... ist es nach der Probezeit nicht zu früh um schon nach dem Gehalt zu verhandeln ?
Ich finde es nach Ende der Probezeit definitiv zu früh, um in Gehaltsverhandlungen zu gehen.
Nach Ablauf der Probezeit ist man ja i. d. R. gerade mal warm und hat sich eingearbeitet. Da schon das verhaltlich festgelegte Anfangsgehalt diskutieren zu wollen finde ich unpassend.
Ich würde 1-2 Jahre für dieses Gehalt arbeiten, dann kannst du ein Entwicklungsgespräch erbitten und sondieren, wie du dein Gehalt steigern kannst. Bei dieser Gelegenheit kannst du dann auch schon vorweisen, dass du dich gut eingearbeitet hast, vielleicht erste Erfolge präsentieren und hast womöglich auch schon eine Vorstellung, wohin du dich entwickeln könntest. Falls sich gehaltlich nach 3 Jahren nichts tut und man dir auch keine Perspektive aufzeigt, würde ich mich anderweitig auf dem Arbeitsmarkt umschauen. Früher nicht, da du sonst womöglich auf andere Arbeitgeber unbeständig wirkst.
Am wichtigsten ist, dass dir der Job gefällt. Auf das Klima hat man oft auch Einfluss - such dir die netten Leute, dann wird das auch mit der Stimmung. Wenn andere über den Chef reden, lass sie - und mach deine eigenen Erfahrungen.