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Tinnitus im Bewerbungsgespräch erwähnen?

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Ich habe eine schwere psychische Krankheit (bipolare Störung) und habe die nie im Vorstellungsgespräch erwähnt. Allerdings stellen psychische Krankheiten wegen der extrem hohen Ausgrenzungsgefahr eine Besonderheit dar.
 
Marisol meinte:
So ein Quatsch.
Natürlich können Ärzte die Diagnose "Tinnitus" nach Untersuchung und Befragung stellen.
Warum sollte man dies jedoch im Bewerbungsvorgang erwähnen?
Zum Vergrößern anklicken....
Das ganze müßte medizinisch sowie gesellschaftlich mehr in den Fokus gelegt werden. Es wird meines Erachtens noch tabusiert. Was nicht heißen soll, daß es grundsätzlich verschwiegen wird. Hat nichts mit dem Berufsleben an sich zu tun, @Spülkasten .
 
Spülkasten meinte:
Nun ja, irgendwo beeinträchtigt ein Tinnitus einen die ganze Zeit - Schlafen, Psychisch.
Empfindlichkeit auf Geräusche.
Zum Vergrößern anklicken....

In Deutschland soll es ca. 3 Mio. Menschen mit chronischen Tinntus geben. Auch ich bin davon seit vielen Jahren beidseitig betroffen, habe damit Vollzeit ohne Einschränkung gearbeitet, Arbeit lenkt außerdem gut ab.

Wenn dein Leben dadurch beeinträchtigt und der Leidensdruck hoch ist, wäre der 1. Weg zum HNO und ggf. weiteren Ärzten, die das genau abklären und diagnostizieren können. Der 2. Weg wäre, etwas dagegen zu tun, es gibt Tinnitus-Zentren, Selbsthilfegruppen, kognitive Verhaltenstherapie und viele weitere Möglichkeiten. Ist der Tinnitus chronisch, ist er nicht mehr wegzutherapieren, aber so zu behandeln, dass man gut damit umgehen, leben und arbeiten kann.
 
Ich bin froh wenn man drüber reden oder schreiben kann.

Zuletzt wurde ich deshalb und wegen einer anderen Unterleibserkrankung schroff angemacht mit den Worten: "Darüber spricht man nicht".
 
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