Heißt aber nicht, dass man jeden nehmen muss - v.a. nicht eine Person, die allen eine Gewohnheitssache verbieten möchte.
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Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
- Starter*in _esperanza_
- Datum Start
Heißt aber nicht, dass man jeden nehmen muss - v.a. nicht eine Person, die allen eine Gewohnheitssache verbieten möchte.
A
Hallo Chichiri,
schau mal hier: Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz. Hier findest du vielleicht was du suchst.
_esperanza_
Mitglied
Wie gesagt Santino, dann würde ich auch den Klageweg beschreiten, um geltende Gesetze durchzusetzen. Das wäre doch super, wenn Gerichte endlich mal Klarheit schaffen würden. Dafür würde ich dann in Zukunft mal eine Rechtsschutzversicherung abschließen und mich der Sache dann widmen. Leider kann man als Azubi nicht viel reißen und sollte besser erst noch mal still bleiben 🙁
S
Santino
Gast
Ja - ich und ganz viele andere Nichtraucher auch nicht. Die Menschen sind suchtkrank, das ist eine Sucht und damit eine Erkrankung. Das lässt sich nicht diskutieren. Die sind bereit, 3 Schritte auf die Seite zu gehen und denken dann, das wäre genug. 😉 Das war's aber auch schon. Viele wollen nicht mal diese 3 Schritte gehen. Ohne den Gesetzgeber kann man nicht auf ausreichend Rücksicht hoffen. Hat man ja mit der Arbeitsplatz- und Restaurantgeschichte gesehen.Leider habe ich diese Erfahrung nicht gemacht.
_esperanza_
Mitglied
Entschuldige, ich bin gerade emotional etwas "belebter", da ist die Frage untergegangen.Nochmal die Frage
Da kommen schon einige Stunden zusammen, die ich da in dem LKW mit meinen Raucher-Kollegen zusammen bin.
Ja - ich und ganz viele andere Nichtraucher auch nicht.
Es ging darum, dass die TE nicht die Erfahrung gemacht hat, dass Nichtraucher und Raucher sich auch normal unterhalten können. Und das ist doch großer Unsinn, v.a. wenn die TE auch ihren Mund nicht mal aufbekommt um mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen.
Es ging nicht darum, dass Raucher uneinsichtig wären....
_esperanza_
Mitglied
Das wird immer mal wieder regelmäßig der Fall sein. Also auf die gesamte Lehrzeit bezogen.Ich wollte aber gerne wissen, wie viele Wochen du mit denen noch fahren musst. Ungefähr.
Oder betrifft das die gesamte Lehrzeit?
S
Santino
Gast
Das hat die TE aber gemeint und das ist so. Kein Raucher ist bereit, mehr als 3 Schritte wegzugehen und mehr zu tun, als sich an Gesetze zu halten (oft nicht mal das, wenn viele rauchen und alle übereinkommen, dass das okay ist so). Es ist eine Sucht. Man kann mit Süchtigen nicht über ihre Sucht diskutieren. Raucher können nicht anders. Ich habe dafür Verständnis, aber es ist für Nichtraucher nun mal sehr unschön.Es ging nicht darum, dass Raucher uneinsichtig wären....
Ich kann die TE gut verstehen. Eine total blöde Situation einfach.
und sollte besser erst noch mal still bleiben
was heißt denn still bleiben... du musst dir nicht alles gefallen lassen. Aber als Azubi direkt mit dem Hammer auf den Tisch zu hauen und die Firma samt Kollegen durch die Bank hinweg verklagen zu wollen ist sicherlich der falsche Weg.
Du "sollst nicht besser still bleiben", sondern du WILLST doch still bleiben. Es wurde doch nämlich schon gesagt, dass du versuchen sollst mit den Kollegen direkt ins Gespräch zu kommen... dann Chef... Betriebsrat etc...
_esperanza_
Mitglied
Ich weiß nicht, worauf du hinaus willst. Ich denke jeder Tag des Passivrauchens ist ungesund. Da kommt es nicht drauf an, wie viele "Tagespausen" man dazwischen hat 🙁Aber nicht jeden Tag , oder?
S
Santino
Gast
Weil das prinzipiell wirklich immer so ist, Ausnahmen die Regel bestätigen und die Wahrscheinlichkeit, dass die TE in der Firma auf 80 total einsichtige Raucher trifft, die ihre Sucht einhalten können zugunsten einer einzigen Nichtraucherin, extrem klein ist. 😉Woher soll man das wissen, wenn man noch nicht mal fragt?
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