Azubigehaltskürzung bei fehlendem Kassenattest?

Azubi bekommt ja auch im Krankheitsfall weiter seine Kohle...

Natürlich - wie der Arbeiter auch, weil es im Tarifvertrag so geregelt ist.
Diese Ausbildungsvergütung ist aber kein Arbeitslohn, sondern eine Prämie fürs lernen, sozusagen. Ich glaube nicht, das der Arbeitgeber da Geld für Fehlzeiten abziehen darf ( genausowenig wie er einem Azubi Überstunden bezahlen muß ) - ich glaube, das er Fehlzeiten anders sanktionieren muß.
Also durch Abmahnung, Mahnung, im schlimmsten Fall ( bei dauerhaftem Blaumachen z.B. ) mit fristlosem Rausschmiß.

Edit___

mikenull meinte:

Natürlich - wie der Arbeiter auch, weil es im Tarifvertrag so geregelt ist.
Diese Ausbildungsvergütung ist aber kein Arbeitslohn, sondern eine Prämie fürs lernen, sozusagen. Ich glaube nicht, das der Arbeitgeber da Geld für Fehlzeiten abziehen darf ( genausowenig wie er einem Azubi Überstunden bezahlen muß ) - ich glaube, das er Fehlzeiten anders sanktionieren muß.
Also durch Abmahnung, Mahnung, im schlimmsten Fall ( bei dauerhaftem Blaumachen z.B. ) mit fristlosem Rausschmiß.

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Ja, nicht mal eine Abmahnung oder irgendein Hinweis, dass Geld abgezogen wird, hat er bekommen.
Heute muss er sich drum kümmern!

Lex_Luthor meinte:

Ja, nicht mal eine Abmahnung oder irgendein Hinweis, dass Geld abgezogen wird, hat er bekommen.
Heute muss er sich drum kümmern!

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Hallo Lex-Luthor,

Ich hoffe dein sohn hat das geregelt bekommen. Also nach mein wissen ist es so das dein Sohn wenn er krank ist sich sofort bei sein Arbeitgeber krankmelden muß und die krankmeldung muß innerhalb drei Arbeitstage vorliegen.
Der Arbeitgeber muß sechs wochen lang zahlen und alles nach sechs wochen zahlt die kasse !!!
Ich habe auch Azubis und die werden auch mal krank , habe aber nie von unsere zentrale gehört das die tage von krankenkasse gezahlt werden !!!
Werde mich mal am Montag schlau machen und sag dir bescheid !!!
Es wäre von Arbeitgeber mal nicht schlecht gewesen dein sohn zu fragen was da schief gelaufen ist und ob er sein krankmeldung nich bei kasse abgeben hat und der sich drum kümmern soll , sonst würde man ihm sein lohn nicht ganz auszahlen !!! So etwas lässt sich schnell telefonisch klären !!!

P.S.

Ich findes gut, dass du dich um dein Sohn kümmerst, den er ist jung und ich bekomme einen Anfall,wenn ich schon höre der ist schon 18 sonst wird er nie selbständig !!! Das soll ihm natürlich beigebracht werden und ich denke mir, dass er jetzt daraus gelernt hat das man mit wichtige dok. nicht so umgeht !!!

lg

marg

Hi, danke für die Antwort.
Mein Sohn hat noch nicht viel erreicht.
Seine damalige Kasse schrieb, dass die Kasse nichts machen kann, wenn es nicht 6 Wochen überschritten hat und es kommt denen auch komisch vor, was da abläuft. Der AG meinte, er solle seine Krankschreibungen mal suchen, wenn er noch welche hat und die dann zur Kasse schicken. Das ist aber totaler Unsinn, denn der AG muss ja 6 Wochen weiter zahlen.
Mal schauen, was da noch rauskommt.

Cu

Also was da der Arbeitgeber von sich gibt ist Blödsinn , den der Arbeitgeber muss bis zu 6 Wochen zahlen.
So folgendes dein Sohn soll bitte zum Arzt gehen und sagen das sein schein für Krankenkasse weg gekommen ist und er eine Bescheinigung braucht !! Ich glaube schon das dein Sohn nicht der einziger in Deutschland ist der sein schein nicht zu Krankenkasse geschickt hat und die werden ihm das bestimmt bescheinigen das er von... bis ... krank war !!!! Auch wenn er Jan / Feb krank war.
Und er soll beim IHK anrufen Beratung für Azubis. Du findest in googel oder wenn du Deutscher Industrie- und Handelskammertag / Homepage eingibst für euer Bundesland.
Er soll sich ein Termin zu Beratung machen die fahren auch zu Arbeitgeber raus !!! Mal schauen ob der Arbeitgeber sich noch so verhält!!!

Wie gesagt ich mache mich mal morgen schlau in zentrale und wenn du wegen ihk Hilfe brauchst kannst du mir schreiben.

Viel Glück und Lg

marg

Vielen Dank für die Antwort, aber viele Wörter musste ich erraten, weil die ja immens falsch geschrieben sind....sorry! 🙄
Sicher wissen wir das mit den 6 Wochen, aber mein Sohn war im Januar/Februar krank und ob das jetzt noch geht mit den Scheinen?
Mit der IHK wäre toll, wenn das auf diesem Weg ginge, das sage ich ihm auch.

Lex_Luthor meinte:

Vielen Dank für die Antwort, aber viele Wörter musste ich erraten, weil die ja immens falsch geschrieben sind....sorry! 🙄
Sicher wissen wir das mit den 6 Wochen, aber mein Sohn war im Januar/Februar krank und ob das jetzt noch geht mit den Scheinen?
Mit der IHK wäre toll, wenn das auf diesem Weg ginge, das sage ich ihm auch.

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Sorry , ich habe beim Essen geschrieben und hatte mich oft vertippt 🙂 aber in allgemeinen bin ich in schreiben nicht besonders!!! Aber du hast mich schon richtig verstanden 😀
Also der zuständige bei uns in betrieb ist nicht heute da aber wie gesagt ich schreibe sobald ich mehr info. habe!!!

g

marg

Danke, ich warte gespannt.