Was soll ich tun?? Ich habe keinen Nerv mehr

Hallo meine Lieben,

ich bin neu hier… Ich arbeite seit 1 ½ Jahren in einemReifenhandel.
Habe aber schon ein Problem… Und zwar bin ich am Dienstagnach dem ich mit dem Noro Virus 7 Tage daheim war wieder ins Geschäft gekommen.Als ich dort angekommen bin musste ich SOFORT zum Chef. Habe ich dann auchgemacht, dann wurde ich runter gemacht, beleidigt und angeschrien (muss dazusagen sobald mich jemand anschreit breche ich sofort in Tränen aus).
Dann wurde mir unterstellt ich war nicht krank sondern hattekein Bock, was schlicht und ergreifend nicht stimmt!!! Mir wurde ein Vertraghingelegt (das lächerlichste was ich jemals gesehen habe), handschriftlichausgefüllt, jedoch aber nur mein Name und die Urlaubstage und mein NETTOGEHALTund das Datum von vor 1 ½ Jahren. Dann wurde mir gesagt sollte ich noch einmalkrank sein bin ich weg.
Dann hieß es zu mir wenn ich den Vertrag nicht unterschreibeund morgen nicht ab 7:30-18 Uhr arbeite (meine Arbeitszeit ist seit 1 ½ Jahrenvon 8:30-17 Uhr) brauche ich morgen nicht mehr zu kommen. Das beste ist ichhabe nie einen Vertrag bekommen es hieß immer ich bekomme Ihn hab aber nichtsbekommen außer jetzt diesen Scheiß der auf 2016 zurück datiert wurde.
Also ich mir das angehört und an die Arbeit gegangen. Da ichnicht blöd bin und Mitglied in einer Gewerkschaft bin habe ich diese sofortangerufen! Dieser hat mir dann mitgeteilt das das so mal gar nicht geht allesnicht rechtens, der Vertrag ist rechtswidrig.
Nach Feierabend ich also zu meinem Chef ihm das mitgeteilt,wieder angeschrien worden dann hieß es zu mir wir können auch einen Aufhebungsvertragmachen ich dann NEIN! Er sagte zu mir ich solle es mir überlegen, ich aufmHeimweg wieder meinen Berater der Gewerkschaft angerufen der dann zu mir dugehst morgen 8:30 ins Geschäft und wenn er dich heim schickt dann schriftlich.
Ok dachte ich alles war mir klar habe mir ja Rechtsbeistandeingeholt. Gegen 19 Uhr kam eine Mail vom Geschäft dass meine neuenArbeitszeiten von 8-18 Uhr wären mit 30min pause und wie vorher 2x im MonatSamstags. Ich wieder die Gewerkschaft angerufen dieser sagte zu mir das geht sonicht wegen dem Arbeitsschutzgesetz (mir stehen ab 9 Stunden am Tag 45 minPause zu). Ich habe dann auf die Email geantwortet und mir vorher mal meinenStundenlohn ausgerechnet der jetzt wegen der anderen Arbeitszeit 2€ wenigerist, dies dann in die Mail geschrieben und geschrieben bis 23.03.2018 nehme ichdie Arbeitszeit so an wenn ich bis dahin nichts schriftlich habe dass mein Lohnangepasst wurde kehre ich zu meinen alten Arbeitszeiten zurück (auch diese Mailwar mit der Gewerkschaft abgesprochen).
Gestern Abend um 18 Uhr wurde ich zum Chef gerufen diesersagte mir dass der Junior Chef morgen mit mir reden will. Heute kam bis jetztnoch nichts.
Ich werde sicherlich nicht 30 Stunden mehr im Monat arbeitenund habe weniger Stundelohn?
Was würdet Ihr machen? Ich will mir eh was anderes suchen…Natürlich werde ich hier jetzt auch ignoriert… Kann schon seit Wochen nachtskaum schlafen wenn ich weiß ich muss arbeiten weil ich mich seit Wochen hiernicht mehr wohl fühle.
Am liebsten würde ich hier gar nicht mehr herkommen. Es regtmich nur noch auf.

Jetzt mal langsam: du warst 7 Tage krank und dann machen die so einen Aufstand oder ist da mehr vorgefallen? So eine Krankheit wird ja gerne mal ausgenutzt als Anlass, dem Arbeitnehmer was reinzudrücken.

Arbeiten seit über einem Jahr ohne einen Arbeitsvertrag ist ja schon ziemlich daneben und sehr ungünstig für dich, da du nichts schriftliches hattest zu deinen Arbeitsstunden usw.
Warum jetzt der neue Arbeitsvertrag plötzlich unterschrieben werden muss, keine Ahnung.

Merkwürdig auch, dass jetzt andere Arbeitszeiten mit weniger Pausen kommen. Ich denke mal, dein Chef wollte sich schriftlich absichern. Ich würde mir an deiner Stelle auch überlegen, den neuen Vertrag zu unterschreiben. Rechtlich muss das passen, mit Pausenzeiten usw.

Es kann natürlich sein, dass eben noch was vorgefallen ist und dein Chef dich eigentlich loswerden will. Er kam ja sehr schnell mit einem Aufhebungsvertrag. Der schadet dir aber nur.

Danke für die Antwort.

Ja also ich war letztes jahr 2 Wochen nicht da.

