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Lex_Luthor
Gast
Hallo, liebe Forengemeinde,
ich wende mich an euch für meinen 19-jährigen Sohn.
Er bekam letzte Woche seine Lohnabrechnung für März und es traf ihn fast der Schlag!
Für die Zeit vom 30.01.-08.02.08 wurde ihm der Lohn gekürzt, weil er seine Atteste der Krankschreibung nicht an die Krankenkasse geschickt hat!
Jetzt fragen wir uns: was hat denn die Kasse damit zu tun? Er hat doch seinen gelben Schein sofort an den Arbeitgeber geschickt, er bekommt von dort sein Gehalt und nicht von der Kasse!
Ist das rechtens? Darf der AG einfach und ohne Ankündigung den Lohn kürzen, weil die Krankschreibung nicht bei der Kasse war? Wir meinen, es ist nicht rechtskonform!
Wir bitten um hilfreiche Antworten und bedanken uns im Voraus.
ich wende mich an euch für meinen 19-jährigen Sohn.
Er bekam letzte Woche seine Lohnabrechnung für März und es traf ihn fast der Schlag!
Für die Zeit vom 30.01.-08.02.08 wurde ihm der Lohn gekürzt, weil er seine Atteste der Krankschreibung nicht an die Krankenkasse geschickt hat!
Jetzt fragen wir uns: was hat denn die Kasse damit zu tun? Er hat doch seinen gelben Schein sofort an den Arbeitgeber geschickt, er bekommt von dort sein Gehalt und nicht von der Kasse!
Ist das rechtens? Darf der AG einfach und ohne Ankündigung den Lohn kürzen, weil die Krankschreibung nicht bei der Kasse war? Wir meinen, es ist nicht rechtskonform!
Wir bitten um hilfreiche Antworten und bedanken uns im Voraus.