Sofakissen
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Ich nehme sie grundsätzlich als Freizeit. Allein schon, dass mein Chef die 50-Stunden Arbeitswoche nicht für mein neues normales Arbeitspensum hält. So weiß er, dass er mich schon mal in einer stressigen Woche länger arbeiten lassen kann - es gleichzeitig aber bedeutet, dass an einem anderen Tag mehr Arbeit liegen bleibt, weil ich entweder früher gehe oder gar nicht erst komme.
Ist es also chronisch zu viel Arbeit, kann er das mit Freizeitausgleich nicht einfach durch extra bezahlte Überstunden regeln, sondern muss ob wohl oder übel doch eine weitere Kraft einstellen. Dadurch sind Überstunden für uns nur noch Gleitvermögen: häufen wir mal an, wenn das Projekt besonders stressig ist und auch privat nix ansteht, sind bei schönem Wetter aber ebenso schnell wieder abgefeiert.
Ist es also chronisch zu viel Arbeit, kann er das mit Freizeitausgleich nicht einfach durch extra bezahlte Überstunden regeln, sondern muss ob wohl oder übel doch eine weitere Kraft einstellen. Dadurch sind Überstunden für uns nur noch Gleitvermögen: häufen wir mal an, wenn das Projekt besonders stressig ist und auch privat nix ansteht, sind bei schönem Wetter aber ebenso schnell wieder abgefeiert.