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Früh aufstehen lernen durch neuen Job

fragesteller88 meinte:
Bin auch der Meinung 8 Uhr ist schon spät gerade in der Sommerzeit. Aber jeden seins.
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Wie gesagt, es hängt von der Aufgabe ab, und zu welcher Zeit eine Anwesenheit aus beruflichen Gründen erforderlich ist. Wenn es da keine Vorgaben gibt, halte ich 8 Uhr für keineswegs spät, sondern für eine sehr durchschnittliche Anfangszeit im Job. Bei uns spannt sich die Beginnzeit meiner Kollegen von ca. 6:30 bis 10 Uhr, also über eine ziemlich lange Zeitspanne.

Ich selbst fange meistens zwischen 8 Uhr und 8:45 an. Vor 8 Uhr fange ich an, wenn es dazu eine Notwendigkeit gibt (z.B. einen frühen Besprechungstermin).
 
fragesteller88 meinte:
Das ist schon etwas spät dann hat man nix mehr vom Nachmittag.
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Naja, das ist ja subjektiv. Ich finde 8:30 überhaupt nicht spät, sondern im Durchschnitt.

Was den Nachmittag betrifft, hängt es ebenfalls auch davon ab, wie die Gleitzeitregelungen sind. Bei uns ist es so, dass wir beispielsweise nicht an jedem Tag eine fixe vorgegebene Arbeitsdauer haben, sondern wir haben ein Gleitzeitkonto, das man füllen und leeren kann. Wenn man genügend Überstunden hat, kann man auch trotz späterem Arbeitsbeginn früher in den Feierabend gehen und den Nachmittag nutzen.
 
Bei ihr ist eben die Situation das sie im Kundensupport arbeitet und gerade in den frühen Stunden die meisten Kunden anrufen. Daher kommen auch oft komische kommentare.
Deswegen habe ich ihr geraten zur gleichen Zeit wie die anderen anzufangen damit es nicht so aussieht das sie sich von der Rush hour drückt.
 
fragesteller88 meinte:
Bei ihr ist eben die Situation das sie im Kundensupport arbeitet und gerade in den frühen Stunden die meisten Kunden anrufen. Daher kommen auch oft komische kommentare.
Deswegen habe ich ihr geraten zur gleichen Zeit wie die anderen anzufangen damit es nicht so aussieht das sie sich von der Rush hour drückt.
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Letztlich ist es ihre Entscheidung, denn sie ist alt genug zu wissen , was sie tut.
 
Was mich ein wenig wundert ist, dass ein Job im Kundensupport eine Gleitzeitregelung hat. Bei uns gibt es auch einen Benutzerservice für (internen) Kundensupport, aber die Mitarbeiter arbeiten nach einem Dienstplan, damit die nachgefragten Uhrzeiten auch mit genügend Personal abgedeckt werden. Der Dienstplan sieht aber auch wechselnde Uhrzeiten vor, sodass die Leute mal früh und mal spät anfangen.
 
Arktur meinte:
Was mich ein wenig wundert ist, dass ein Job im Kundensupport eine Gleitzeitregelung hat. Bei uns gibt es auch einen Benutzerservice für (internen) Kundensupport, aber die Mitarbeiter arbeiten nach einem Dienstplan, damit die nachgefragten Uhrzeiten auch mit genügend Personal abgedeckt werden. Der Dienstplan sieht aber auch wechselnde Uhrzeiten vor, sodass die Leute mal früh und mal spät anfangen.
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Ja das wundere ich mich auch. Außerdem bleibt sie abends auch ift bis 20 Uhr und macht noch überstunden, dies wird nicht gerne gesehen da sie abends alleine im büro ist und die kollegen behaupten sie würde da nur mehr fie zeit rumsitzen.
 
Arktur meinte:
Naja, das ist ja subjektiv. Ich finde 8:30 überhaupt nicht spät, sondern im Durchschnitt.

Was den Nachmittag betrifft, hängt es ebenfalls auch davon ab, wie die Gleitzeitregelungen sind. Bei uns ist es so, dass wir beispielsweise nicht an jedem Tag eine fixe vorgegebene Arbeitsdauer haben, sondern wir haben ein Gleitzeitkonto, das man füllen und leeren kann. Wenn man genügend Überstunden hat, kann man auch trotz späterem Arbeitsbeginn früher in den Feierabend gehen und den Nachmittag nutzen.
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Bei ihr haben sie auch ein Zeitkonto. Sie sagte mir das sie weitaus die einzige ist die von der gleitzeit gebrauch macht. Sie macht montags oft 10h dafür dienstag nur 6h. Außerdem geht sie oft zu unterschiedlichen zeiten nach hause.
Die anderen mitarbeiter arbeiten immer stur ihre zeit und beginnen um 6 und gehen um 15 uhr.
 

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