Sein Vorgesetzter motzt ja auch.
-
Liebe Forenteilnehmer,
Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.
Arbeitszeiten
- Starter*in einsamkeit9
- Datum Start
A
Hallo kasiopaja,
schau mal hier: Arbeitszeiten. Hier findest du vielleicht was du suchst.
Hajooo
Sehr aktives Mitglied
Vorsicht Ironie 🙂
Hoffentlich reichen für
@einsamkeit9
nochmal #232 Beiträge,
damit es die von Vorgestern auch kapieren.
🙂
Da hast du Recht !
Hoffentlich reichen für
@einsamkeit9
nochmal #232 Beiträge,
damit es die von Vorgestern auch kapieren.
🙂
Zuletzt bearbeitet:
Hajooo
Sehr aktives Mitglied
Pfefferminzdrops
Sehr aktives Mitglied
Was wiederum die Frage aufwirft, ob das, was der TE als Zustimmung aufgefasst hat, auch tatsächlich eine Zustimmung/Absprache war. Manchmal ist ja eher der Wunsch der Vater des Gedanken oder hier der Interpretation.
G
Gelöscht 129586
Gast
Hi,
ich kann deine Situation sehr gut verstehen. Ich arbeite selbst in einem Unternehmen mit einem ähnlichen Arbeitszeitmodell und kenne die Vorbehalte, die manche Kollegen gegenüber flexiblen Arbeitszeiten haben.
Lass dich davon nicht entmutigen - du hast das Recht, die Gleitzeitregelung so zu nutzen, wie es in deinem Arbeitsvertrag steht. Solange du deine 40 Stunden pro Woche erfüllst, ist es völlig in Ordnung, wenn du dir die Zeiten flexibel einteilst. Genau dafür ist die Gleitzeit ja da: Um den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung und Freiraum zu geben, Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können.
Die negative Haltung deiner Kollegen kommt vermutlich daher, dass sie selbst noch im alten, starren Denken verhaftet sind. Für sie ist es ungewohnt, dass jemand "einfach so" früher geht oder später kommt.
ich kann deine Situation sehr gut verstehen. Ich arbeite selbst in einem Unternehmen mit einem ähnlichen Arbeitszeitmodell und kenne die Vorbehalte, die manche Kollegen gegenüber flexiblen Arbeitszeiten haben.
Lass dich davon nicht entmutigen - du hast das Recht, die Gleitzeitregelung so zu nutzen, wie es in deinem Arbeitsvertrag steht. Solange du deine 40 Stunden pro Woche erfüllst, ist es völlig in Ordnung, wenn du dir die Zeiten flexibel einteilst. Genau dafür ist die Gleitzeit ja da: Um den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung und Freiraum zu geben, Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können.
Die negative Haltung deiner Kollegen kommt vermutlich daher, dass sie selbst noch im alten, starren Denken verhaftet sind. Für sie ist es ungewohnt, dass jemand "einfach so" früher geht oder später kommt.
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| Autor | Ähnliche Themen | Forum | Antworten | Datum |
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| F | Kindbetreuung und wechselnde arbeitszeiten | Beruf | 49 |
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