine Dienstleistung direkt benötigen.
Soll ich mich jetzt bewerben aber schreiben das ich erst ab Oktober verfügbar bin ? Ist das nicht zu weit in die Zukunft gegriffen? Wieso sollten die so lang auf mich warten.
Oder alles vergessen und erst bewerben wenn ich aus dem Urlaub zurück bin ?

Was würdet ihr machen ? Oder habt ihr auch schon mal so mäßig dieses problem gehabt ?

Würde mich über eure Antworten freuen.
Danke
 
Marisol meinte:
Jetzt bewerben und anmerken, dass du ab Oktober zur Verfügung stündest.
Das ist üblich; es gibt schließlich auch Kündigungsfristen.
Zum Vergrößern anklicken....
Hi, danke für die antwort.
Ich habe eine Kündigungsfrist von einem Monat. Wenn ich jetzt also Ende August kündige, bin ich ab Oktober raus. Aber ich habe ja noch Urlaub im September - also in der Kündigungsfrist. Da kann der arbeitgeber jetzt aber nicht sagen das der Urlaub storniert wird deswegen, oder ?
 
Hallo edo,
jetzt bewerben. Schreiben, dass du in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehst u. Eintritt in die neue Firma frühestens ab Oktober (besser: "November oder später") realisierbar ist. Ebenfalls in welcher Zeit du wg. Urlaub nicht für persönl. Gepräche zur Verfügung stehst.
Wenn Urlaub beim alten AG beantragt u. genehmigt ist, steht er dir auch bei Kündigung voll zu.
 
Jetzt bewerben und gar nichts weiter dazuschreiben.
Wenn du dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, wirst du gefragt werden (so machen wir das jedenfalls), ab wann du zur Verfügung stehst. Oder du wirst dann gefragt, wenn man sich für dich entschieden hat und der Arbeitsvertrag ausgefertigt werden soll.

An deiner Stelle würde ich übrigens, wenn ich von meiner aktuellen Firma weg will, einen Urlaub planen, den ich ggf auch stornieren/ verkürzen/ verschieben kann, wenn genau zu dieser Zeit ein interessantes Jobangebot kommen sollte. Ein "och, ich mach jetzt erst mal 5 Wochen Urlaub" kommt da evtl blöd, und Lügen (über deine Kündigungsmöglichkeiten) fällt einem ggf auch auf die Füße.
 

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