Was ist denn eigentlich an der Arbeit so fürchterlich? Bisher kam hier ja noch nichts konkretes, vielmehr entsteht der Eindruck, dass da jemand einfach den Sprung vom lockeren Schul- zum anstrengenden Berufsalltag noch nicht so ganz geschafft hat. Was ist denn an der Chefin so schlimm, außer dass sie auf Geburtstagsfeten, an welchen die TE trotz massiver körperlicher Symthomatik wohl problemlos teilgenommen hätte, keine Rücksicht nimmt. Es ist doch ihr gutes Recht, wenn sie jemandem ein Gehalt zahlt, auch verlangen zu können, dass der/diejenige für den Betrieb auch zur Verfügung steht. Sorry, aber dieses Rumgeheule ohne wirkliche Angabe von Gründen nervt einfach nur, und das das Amt es hier scheinbar schwer macht, diese Anstellung zu kündigen, auch wenn ich auch in diesem Fall ein Informationsdefizit ausmache, muß ja auch irgendwo seine Gründe haben. Man kann ja für vieles Verständnis haben, aber hier hält es sich bei mir schwer in Grenzen.