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Arbeitszeiten

naja, aber wenn er es nur ab und zu macht, können sich die anderen nie damit anfangen ,dass das mittlerweiel ein durchaus mögliches Arbeitszeitmodell ist.
Zumal bestimmt auch viele dafür gekämpft haben, dass das so möglich ist....
und nun wird es von denen, den das zu Gute kommen soll, torpediert, weil es schon "immer anders war."
 
A

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Hallo dr.superman,

schau mal hier: Arbeitszeiten. Hier findest du vielleicht was du suchst.

wenn es offiziell heißt: Freie Zeiteinteilung, dann kannst du das doch auch selbst entscheiden. Deine Arbeitskollegen haben ja auch diese Möglichkeit. Wenn sie dies so nicht nutzen möchten, kannst du doch nichts dafür. Mach das selbst wie du denkst (Mo-Do oder Di-Fr) und lass dir da nicht reinreden. Sollte es feste Zeiten von 8-17 Uhr geben, muss das auch so in deinem Arbeitsvertrag vermerkt sein. Ich würde mich an deiner Stelle nicht verrückt machen. Bei uns im Betrieb ist es auch so: freie Zeiteinteilung und da stört es keinen, wenn jemand auch erst 16 uhr anfängt oder früh 5 uhr..
 
Te bleibt ja schon seit über 20 Seiten bei seiner Einstellung und vertritt somit Deine Meinung Dr. Supermann.

Wird sich zeigen ob das auf Dauer möglich ist.

Gruß von Grisu
 
bei uns war das mit dem neuen Chef mal umgekehrt:
Jeder ist gekommen und gegangen ,wie er wollte, war aber natürlich jederzeit via mail/Telefon erreichbar.
Der neue Chef wollte dann Anwesenheitszeiten im Verhältnis zur vertraglich geregelten Arbeitszeit.
Hat lange gedauert, bis das akzeptiert wurde, auch ,w eil der Chef nachkontrolliert hat,
was als absolutes no go bei uns in der Branche gilt.
 

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