Wollte hier einmal ein Problem schildern.
Ich bin ende mitte 30, arbeite in der logistikbranche und schließe dieses jahr(2014) ein nebenberufliches Studium ab. Nachdem bei zwei Arbeitgebern jeweils länger als 4 Jahre war. Habe ich nun Probleme längere Zeit bei einer Firma zu bleiben. Mittlerweile ist es Fa. Nr 4
Bei der ersten Firma bin ich weg weil 200 km pro Tag gefahrene Strecke zuviel waren.
Bei der zweiten da Fahrer mich nicht akzeptiert hatten, und man mich daher gekündigt hat.
Bei der dritten weil ich zwei stellen gleichzeitig ausfüllen sollte und man mir nicht genau mitteilen wollte konnte wie ich diese Stellen ausfüllen sollte.
Nun zu meinem Problem:
(Mir ist die Branche sehr wohl bekannt und auch der von mir ausführende Beruf ist mir sehr geläufig, allerdings hat diese Firma extrem viele Kunden und parameter die ich noch nicht alle kenne, was bei 1500 Sendungen am tag auch schwer ist)
In der neuen Firma tue ich mir nach 5 Monaten noch etwas schwer – das Programm ist
nicht einfach, das logistiksystem ist für mich anders, die kollegen in der abteilung sind alles
leute die mindestens 5 jahre in dem Unternehmen sind.
Ich wurde von einer kollegin in der Abteilung die nicht meine vorgesetzte ist regelmäßig
harsch kritisiert, wegen diverser dinge und kleiner Fehler die mir passieren, sodass ich am Ende
nicht mehr wusste wo vorne und hinten war. Nach 2 Monaten habe ich ihr auf sehr lautstarke art und weise kurz mal gesagt wie ich das sehe, habe danach ein gespräch mit Abteilungsleiter gesucht und versucht mit ihr gemeinsam eine friedliche lösung zu finden indem ich keine Schuldzuweisungen gemacht habe mir es lediglich darum gegangen ist eine gewisse soziale Akzeptanz zu erreichen und keinen Krieg anzuzetteln.
Das ging zwei drei Wochen gut, danach ging die alte Leier wieder los.
Als vor zwei wochen zwei kollegen in urlaub waren und ich dementsprechend mehr machen musste, mir auch hier wieder fehler durch unachtsamkeiten unterliefen wurde die situation für mich
extrem. Äußerungen von dieser Kollegin wie“ Sie sind jetzt auch nicht mehr neu“ waren an der Tagesordnung. Auch der Hinweis dass ich für gewisse Dinge eine gewisse Übung benötige und diese Tätigkeiten vor zwei Monaten das letzte Mal gemacht hatte, konnte die Situation nicht wirklich entspannen. Als ich Dienstags und Mittwochs in dieser Woche 12 Stunden am Stück arbeitete Donnerstags 10 Stunden arbeitete, und ein sehr belastendes Gespräch mit meinem Vater geführt hatte rief ich nach der Arbeit noch einmal bei meiner Kollegin an, die mir dann auch zugleich mitteilte dass ich noch einen großen Fehler gemacht hatte. Hatte ich einen Nervenzusammenbruch nach Heulkrämpfen und einem Anruf zu meiner Frau habe ich mir ein Seil genommen und mich versucht damit zu erhängen – etwas halbherzig – aber dennoch scheiterte dieser Versuch nur an nicht vorhandener Hangstelle.
Freitags hierauf führte ich ein gespräch mit dem Niederlassungsleiter, mit der Bitte mir noch etwas Zeit zu gönnen und mir einen festen Arbeitsplatz zuzuweisen sodass ich mir in diesem jahr eine gewisse expertise aneignen kann, und es nach einem Jahr nicht heißen soll ich könnte alles ein wenig aber nichts ganz.Dies wurde mit Verständnis abgenickt und auch der Hinweis dass
noch nichts groß negatives über mich bekannt geworden sei. Der Niederlassungsleiter sprach
auch genannte Kollegin an, und fragte mich ob ich denn mit ihr Probleme hätte, da es diverse Fahrer gab die sich beschwert haben. Was ich bejahte. Ich wurde auch gefragt warum ich mich denn nicht gewehrt hätte, worauf ich erwidert hatte dass ich keinen Ärger wollte.
Nach diesem Gespräch hatte ich einen bewussten Zusammenprall mit der Kollegin
da ich vom Niederlassungsleiter den Wink mit den Zaunpfahl gehört haben zu glauben mich zu wehren, was ich dann auch getan habe, indem ich laut aber bestimmt gesagt habe dass sie keine cheffin sei, und sie ihre andauernde harsche kritik zu unterlassen habe.
Seitdem ist die Kollegin ruhig. Allerdings waren in dieser Zeit auch keine Vorgesetzten
in der Firma.
Ich würde mich freuen wenn ihr mal eure Meinung hierzu äußern würdet.
