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Gebuchter Urlaub ist in Gefahr

Also ich denke, dass ein Arbeitgeber den Urlaub nicht genehmigen muss, es wäre aber toll, wenn er es aus Menschlichkeit machen würde 😀. Mich ärgert es halt, dass mein Urlaub ja schon in zwei Wochen ist und es da dann wirklich nicht mehr drauf ankommt. Ich konnte letztes Jahr schon nicht in Urlaub, weil ich Urlaubssperre hatte und das ist ja dieses Jahr dann wieder der Fall. Würde mich schon freuen, wenn das klappt.
 
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Re: Gebuchter Urlaub ist in Gefahr
Ich wüsste nicht ob ich dort anfangen würde wenn es dann heißt entweder eingestellt oder Urlaub. Das geht mir einfach zu weit. Die Menschen lassen viel zu viel mit sich machen. Wenn ich einmal im Jahr 10 Tage Urlaub gebucht habe und dann der neue AG ein Problem damit hat ist das echt traurig.

Gibt es Beispiele von jemandem der hier gute Erfahrungen gemacht hat?
 
Ich finde das auch echt doof, aber wie sagt man so schön: Jeder ist sich selbst der Nächste -.- . Toll, die haben zwar dann nen neuen Mitarbeiter, aber mir fehlen dann an die 1000 Euro. Weg ist das Geld sowieso, egal, ob ich in Urlaub geh oder nicht. Das Problem ist auch noch, mein Freund hat mir die Hälfte des Urlaubs gezahlt, das bleibt aber nur so, wenn ich mit kann. Ist das nicht der Fall, war ausgemacht, dass ich ihm den ganzen Betrag wieder zurück zahle. Schließlich soll er nicht darunter leiden müssen. Meine ehemalige Firma genehmigt sowas nicht. Da musste schon mal eine Kollegin ihren gebuchten Urlaub stornieren, obwohl die Firma sonst sehr fair war. Ich würde auch gern wissen, ob da jemand gute Erfahrungen gemacht hab.
 
Ich wuerde das ehrlich ansprechen, auch mit Deiner Mutter.

Schenk denen reinen Wein ein, ich denke, damit faehrst Du am besten. Sollten sie dies verweigern,
kannste den Laden eh gleich knicken, dann wirst Du da nie gluecklich werden, weil sie hier schon voll
auf Bloed machen.

Geht es ihnen um Dich, um Deine Qualifikation, dann stellen sie Dich halt die paar Tage spaeter ein.


/Hannes
 
stell es im Bewerbungsgespräch gleich klar, daß gebucht ist und du den Urlaub nicht mehr absagen kannst.
Familiäre Gründe. Ende.

Das wird jeder normale Mensch einsehen.
Falls nicht, vergibt man die Arbeitsstelle sowieso an jemand anderen.
Dann war es der Betrieb aber auch nicht wert, sich weiter Gedanken zu machen.

Guten Flug, schalt einmal ab und lass es dir gut gehen !!
 
Sollte ich am Freitag die Zusage bekommen, werde ich es sagen. Kann zwar sein, dass es die Einsatzfirma duldet, die Zeitarbeitsfirma aber nicht. Dann will ich da aber auch nicht angestellt sein. Bin mir eigentlich sicher, dass es eine Leihfirma nicht erlaubt. Die sehn ja nur ihr Geld. Morgen muss ich mich bei einer Leihfirma vorstellen. Da werde ich es gleich ansprechen, dass ich eben erst dann und dann anfangen kann.

Danke, ich hab das wirklich mal nötig, abzuschalten.
 
Natascha74 meinte:
stell es im Bewerbungsgespräch gleich klar, daß gebucht ist und du den Urlaub nicht mehr absagen kannst.
Familiäre Gründe. Ende.

Das wird jeder normale Mensch einsehen.
Falls nicht, vergibt man die Arbeitsstelle sowieso an jemand anderen.
Dann war es der Betrieb aber auch nicht wert, sich weiter Gedanken zu machen.

Guten Flug, schalt einmal ab und lass es dir gut gehen !!
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Genau das hätte ich auch gesagt. Ansonsten, wenn sie unbedingt genau dich haben wollen, dann mach ihnen explizit klar daß du keine Rücktrittsversicherung abgeschlossen hast und frag ob sie die 1000 € übernehmen 😀
Nein, im Ernst, du hast bereits vor längerem gebucht und da es sich "nur" um eine Zeitarbeitsfirma handelt die meistens eh besch*** zahlt, dann fahr in den Urlaub.Ehrlich gesagt denke ich nciht daß sie dir den Urlaub zugestehen, eine Zeitarbeitsfirma sucht meistens jemanden für sofort und wartet nicht deinen Urlaub ab
 
Also das mit den familiären Gründe finde ich unpassend, wenn man anschließend braun gebrannt auf der Arbeit erscheint. Das sieht ein blinder, dass dies nicht wirklich stimmte. Ich würde einfach dazu stehen und fertig. Das neue Arbeitsverhältnis mit einer Lüge beginnen, kann ich nicht empfehlen.
 
Das ist eine gute Idee, zu fragen, ob sie mir die 1000 Euro zahlen ^^. Hab in anderen Foren grade auch gelesen, dass es auch Leihfirmen gab, die das erst genehmigt haben, aber nachdem der Vertrag unterschrieben wurde, wussten sie nichts mehr davon. Ich unterschreib dann erst, wenn der Urlaub vorbei ist, wenn dann noch Interesse besteht 😀.
Ich hoffe immernoch, direkt über eine Firma angestellt zu werden. Schließlich bin ich grad mal seit einer Woche offiziell arbeitslos.
 
Lügen finde ich auch nicht gut. Wenn, dann sollte man schon die Wahrheit sagen, sonst hat man gleich einen schlechten Start. Ich muss eigentlich nur noch eine Woche überbrücken, dann dürfte das eigentlich klappen. Muss in einer Woche den Urlaub von meiner Betreuerin genehmigen lassen.
 

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