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Tinnitus im Bewerbungsgespräch erwähnen?

  • Starter*in Starter*in Gelöscht 131555
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Zum Glück habe ich den Tinnitus instinktiv von Anfang an so gut wie möglich ignoriert oder übertönt, statt ihm irgendwie Aufmerksamkeit zu geben. So kann ich damit ganz gut leben.
So gehts mir auch. Ich habe damit leben gelernt, kann das gut ignorieren, ausblenden.
Wer neben dem Gleis wohnt, oder neben einem Wildbach, sagt zu mir auch oft, ach, das hör ich gar nicht mehr. Wir haben doch alle unsere Beeinträchtigungen, wie zb Regelschmerzen, Fersensporn, Magenprobleme, Migräne etc, die manche Arbeitstage zur Hölle machen.
Ich würde ich kein Vertrauen in eine Mitarbeiterin haben, die das angibt. Was nu, kannst du, oder nicht? Wenn nicht, dann bleib daheim. Als Firma muss man ökonomisch denken. Gibts Zuschuss wegen Anstellen eines Sonderfalles, wäre das vorzulegen. Diese Angabe, ich habe Tinnitus ist nicht relevant.
 
Ich spreche für mich, so denke ich. Das ist meine persönliche Meinung, auch wenn sie betroffen machen sollte, ich würde es so sehen und nicht einstellen.

Ich spreche für mich wenn ich sage unangemessen.
Sollte mal überdacht werden - just my 5 cents.

Dann behalte das für dich
 
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