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Streit mit Arbeitskollegin

Hallo,

ich habe ein großes Problem in meinem Betrieb. Ich bin Führungskraft und habe ca. 30 Kolleginnen und Kollegen unter mir u.a auch eine Assistentin.
Und genau da liegt das Problem.
Das alles geht bereits schon seit knapp 2-3 Monaten. Wir hatten ein super Verhältnis und haben auch Privat Kontakt gehabt. Wir haben sehr eng und vertrauenswürdig zusammen gearbeitet. Im Oktober hatte ich in meinem Büro einen kleinen Zwischenfall und es waren 3 Kollegen bei mir drin. Meine Assistentin hatte genau auch zu dieser Zeit versucht mich anzurufen. Ich hatte es nicht gesehen und auch nicht gehört. Sie platzte in das Gespräch und sagte wenn ich dich anrufe wird es schon wichtig sein! Meine Kollegen bekamen das natürlich mit und mir war es auch sehr unangenehm. Ich habe sie dann erstmal in Ruhe gelassen weil ich dachte es beruhigt sich wieder. Leider änderte sich gar nichts. Ich muss auch dazusagen das es von mir auch nicht richtig war ihr aus dem Weg zu gehen. Ich war halt sauer und habe auf eine Reaktion von ihrer Seite gewartet. Leider ist das Ganze komplett aus dem Ruder gelaufen. Lästereien begleiten mich seit 3 Monaten jeden Tag. Ich habe vertrauensvoll von einen Kollegenerfahren das sie mich schon öfter beim Chef angeschissen Haben soll und mich nur verarscht. Natürlich habe ich diese Aussagen mit zu Herzen genommen und ich wusste nicht wem ich glauben sollte. Ingesamt habe ich 3 mal ein persönliches Gespräch mit ihr gesucht, 3 mal ohne Erfolg. Sie warf mich verschiedene Dinge vor(-alle beruflich) ich habe viele eingesehen und mich entschuldigt. Leider hat es nichts gebracht. Da es mich so stört und belastet habe ich sie auch auf WhatsApp angeschrieben und auch hier nochmal meine Wahrnehmung und Situation geschrieben wie es mich belastet. Wir haben vor dem Streit immer Privat geschrieben auch nach Feierabend und am Wochenende. Leider antwortet sie mir gar nicht mehr und geht mir im Betrieb aus dem Weg. Aufgaben die ich ihr gebe bekomme ich keine antworten drauf. Ich habe natürlich auch schonmal das Gespräch mit meinen Geschäftsführer gesucht weil ich an einem Pubkt bin an dem ich nicht weiter komme. Letzter Stand er wolle mit ihr sprechen. Das Gespräch hat auch schon stattgefunden aber auch hier hat sich nicht geändert. Nur so kann ich nicht mehr mit ihr zusammen arbeiten wenn es so weiter geht. Was soll ich jetzt tun? Zum 4 mal ein Persönliches Gespräch suchen oder dem Geschäftsführer endgültig sagen das es mit ihr nicht mehr geht. Ich möchte das ja eigentlich gar nicht weil wir uns echt sehr gut verstanden haben und irgendwie ist es wie ein Albtraum.
 
A

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Re: Streit mit Arbeitskollegin
Wir hatten ein super Verhältnis und haben auch Privat Kontakt gehabt. Wir haben sehr eng und vertrauenswürdig zusammen gearbeitet....
Wir haben vor dem Streit immer Privat geschrieben auch nach Feierabend und am Wochenende.
Zitat Ende

Du schreibst nicht konkret worum euer Streit tatsächlich ging.
Vielleicht habt ihr privat etwas zuviel Nähe zugelassen.
 
