Arbeitskollegin akzeptiert meine Erkrankung nicht

Bücherpuppe meinte:

Das muss ein ziemlich traumatischen Erlebnis gewesen sein.

Wie kommst du zurzeit zur Arbeit? Bringt dein Partner dich hin und holt dich immer ab?

Kann dir dein Hausarzt ggf etwas bescheinigen für eine Gehilfe, bzw. Rollstuhl?

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Ich bin ja aktuell krankgeschrieben, aber ansonsten laufe ich 45 Minuten hin und 45 Minuten zurück.

Mein Freund versucht so oft es geht mich zu fahren, aber er arbeitet im Dreischichtsystem und daher geht das nicht so oft.

Ich habe ja Krücken, die mir alles ein wenig erleichtern. Rollstuhl will ich nicht.

Träumchen95 meinte:

Ich bin ja aktuell krankgeschrieben, aber ansonsten laufe ich 45 Minuten hin und 45 Minuten zurück.

Mein Freund versucht so oft es geht mich zu fahren, aber er arbeitet im Dreischichtsystem und daher geht das nicht so oft.

Ich habe ja Krücken, die mir alles ein wenig erleichtern. Rollstuhl will ich nicht.

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Wäre ein Rollator vielleicht noch eine Möglichkeit? Vielleicht etwas mehr Sicherheit.

Meinst du, du kannst die 45 Minuten überhaupt noch bewältigen, das ist ja sehr weit.

Das tut mir sehr leid und ich wünsche dir, dass sich eine schnelle Lösung findet.

Träumchen95 meinte:

Ich bin mit einem Bein zwischen Bahn und Bahnsteig gerutscht. Die Leute um mich herum wurden dann auch etwas hektisch. Zwei Männer haben mich hochgezogen und alle anderen dafür gesorgt, dass die Bahn nicht weiterfährt.

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Bücherpuppe meinte:

Kann dir dein Hausarzt ggf etwas bescheinigen für eine Gehilfe, bzw. Rollstuhl?

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Ich denke auch, deine Sicherheit sollte Vorrang haben und du mit deinen Ärzten darüber sprechen.

Bücherpuppe meinte:

Wäre ein Rollator vielleicht noch eine Möglichkeit? Vielleicht etwas mehr Sicherheit.

Meinst du, du kannst die 45 Minuten überhaupt noch bewältigen, das ist ja sehr weit.

Das tut mir sehr leid und ich wünsche dir, dass sich eine schnelle Lösung findet.

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Ausnahmsweise meinte:

Ich denke auch, deine Sicherheit sollte Vorrang haben und du mit deinen Ärzten darüber sprechen.

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Ich schaffe den Weg zur Arbeit sowieso kaum. Ich muss es aber schaffen, weil ich keine andere Wahl habe.

Bevor ich mich mit einem Rollator fortbewege oder mich in einen Rollstuhl setze, bleibe ich lieber 365 Tage im Jahr auf meinem Sofa sitzen.

Träumchen95 meinte:

Ich schaffe den Weg zur Arbeit sowieso kaum. Ich muss es aber schaffen, weil ich keine andere Wahl habe.

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Das Leben hat doch mehr Wege auf Lager als den Arbeitsweg.

Träumchen95 meinte:

Bevor ich mich mit einem Rollator fortbewege oder mich in einen Rollstuhl setze, bleibe ich lieber 365 Tage im Jahr auf meinem Sofa sitzen.

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Eine Psychotherapie?
Du willst deine Krankheit, deine Einschränkungen, ein erschreckendes Erlebnis doch nicht zu deinem Gefängnis werden lassen, dir mehr als nötig nehmen lassen?

Träumchen95 meinte:

Bevor ich mich mit einem Rollator fortbewege oder mich in einen Rollstuhl setze, bleibe ich lieber 365 Tage im Jahr auf meinem Sofa sitzen.

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Schwerer Denkfehler. Sicher musst du dich erst an den Gedanken gewöhnen.

Es ist ganz sicher besser, Hilfsmittel zu nutzen und weiter am Leben teilzunehmen als zu resignieren.

Basi meinte:

Den Besserwissern hier, denen, die scheinbar immer alles wuppen, die der TE Bequemlichkeit unterstellen, wünsche ich mal wirklich eine schwere Krankheit, die ihr Leistungsvermögen auf Dauer beeinträchtigt.

Damit sie mal wissen, wie so.etwas ist.

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Das würde bei solchen Menschen nichts bringen es mangelt an Empathie und emotionaler Intelligenz!
Hack die .. User ab sollte Te ebenso. Da kommt nichts sinnvolles aus der Ecke.

In einem
Punkt hat @Ausnahmsweise recht :

Wir hier also der größte Teil hier hat Mitgefühl mit dir. Weil manche wissen wie es ist oder so viel einfühlvermögen besitzen sich es vorzustellen.

Das Problem ist die Chefin sieht das aus Unternehmersicht - die ist selten empathisch und oftmals lassen sie lieber Mitarbeiter gehen die das System ankreiden als das System zu ändern… aus Bequemlichkeit. Auch wenn du beispielsweise gute Arbeit leistest und sagen wir deine Kollegin weniger .. weiß das die Chefin nicht sie sieht nur die Arbeit ist erledigt. Wie was wann wer das weiß sie ja nicht.
Deine Kollegin springt herum mit dem. O-Ton alles okay.


Du gehst hin und machst aufmerksam das Fehler im System sind (Beleidigungen am Arbeitsplatz)
Darin ist erstmal nichts verkehrtes und gute Chefs würden dann überlegen.
Deine Chefin wirkt aber wie jemand der dich jetzt als Stressor identifiziert hat -
Bedeutet aus ihrer Sicht das nervt sie sie will das die Arbeit gemacht wird und die Leute machen und nicht weitere Probleme erzeugen.
Dass das Problem die Art der Kollegin ist .. interessiert sie nicht .. sie sitzt ja nicht daneben und bekommt es ja nicht mit.

Aufmerksam machen das im System etwas kränkelt -
Im Sinne von die Kollegin ist ne Tratschtante und giftig …

Das scheint ihr egal zu sein..

Da sehe ich ein großes Problem !
Eines dass für dich Liebe Te zum Hindernis werden könnte.

Leider gibt es nicht viele Gute Chefs die sich mit so einer Problematik auseinandersetzen. Und in dem Falle tut sie es nicht. Ergo nimmt sie in Kauf dass du all along kündigst

Nach der Ansprache an diese Kollegin wegen der Beleidigung hat sich die TE krank gemeldet. Die Chefin ist über die Anzeige in Kenntnis gesetzt.
Abwarten, Wie sich die Chefin verhält, wenn die TE wieder kommt.
Vielleicht kannst du jetzt der Chefin auch von 100% Homeoffice überzeugen. Die Kollegin muss nicht mehr alles alleine machen und es kommt Ruhe rein.