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  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

arbeiten an den Nagel hängen?

Es gibt eine große Anzahl Menschen mit bösem Ton ( da fällt auch manch ein Arbeitskollege darunter) die die eigene Unzufriedenheit in Bösartigkeit ausleben. Und wenn Du 10 x so schnell wärest, dann finden diese Menschen etwas an Dir.

Und das einfach deshalb, weil es nicht an Dir liegt!
Es liegt an der Unzufriedenheit dieser Menschen selber die sich an anderen abreagieren.
Diese/Solche Menschen erhöhen sich dadurch, indem sie andere erniedrigen.

Leider werden Dir immer - und sei es an einer Ladenkasse oder auch hier im Forum als "Rat-Schlag" - solche Menschen begegnen, es hilft also nur dass Du mir Dir selber in Zwiesprache gehst und Dir mitteilst, dass Du nichts für die schlechte Laune oder die Empathielosigkeit des anderen kannst.

Gruß von Grisu
 
Ich drücke dir auch die Daumen
Menschen die einen verletzen gibt es sehr viele.
Man muss sich ein dickes Fell wachsen lassen 🙂
 
zwei Wochen Kündigungsfrist in Probezeit haut genau hin.
Die Integrationsfachkraft muss zwar informiert sein, hat aber letztendlich nichts mitzusprechen.

Wir hatten Dir ja in den Seiten zuvor geschrieben welche Schritte denkbar wären, jetzt kannst Du handeln. Bei der Arbeitslosmeldung gleich mal nachfragen nach LTA weil Du merkst dass Dir die Belastung zu hoch ist und das durch eine Reduzierung der Teilzeit nicht abgefangen werden kann.

Aber Achtung: Du willst so viel arbeiten wie an Deiner letzten Teilzeitstelle, wobei ich mir nicht im klaren bin, ob Dir überhaupt ALG1 zusteht. Da geht es nämlich um die Höhe des ALG, falls Du es bekommst.

Gruß von Grisu
 

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