Hallo,

ich habe ein großes Problem in meinem Betrieb. Ich bin Führungskraft und habe ca. 30 Kolleginnen und Kollegen unter mir u.a auch eine Assistentin.
Und genau da liegt das Problem.
Das alles geht bereits schon seit knapp 2-3 Monaten. Wir hatten ein super Verhältnis und haben auch Privat Kontakt gehabt. Wir haben sehr eng und vertrauenswürdig zusammen gearbeitet. Im Oktober hatte ich in meinem Büro einen kleinen Zwischenfall und es waren 3 Kollegen bei mir drin. Meine Assistentin hatte genau auch zu dieser Zeit versucht mich anzurufen. Ich hatte es nicht gesehen und auch nicht gehört. Sie platzte in das Gespräch und sagte wenn ich dich anrufe wird es schon wichtig sein! Meine Kollegen bekamen das natürlich mit und mir war es auch sehr unangenehm. Ich habe sie dann erstmal in Ruhe gelassen weil ich dachte es beruhigt sich wieder. Leider änderte sich gar nichts. Ich muss auch dazusagen das es von mir auch nicht richtig war ihr aus dem Weg zu gehen. Ich war halt sauer und habe auf eine Reaktion von ihrer Seite gewartet. Leider ist das Ganze komplett aus dem Ruder gelaufen. Lästereien begleiten mich seit 3 Monaten jeden Tag. Ich habe vertrauensvoll von einen Kollegenerfahren das sie mich schon öfter beim Chef angeschissen Haben soll und mich nur verarscht. Natürlich habe ich diese Aussagen mit zu Herzen genommen und ich wusste nicht wem ich glauben sollte. Ingesamt habe ich 3 mal ein persönliches Gespräch mit ihr gesucht, 3 mal ohne Erfolg. Sie warf mich verschiedene Dinge vor(-alle beruflich) ich habe viele eingesehen und mich entschuldigt. Leider hat es nichts gebracht. Da es mich so stört und belastet habe ich sie auch auf WhatsApp angeschrieben und auch hier nochmal meine Wahrnehmung und Situation geschrieben wie es mich belastet. Wir haben vor dem Streit immer Privat geschrieben auch nach Feierabend und am Wochenende. Leider antwortet sie mir gar nicht mehr und geht mir im Betrieb aus dem Weg. Aufgaben die ich ihr gebe bekomme ich keine antworten drauf. Ich habe natürlich auch schonmal das Gespräch mit meinen Geschäftsführer gesucht weil ich an einem Pubkt bin an dem ich nicht weiter komme. Letzter Stand er wolle mit ihr sprechen. Das Gespräch hat auch schon stattgefunden aber auch hier hat sich nicht geändert. Nur so kann ich nicht mehr mit ihr zusammen arbeiten wenn es so weiter geht. Was soll ich jetzt tun? Zum 4 mal ein Persönliches Gespräch suchen oder dem Geschäftsführer endgültig sagen das es mit ihr nicht mehr geht. Ich möchte das ja eigentlich gar nicht weil wir uns echt sehr gut verstanden haben und irgendwie ist es wie ein Albtraum.

Ich würde aufhören, ihr privat zu schreiben.

Hast du die Möglichkeit für eine Mediation? Ich denke, ein Gespräch mit einer dritten Person würde wahrscheinlich zielführend sein. Da muss dann aber auch klar werden, entweder ihr könnt rein beruflich wieder mite oder sie wird versetzt.

Dass du als Vorgesetzter nicht für sie erreichbar warst, auch vor allem direkt nach dem Zwischenfall, war jetzt natürlich schlecht.
 
Zuletzt bearbeitet:
Sie ist dir unterstellt, korrekt?

Dann hast du durch deine Vermeidungs-Haltung verpasst diesen Konflikt zu stoppen. Wenn ich in einem wichtigen Meeting bin und jemand platzt dermaßen unhöflich herein, würde ich SOFORT das Gespräch suchen und deutlich klarstellen, dass es so nicht geht. Wenn ich Aufgaben zuteilen, erwarte ich dass sie bearbeitet werden. Bekomme ich auf meine Nachfrage keine Antwort, dann stehe ich persönlich am Schreibtisch und fordere eine Erklärung. Passiert das mehrfach, ist es Arbeitsverweigerung und kann angemahnt werden.
Du möchtest eine heile Welt und kannst nicht aushalten, dass es nicht glatt zwischen euch läuft. Das ist aber nicht akzeptabel für eine Führungskraft.

Da die Situation derart verfahren ist, würde ich auch ein sachliches Gespräch mit einet dritten Person (Mediator) suchen um die Sache zu klären.

Edit: und lass das mit WhatsApp, das ist völlig unprofessionell.
 
