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Arbeitszwischenzeugnis soll "Endzeugnis" werden > Note ?

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Du hast Recht was die Auflistung angeht. Ohne "jederzeit und stets" liest sich das doch ziemlich kacke. ^^
Bei allen anderen Aufzählungen war wenigstens immer etwas davon dabei gewesen.
 
Hallo zusammen,
danke für die Antworten.

Meine Bitte:
Begründet eure Angaben in etwa:
bin in der HR tätig,
bin Personaler,
bin Firmeninhaber,
bin Bewerbungscoach,
etc.

🙂

Gruß Hajooo
 
Ich bin keins von denen. Aber ich hatte immer mit solchen Formulierungen zu tun, weil ich oft Bewerbungen lesen musste und mich auch privat damit beschäftigt habe.
 
Hajooo,

also die Übersicht von Großstadtlegende lässt kaum Fragen offen. Da muss keiner mehr spekulieren oder erklären als was dieser arbeitet. ^^
Einfach die einzelnen Passagen deines Zeugnis in Einzelteile zerlegen und mit der Übersicht vergleichen. Gerade wenn solche Standardformulierungen genutzt wurden, ist die Notenzuordnung eher leicht.

Danke nochmal für den link, Großstadtlegende. Speichere ich mir sogar mal ab.
 
@Portion Control Gerne 🙂

Genau wie es @Portion Control sagt: in Einzelteile zerlegen.

Ich habe das auch immer so gemacht. Einfach jeden einzelnen Satz in eine Tabelle schreiben und daneben, welche Note das ungefähr geben würde. Die Sätze sind meistens aus Vorlagen kopiert. Das machen viele so, weil Arbeitszeugnisfloskeln arbeitsrechtlich wasserfest sind. Da wird kaum jemand etwas Eigenes verfassen.

Und am Ende hast du eine Übersicht, welche Note dominiert.
 
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hast du den als Zeitarbeiter bekommen? Das Arbeitszeugnis von einer Leihbude ist eh nix wert.
 
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