Wie entschuldige ich mich am besten bei meiner Vorgesetzten?

Ich würde mich nicht entschuldigen. Mit deiner Einschätzung lagst du goldrichtig. Die Frau ist kein guter Chef, sondern nachtragend, unprofessionell, kindisch. Schlichtweg ungeeignet als Führungskraft. Erledige alle Aufgaben mit Hingabe, ist Not am Mann, sage nie nein, übernimm auch für dich unangemessene Tätigkeiten und sieh es einfach als Abwechslung an. In der Zeit bist du aus der Schusslinie.

Wichtig heutzutage ist, zum weichgespülten Jasager zu werden, dann überlebt man alles und jeden.

Also ich hatte das gerade als Dienstleister. 15 Jahre ist das mein Kunde, neuer Angestellter kommt an - frisch aus der Schule, der meine Arbeit kritisiert und sich als größerer Experte aufführt. Ist wahrscheinlich 20 Jahre jünger. Ich war auch erst genervt, sehe aber, dass er sich auch meinem Kunden beweisen will. Ich habe mich bemüht geduldig zu sein, am Ende war er auch zufrieden, aber klar das ist schon eine Herausforderung.

Ich finde dein Benehmen auch nicht so toll, ehrlich gesagt, aber du bist zumindest sehr einsichtig. Ich als Dienstleister bin schnell weg vom Fenster, da bist du besser geschützt.

Ich denke, das lief blöd und das wird nie wieder gut und Einschleimen kam gut nach Hinter losgehen. Mach dich auch nicht zu sehr selbst runter, wir haben alle Schwächen.

Laut eines Buches, das ich vor Kurzem gelesen habe, wollen Menschen wichtig sein. Wenn du ihr ein Gefühl geben kannst, dass sie wichtig ist, hilft das vielleicht..

Mach einfach deine Arbeit.
Glaub mal jeder will einfach seine Arbeit gut verrichten. Wenn du die gut machst, gibt sie dir dann auch andere Arbeit.
Das habe ich zumindest mit meiner Werkstudentin getan. Sorry, ja man ist lieb und jung. Aber wieso muss man sich überhaupt aufregen? Ihr wisst was eure Arbeit ist. Und wenn ihr die nicht verrichtet, muss man die auch noch machen. Zumal das Kontrollieren ebenfalls Zeit kostet. Irgendwann ist Schluss mit Lustig und Lieb.
Habe das auch zu lange laufen lassen, aber die Mitarbeiter werden dann dreister. Daher würde ich es bei einer neuen Stelle anders machen. Besonders in solchen Gruppen sofort ersticken. Und das hat sie bei dir richtig gemacht.

Schenke ihr einen Strauß Blumen !

Hat sich die Situation nochmal entwicklet, oder ist alles gleich gelieben?

Vierundvierzig meinte:

Hat sich die Situation nochmal entwicklet, oder ist alles gleich gelieben?

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Naja, es könnte schlimmer sein denke ich, aber auch besser. Sie spricht mit mir entweder in einem herrischen oder kühlen Ton. Die unterfordernden Arbeiten muss ich immer noch machen. Sie will mir denke ich zeigen das sie der Boss ist, so kleine Machtspielchen halt.

Sarah894 meinte:

Sie will mir denke ich zeigen das sie der Boss ist, so kleine Machtspielchen halt.

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Ich denke mal nicht, dass sie "Machtspielchen" nötig hat, denn sie ist dir vorgesetzt und die Machtverhältnisse sind klar definiert.
Sie muss dir auch nicht ZEIGEN, dass sie der Boss ist - sie ist es nun mal.

Hallo,
ich denke, mit der Geste, ihr einen frisch gebackenen Kuchen zu servieren, würdest du die Furie besänftigen. Das hat viel mit dem Unterbewusstsein zu tun und ist eine sehr geniale Strategie!

Der Kuchen signalisiert: Empfange dieses edle Gebäck als Geschenk. Es zeigt mein Wohlwollen, nicht jedoch meine Unterwerfung. Eine kleine Aufheiterung des Alltags, die uns allen zugute kommt. Wir sitzen alle im selben Boot und so unterschiedliche Charaktere hier aufeinandertreffen, eine Gemeinsamkeit bleibt doch uns allen: Wir lieben schmackhafte Backwaren in Form von Kuchen! Während des Konsums begegnen wir uns mit Freundlichkeit und auf Augenhöhe.

Das wird nur allzu oft unterschätzt!
Liebe Grüße,
SFX

Sorry, aber Sarah spricht von "Machtspielchen", SFX von "Furie"...

Ich glaube nicht, dass einem diese Sichtweise in einem Arbeitsverhältnis weiterhilft. Sarah hat einen Fehler gemacht und die Frage für mich wäre jetzt: Hat sie diesen Fehler wirklich eingesehen, oder will sie nur die Wogen glätten, obwohl sie es doch "eigentlich" besser weiß und arbeitsmäßig unterfordert ist.

Und offen gestanden habe ich nicht den Eindruck, dass Sarah es wirklich eingesehen hat. Solange ist auch eine Entschuldigung problematisch, weil sie als unecht durchschaut werden kann.

Ich kann der TE nur raten, ihr Verhalten einmal kritisch zu hinterfragen und nicht weiter auf Konfrontation zu gehen. Dann bedarf es auch keines Kuchens oder sonstiger "Bestechungsversuche", dann genügt eine Entschuldigung, die ehrlich gemeint ist. (meine Meinung)

Mit Entlassung drohen hat sich die Chefin auch nicht mit Rum bekleckert. Ich selber würde die vergangene Situation bei Gelegenheit unter 4 Augen mit ihr nochmals ansprechen. Wenn dies nicht fruchtet, dich mit ihrer Vorgesetzten unterhalten.