Zuletzt bearbeitet:
Wäre Mediation ein denkbarer Weg?

Mir kommt das leider sehr bekannt vor. Ich hatte eine ähnliche Situation mal mit einem Kollegen und ich denke, dass das daher rührt, dass Privates und Geschäftliches vermischt wurde. Das sind dann nicht mehr nur berufliche Konflikte, das ist persönliche Enttäuschung. Das Arbeitsverhältnis zeichnete sich durch ein extrem mieses Betriebsklima aus. Wir haben uns jahrelang in die Hand versprochen, dass wir zusammenhalten werden und uns dann ja nichts passieren könne.....und waren auch privat vertraut (nicht in einer Beziehung). Tja, Scheibenkleister.

Dafür, dass Du ihr eigentlich vorgesetzt bist, nimmt sie sich ganz schön viel raus. Dich sogar vor anderen so zusammenzufalten, weil Du ihren Anruf übersehen hast....wow...
 
Zuletzt bearbeitet:
Ich würde aufhören, ihr privat zu schreiben.

Hast du die Möglichkeit für eine Meditation? Ich denke, ein Gespräch mit einer dritten Person würde wahrscheinlich zielführend sein. Da muss dann aber auch klar werden, entweder ihr könnt rein beruflich wieder mite oder sie wird versetzt.

Dass du als Vorgesetzter nicht für sie erreichbar warst, auch vor allem direkt nach dem Zwischenfall, war jetzt natürlich schlecht.
Naja ich war sauer weil es kam aus dem nichts. Ich habe eine Reaktion von ihr gewartet. Ich war immer für sie da beruflich und auch privat. Habe mich immer vor sie gestellt in Schutz genommen. Ich weis natürlich auch nicht was beim Gespräch mit dem Chef rauskam. Das war zwischen den Feiertagen. Aber anscheinend nicht viel da sie mir innerlich aus dem Weg geht. Irgendwann wird es ich lächerlich ihr ständig hinterher zu laufen weil von ihrer Seite aus so ihre Aussage habe sie keine Probleme mit mir. Aber warum ignoriert sie mich? So eine Situation hatte ich noch nie ich bin selber erst 35. sie ist 45.
 
Du bist Führungskraft und machst solche Spielchen mit?

Du bist der Vorgesetzte. Rede im Büro (und nicht auf WhatsApp!) sachlich mit deiner Assistentin und mache deutlich, was ihre Aufgaben sind und was du erwartest. Falls sie ihre Aufgaben nicht erledigt, gibt es Konsequenzen. Schreibe ein Protokoll eures Gesprächs, das kommt in die Personalakte.

Es wäre schon an dir gewesen, dir blöde Sprüche nach dem Reinplatzen in dein Büro zu verbitten. Du warst im Gespräch und nicht verfügbar, Punkt.

Es liest sich eher so, als wäre sie die Chefin, nicht du.
 
Zu viel private Nähe unter Kollegen, ob nun m-w-d, ist nicht immer gut und kann schnell mal umschlagen. Vielleicht gibt es einen Punkt, wo ihr noch einmal ins Gespräch kommen könnt, was aber nun immer schwerer wird. Wer kann und soll da vermitteln, die Kollegin wird ja ihre Arbeitsaufgaben sicher noch gut erfüllen. Der Statur VORgesetzte zu Assistentin kann da auch ein Problem im Hintergrund sein.
 
Wäre Mediation ein denkbarer Weg?

Mir kommt das leider sehr bekannt vor. Ich hatte eine ähnliche Situation mal mit einem Kollegen und ich denke, dass das daher rührt, dass Privates und Geschäftliches vermischt wurde. Das sind dann nicht mehr nur berufliche Konflikte, das ist persönliche Enttäuschung.

Dafür, dass Du ihr eigentlich vorgesetzt bist, nimmt sie sich ganz schön viel raus. Dich sogar vor anderen so zusammenzufalten, weil Du ihren Anruf übersehen hast....wow...
Ich glaube letzteres ist das größte Problem. Anstatt adäquat darauf zu reagieren, hat der TE sich einfach vor ihr versteckt, eine maximale Vermeidungsstrategie.
 

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