Wie umgehen mit Fehlern

Schreib dir jeden Schritt genau auf, am Besten in Checklisten-Form. Wenn du dann unter Stress arbeiten musst hast du eine Hilfe. Das gibt dir eventuell Sicherheit.

Nyu meinte:

Wäre das dann nicht eine Art Arbeitszeitbetrug? Aber ich hatte ihr schon gesagt, dass ich dafür noch zeit brauche.

Zum Vergrößern anklicken....

Betrug wäre, wenn du vorgibst etwas getan zu haben und das dann in Rechnung stellst. Bei dem Deal würdest du das Gegenteil machen, hättest selber den Nachteil und würdest das akzeptieren.

Wenn deine Chefin Stil hätte, würde sie dein Angebot ablehnen, denn ja, sie wusste um deine Einschränkungen (muss aber natürlich auch erst mal lernen, wie die sich äußern).

Für mich wäre das ein Deal, den du eingehen könntest. Allerdings kann das natürlich keine dauerhafte Lösung sein. Du versuchst ja auch da hinzukommen, deine Arbeit während deiner regulären Arbeitszeit erledigen zu können. Falls das auch längerfristig nicht möglich ist müsstet ihr euch nochmal zusammensetzen.

Wichtig ist halt, dass du dort über die Probezeit kommst. Danach bist du mit Schwerbehinderung sowieso weitestgehend unkündbar. Also zumindest wenn es ein unbefristeter Vertrag ist, den sie nicht auslaufen lassen kann.

texa meinte:

Du meinst das hier? Betrug wäre das nicht, ob das dort überhaupt so möglich wäre ist fraglich.
Ich würde das aber auch zumindest fürs erste nicht anbieten. Es ist natürlich schwer zu beurteilen, da hier keiner weiß, wie du dort arbeitest. Aber die Chefin weiß ja von deinen Einschränkungen, hat diesbezüglich an anderer Stelle Vorteile, und sollte dann eben auch dir gegenüber fair sein.

Zum Vergrößern anklicken....

Ja, das ist sie zum größten Teil auch wirklich. Sie lässt mich zumindestens was die morgendliche Routine betrifft, sehr viel Freiheiten und lässt mich machen. Beim Rückstellen muss ich sie Medien noch quer stellen, das kontrolliert sie dann und gibt mir Feedback. Da muss ich mir selber noch etwas mehr zeitlassen, langsamer ist hier mehr. Natürlich muss ich dann auf die zeit achten. Ich gehe dann immer nach meinem ablaufplan (checkliste) bei Früh - und Spätdienst vor, die ich mir erstellt habe dazu hatte sie mir auch zusätzlich zu meinen Notizen gemacht, für eine bessere Übersicht. Am Samstag meinte sie, dass ich mich erstmal mehr auf den Bestand (also rückstellen, Systematik lernen und sonderstandorte) konzentrieren soll als auf den Tresendienst. Wahrscheinlich weil mir hier der Überblick mit den Sondesstandorten und die Sortierung (Systematik also insb. z B bei den Romanen ist natürlich nach Autor Namen und dann noch einzelne bzw Reihen) noxh etwas schwerer fällt. Also im Regal Z.B. Krimi Fitzek kommen erst die Einzelbände (Monographien) z.B. horror-date und dann die Reihen z.b. Augensammler etc. Innerhalb der einzelbände natürlich alphabetisch und das gilt auch für die Reihen im gesamten betrachtet. Darauf achte ich noch nicht so automatisch.

Schwerer sind die Standorte bei der Kinder und Jugendliteratur, weils hier so viele sonderstandorte gibt

texa meinte:

Wichtig ist halt, dass du dort über die Probezeit kommst. Danach bist du mit Schwerbehinderung sowieso weitestgehend unkündbar. Also zumindest wenn es ein unbefristeter Vertrag ist, den sie nicht auslaufen lassen kann.

Zum Vergrößern anklicken....

Ja ist zwar nur befristet (krankheitsvertretung) aber ob die Kollegin dann wirklich wieder kommt, das weiß man halt nicht. Die ist schon 2 Jahre krank.

texa meinte:

Du meinst das hier? Betrug wäre das nicht, ob das dort überhaupt so möglich wäre ist fraglich.
Ich würde das aber auch zumindest fürs erste nicht anbieten. Es ist natürlich schwer zu beurteilen, da hier keiner weiß, wie du dort arbeitest. Aber die Chefin weiß ja von deinen Einschränkungen, hat diesbezüglich an anderer Stelle Vorteile, und sollte dann eben auch dir gegenüber fair sein.

Zum Vergrößern anklicken....

Achso zum Betrug. Also wenn es nixjt abgesprochen wäre, und logge mich einfach früher aus aber trotzdem noch arbeite, von der Zeiterfassung, kann die IT trotzdem denke ich sehen, dass der PC und die Bibsoftware noch länger genutzt wurden. Weiß aber natürlich nicht, ob sie das macheb würde. Bisher arbeite ich auch noch nicht allein

Heute hatte ich die außen Alarmanlage ausgelöst unten ... zum Glück konnte mir jemand helfen im Gebäude vom Amt. Wie peinlich. Und zum Glück kann damn nicht so viel passieren, es kommt da keine Polizei oder so. Aber das ist mir jetzt trotzdem sehr peinlich. Die vom Amt meinte, dass das jedem schon mal passiert ist. Aber trotzdem sehr peinlich. Jetzt habe ich jedenfalls zu 100% verinnerlicht, a) dass ich die Außenanlage nur am wochenende entsichern und scharfstellen muss und das wenn ich sie auslöse, nur den Transponder an die Anlage halten muss. Das sitzt jetzt 100% dank des Schreckens.

Heute meinte meine Chefin, als "Scherz" ihrer Meinung nach "im Sommer kommt dann wieder diese Besonderheit xy. das kriegen Sie dann aber schon mit, wenn sie dann noch hier sind"

na, deine Chefin hat ja einen makaberen Humor.

Nyu meinte:

Heute meinte meine Chefin, als "Scherz" ihrer Meinung nach "im Sommer kommt dann wieder diese Besonderheit xy. das kriegen Sie dann aber schon mit, wenn sie dann noch hier sind"

Zum Vergrößern anklicken....

Erinnert mich an einen Spruch, den ich mir an einem früheren Job anhören musste von einer Kollegin aus einem anderen Bereich im Rahmen eines Meetings:

"....und Sie sind wer? Macht es Sinn, dass ich mir Ihren Namen merke?"

Es war wohl so zu verstehen, dass bereits vor mir die Fluktuation in dem Bereich sehr hoch war.