Aber er übertreibt. Unterschreiben werde ich nicht entweder die passen die Pausenzeiten und meinen Stundenlohn an wie es mir rechtlich zusteht oder sie sollen mich kündigen und gut. So sehe ich das jetzt. Weil ganz ehrlich das Vertrauensverhältnis ist so gestört jetzt das das so nicht funkioniert. Die machen rum wegen nichts und wieder nix. in 1 1/2 Jahren war ich ca. 30 Tage krank wegen einer Magenschleimhaut Entzündung ca. 2 Wochen weil jeder dachte habe MagenDarm bis ich dann ins Krankenhaus gekommen bin. Das war aber alles letztes Jahr

Solange der schriftliche Vertrag nicht unterschrieben ist, gilt der mündliche Vertrag auf der Grundlage der gesetzlichen Regelungen, da in deinem Fall mangels Schriftform nichts konkretes vereinbart ist. Das heißt also für dich, laut Gesetz musst du 8 Stunden arbeiten, zusätzlich bekommst du eine halbe Stunde Pause, dann musst du also insgesamt 8,5 Stunden im Betrieb sein. Du hast Anrecht auf die Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall und den Mindesturlaub von 20 bzw. 24 Werktagen, je nachdem ob im Betrieb 5- oder 6-Tage pro Woche gearbeitet wird.
Außerdem muss dein Arbeitgeber der Fürsorgepflicht nachtgehen, daher verstößt er gegen das Gesetz, wenn er dich anschreit. Wenn der Arbeitgeber seine Pflichten vorsätzlich oder grob fahrlässig verletzt, kann der Arbeitnehmer die Arbeitsleistung zurückbehalten gem. § 273 BGB.

Woanders bewerben und Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einschalten.
Das ist nicht rechtens.

KimMarinko1309 meinte:

Aber er übertreibt. Unterschreiben werde ich nicht entweder die passen die Pausenzeiten und meinen Stundenlohn an wie es mir rechtlich zusteht oder sie sollen mich kündigen und gut. So sehe ich das jetzt. Weil ganz ehrlich das Vertrauensverhältnis ist so gestört jetzt das das so nicht funkioniert. Die machen rum wegen nichts und wieder nix. in 1 1/2 Jahren war ich ca. 30 Tage krank wegen einer Magenschleimhaut Entzündung ca. 2 Wochen weil jeder dachte habe MagenDarm bis ich dann ins Krankenhaus gekommen bin. Das war aber alles letztes Jahr

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Ich würde auch nur einen korrekten Vertrag unterschreiben. Du kannst den ja erst prüfen, bevor du da unterschreibst. Schlechtere Konditionen als die mündliche Absprache würde ich auch nicht unterschreiben.
Das Zerwürfnis mit dem Chef liegt sicher nicht an den Fehlzeiten, obwohl die nicht besonders wenig sind. Aber sowas kommt schon mal vor.

Es ist einfach so, ja ich weiß es war nicht wenig, ich kann halt leider nichts dazu mittlerweile ist es so das ich garkeinen Elan und keine Lust mehr hab da ürhauot hin zu gehen. Morgens Kopfweh,Bauchweh,Müde,Schlecht... fühle mich seit langem echt unwohl habe es nie ernst genommen. Heute morgen zum Beispiel hab ich Tränen in den augen gehabt einfach so... ich will das alles nicht mehr.. aber mir sind die Hände gebunden Bewerbungen hab ich schon geschrieben.

KimMarinko1309 meinte:

Es ist einfach so, ja ich weiß es war nicht wenig, ich kann halt leider nichts dazu mittlerweile ist es so das ich garkeinen Elan und keine Lust mehr hab da ürhauot hin zu gehen. Morgens Kopfweh,Bauchweh,Müde,Schlecht... fühle mich seit langem echt unwohl habe es nie ernst genommen. Heute morgen zum Beispiel hab ich Tränen in den augen gehabt einfach so... ich will das alles nicht mehr.. aber mir sind die Hände gebunden Bewerbungen hab ich schon geschrieben.

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Hast du den Vertrag jetzt bekommen?

Ne, ich hatte am Donnerstag ein Gespräch und habe um einen neuen Vertrag gebeten einen richtigen getan hat sich nichts außer dass ich jetzt von 8-18 Uhr da bin gegen meinen Wille weil ich das einfach nicht einsehe. Mir wurde angeboten dass ich 100€ mehr raus bekomme im Monat aber sind halt trotzdem nur 10,80€ Stundenlohn, viel zu wenig für die Zeit die ich jeden Tag da bin... ich habe mich geäußert dass ich es mir überlege über das Wochenende wie und was aber die Entscheidung ist für mich eig. schon getroffen... ich will das hier nicht mehr... ich weiß jetzt auch nicht wie ich fortfahren soll... am liebsten wäre es mir die würden mich kündigen

KimMarinko1309 meinte:

Ne, ich hatte am Donnerstag ein Gespräch und habe um einen neuen Vertrag gebeten einen richtigen getan hat sich nichts außer dass ich jetzt von 8-18 Uhr da bin gegen meinen Wille weil ich das einfach nicht einsehe. Mir wurde angeboten dass ich 100€ mehr raus bekomme im Monat aber sind halt trotzdem nur 10,80€ Stundenlohn, viel zu wenig für die Zeit die ich jeden Tag da bin... ich habe mich geäußert dass ich es mir überlege über das Wochenende wie und was aber die Entscheidung ist für mich eig. schon getroffen... ich will das hier nicht mehr... ich weiß jetzt auch nicht wie ich fortfahren soll... am liebsten wäre es mir die würden mich kündigen

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Verständlich, dass du da nicht mehr hin willst, aber hast du eine Alternative? Einen neuen Job in Aussicht? Du bekommst also jetzt im Vergleich mehr raus, habe ich das richtig verstanden? Also, wenn sie den neuen Vertrag auf die Reihe kriegen.

Ich denke, du kannst es erst mal so machen, dass du den Vertrag unterschreibst und bis du etwas neues hast, dann erst mal noch da arbeitest. Dann kannst du dich immer noch weg bewerben.