Ich bin ende mitte 30, arbeite in der logistikbranche und schließe dieses jahr(2014) ein nebenberufliches Studium ab. Nachdem bei zwei Arbeitgebern jeweils länger als 4 Jahre war. Habe ich nun Probleme längere Zeit bei einer Firma zu bleiben. Mittlerweile ist es Fa. Nr 4
Bei der ersten Firma bin ich weg weil 200 km pro Tag gefahrene Strecke zuviel waren.
Bei der zweiten da Fahrer mich nicht akzeptiert hatten, und man mich daher gekündigt hat.
Bei der dritten weil ich zwei stellen gleichzeitig ausfüllen sollte und man mir nicht genau mitteilen wollte konnte wie ich diese Stellen ausfüllen sollte.
Nun zu meinem Problem:
(Mir ist die Branche sehr wohl bekannt und auch der von mir ausführende Beruf ist mir sehr geläufig, allerdings hat diese Firma extrem viele Kunden und parameter die ich noch nicht alle kenne, was bei 1500 Sendungen am tag auch schwer ist)
In der neuen Firma tue ich mir nach 5 Monaten noch etwas schwer – das Programm ist
nicht einfach, das logistiksystem ist für mich anders, die kollegen in der abteilung sind alles
leute die mindestens 5 jahre in dem Unternehmen sind.
Ich wurde von einer kollegin in der Abteilung die nicht meine vorgesetzte ist regelmäßig
harsch kritisiert, wegen diverser dinge und kleiner Fehler die mir passieren, sodass ich am Ende
nicht mehr wusste wo vorne und hinten war. Nach 2 Monaten habe ich ihr auf sehr lautstarke art und weise kurz mal gesagt wie ich das sehe, habe danach ein gespräch mit Abteilungsleiter gesucht und versucht mit ihr gemeinsam eine friedliche lösung zu finden indem ich keine Schuldzuweisungen gemacht habe mir es lediglich darum gegangen ist eine gewisse soziale Akzeptanz zu erreichen und keinen Krieg anzuzetteln.
Das ging zwei drei Wochen gut, danach ging die alte Leier wieder los.
Als vor zwei wochen zwei kollegen in urlaub waren und ich dementsprechend mehr machen musste, mir auch hier wieder fehler durch unachtsamkeiten unterliefen wurde die situation für mich
extrem. Äußerungen von dieser Kollegin wie“ Sie sind jetzt auch nicht mehr neu“ waren an der Tagesordnung. Auch der Hinweis dass ich für gewisse Dinge eine gewisse Übung benötige und diese Tätigkeiten vor zwei Monaten das letzte Mal gemacht hatte, konnte die Situation nicht wirklich entspannen. Als ich Dienstags und Mittwochs in dieser Woche 12 Stunden am Stück arbeitete Donnerstags 10 Stunden arbeitete, und ein sehr belastendes Gespräch mit meinem Vater geführt hatte rief ich nach der Arbeit noch einmal bei meiner Kollegin an, die mir dann auch zugleich mitteilte dass ich noch einen großen Fehler gemacht hatte. Hatte ich einen Nervenzusammenbruch nach Heulkrämpfen und einem Anruf zu meiner Frau habe ich mir ein Seil genommen und mich versucht damit zu erhängen – etwas halbherzig – aber dennoch scheiterte dieser Versuch nur an nicht vorhandener Hangstelle.
Freitags hierauf führte ich ein gespräch mit dem Niederlassungsleiter, mit der Bitte mir noch etwas Zeit zu gönnen und mir einen festen Arbeitsplatz zuzuweisen sodass ich mir in diesem jahr eine gewisse expertise aneignen kann, und es nach einem Jahr nicht heißen soll ich könnte alles ein wenig aber nichts ganz.Dies wurde mit Verständnis abgenickt und auch der Hinweis dass
noch nichts groß negatives über mich bekannt geworden sei. Der Niederlassungsleiter sprach
auch genannte Kollegin an, und fragte mich ob ich denn mit ihr Probleme hätte, da es diverse Fahrer gab die sich beschwert haben. Was ich bejahte. Ich wurde auch gefragt warum ich mich denn nicht gewehrt hätte, worauf ich erwidert hatte dass ich keinen Ärger wollte.
Nach diesem Gespräch hatte ich einen bewussten Zusammenprall mit der Kollegin
da ich vom Niederlassungsleiter den Wink mit den Zaunpfahl gehört haben zu glauben mich zu wehren, was ich dann auch getan habe, indem ich laut aber bestimmt gesagt habe dass sie keine cheffin sei, und sie ihre andauernde harsche kritik zu unterlassen habe.
Seitdem ist die Kollegin ruhig. Allerdings waren in dieser Zeit auch keine Vorgesetzten
in der Firma.
Ich würde mich freuen wenn ihr mal eure Meinung hierzu äußern würdet.