auf der Suche nach dem Weg
Mitglied
Ja. Mein Job hat keine großen Routinen. Ich bin so ein "Problemlöser". Wenn irgendwo ein Problem auftritt, nehme ich das auf und versuche es zu lösen. Wenn es keine Probleme gibt, gibt es halt nichts zu lösen und dann entsteht der Leerlauf. Der Leerlauf kommt auch aus internen Problemen. Es wird gerade viel umstrukturiert und abgebaut. Deswegen sieht es mit andern internen Stellen schlecht aus. Die ganze Situation ist auch aus diesem Grund gerade eher belastend.Es ist nur: Du hattest davor geschrieben, dass du soviel Leerlauf hast im Arbeitsaltag, die Arbeit der 40-Stdwoche schon in 20 std erledigt ist quasi.
Könntest du nicht einfach die 20 Std des Leerlaufs in ne Weiterbildung/Schulungen investieren? Vielleicht steigst du ja dann beruflich noch auf oder wechselst die Abteilung oder etc.?
Aber du hast mich auf eine Idee gebracht. Wir haben in internes Onlineschulungsportal. Ich werde mich mal damit beschäftigen. Mal sehen ob mein Chef mir da was ermöglichen kann. Auch wenn das wohl kaum zum Aufstieg oder so führt, kann ich mich so sinnvoll beschäftigen